24 juni 2021 5:56

Moet uw 401 (k) een lijfrente hebben?

Heeft u een 401 (k) -plan? Als dat het geval is, dan bent u bekend met de voordelen van sparen voor pensionering met dollars vóór belasting. U weet waarschijnlijk ook dat u binnen uw 401 (k) een keuze uit beleggingen hebt. Doorgaans kunt u uw geld beleggen in doeldatumfondsen, passief beheerde indexfondsen en actief beheerde onderlinge fondsen. Bij sommige plannen kunt u lijfrentes kopen, een andere optie om uw pensioen te financieren.

Veel plan-sponsors zijn terughoudend om lijfrenten aan te bieden binnen hun 401 (k) -plannen, dus ze zijn geen gebruikelijke optie.  Volgens de Plan Sponsor Council of America biedt minder dan 10% van de pensioenregelingen op de werkplek oplossingen voor een levenslang inkomen. 

Hoewel het opnemen van deze optie de pensioenzekerheid van werknemers zou kunnen verbeteren, zijn lijfrentes een ingewikkelder aanbod dan het typische fondsaanbod.  Afhankelijk van het type lijfrente kunnen de vergoedingen aanzienlijk hoger zijn. De keuze van een verzekeringsaanbieder brengt ook risico’s met zich mee (lijfrentes worden verkocht door verzekeringsmaatschappijen en sommige verzekeringsmaatschappijen zijn financieel gezonder dan andere). Kortom, plan-sponsors vergroten hun kansen om vervolgd te worden wanneer ze lijfrentes aanbieden.

De Setting Every Community Up for Retirement Enhancement ( SECURE ) Act, die in december 2019 in de wet is omgezet, geeft werkgevers meer speelruimte om lijfrentes op te nemen in hun pensioenplannen die op de werkplek worden gesponsord. Dat komt omdat er onder de nieuwe wet minder risico is om te worden vervolgd als de verzekeraar die ze uitkiezen om lijfrentebetalingen te doen, failliet gaat en geen claims kan betalen.

Belangrijkste leerpunten

  • Mensen die zich ongemakkelijk voelen bij het bedenken van hun eigen pensioeninkomensstrategie, kunnen er baat bij hebben om een ​​deel van hun 401 (k) te gebruiken om een ​​lijfrente te kopen.
  • Er zijn maar weinig 401 (k) -plannen die lijfrentes bieden en maar weinig werknemers kopen ze.
  • Alleen omdat uw 401 (k) -plan de mogelijkheid biedt om een ​​lijfrente te kopen, wil dat nog niet zeggen dat de lijfrente een goede of de juiste is voor uw situatie.
  • Een onmiddellijke of uitgestelde vaste lijfrente kan levenslang een vast inkomen opleveren. Optionele functies kunnen hoofd- en lijfrentebetalingen aan een echtgenoot of andere begunstigde overlaten.
  • Na het passeren van de SECURE Act zullen waarschijnlijk meer 401 (k) -plannen lijfrentes bieden.

Waarom zou u een lijfrente in uw 401 (k) willen?

Een van de grootste zorgen voor een gepensioneerde is dat het geld opraakt.  In een onderzoek van Aegon uit 2018 gaf 52% van de respondenten uiting aan deze angst. Lijfrenten zijn een aantrekkelijke oplossing voor dit probleem, omdat ze een levenslang gegarandeerd inkomen kunnen bieden, afhankelijk van het soort lijfrente dat u koopt. In een tijdperk waarin toegezegde pensioenregelingen grotendeels zijn vervangen door toegezegde bijdrageregelingen, zoals 401 (k) s, kan de mogelijkheid om een ​​“zelf gefinancierd pensioen” met een lijfrente te creëren voor veel gepensioneerden geruststellend zijn.

Hoewel 401 (k) -planaanbieders manieren hebben gevonden om het voor werknemers gemakkelijk te maken om te sparen voor hun pensioen door automatische inschrijving van het plan, matchingbijdragen en standaardinvesteringen, hebben ze het werknemers niet gemakkelijk gemaakt om hun spaargeld om te zetten in een gestage, duurzame stroom van het pensioeninkomen.  Het is aan de gepensioneerden om te beslissen hoe ze hun vermogen opnemen en hoe ze hun vermogensallocatie tijdens hun pensionering wijzigen (hoewel de streefdatum die fondsen bieden die veel pensioenplannen aanbieden dit laatste kan vereenvoudigen).

Het kopen van een onmiddellijke lijfrente zou een 65-jarige man het meeste inkomen geven van de beschikbare opties, volgens een paper uit oktober 2019 van het Boston College Center for Retirement Research, dat financiering van de federale overheid ontvangt.  De auteurs pleiten voor traditionele lijfrentes door een geval aan te tonen waarin lijfrenteverzekering superieur is aan beleggen met een rendement van 3%, door jaarlijkse opnames te nemen op basis van de resterende levensverwachting en door de vereiste minimale uitkeringen (RMD’s) te nemen. Het zou ook voorkomen dat de gepensioneerde zonder geld komt te zitten.

Hoeveel maandinkomen zou een lijfrente u kunnen opleveren?

Laten we duidelijk zijn hoe het er eigenlijk uitziet als het geld niet op raakt. Als deze man een pure lijfrente van $ 100.000 koopt, is zijn maandelijks inkomen voor het leven slechts $ 525, volgens een schatting van ImmediateAnnuities.com. Die betaling zal nooit worden gecorrigeerd voor inflatie, en het gedeelte “puur leven” betekent dat zijn erfgenamen niets zullen ontvangen als hij sterft, zelfs als hij sterft lang voordat hij break-even gaat.

Hij kan ervoor zorgen dat zijn lijfrente gedurende ten minste 10 jaar wordt uitbetaald, zelfs als hij in die periode overlijdt, door zijn maandelijkse betaling te verlagen tot $ 512. Deze 10 jaar worden een ” zekere periode ” genoemd. Zo krijgen zijn erfgenamen iets als hij voortijdig overlijdt. Een andere optie is ervoor te zorgen dat zijn erfgenamen zijn ongebruikte premie terugkrijgen door zijn maandelijkse betaling te verlagen tot $ 478.

Veel gepensioneerden hebben echtgenoten om te overwegen. Deze man kon ook een gezamenlijke lijfrente van 100% kopen met zijn $ 100.000. Het zou $ 442 per maand betalen voor het leven, zolang hij of zijn vrouw (ook 65 jaar oud) in leven was, en het zou ook de 10-jarige garantie hebben.

Bron: ImmediateAnnuities.com.

Ter vergelijking: hier zijn de uitbetalingen die u zou kunnen verwachten van vergelijkbare saldi in een indexfonds (rekening houdend met het feit dat marktschommelingen en de volgorde van rendementen de zaken aanzienlijk kunnen veranderen).

Bron: Financial Mentor.com. ” Pensioenonttrekkingscalculator.” Gaat uit van een gemiddelde jaarlijkse groei van 6% en een inflatie van 3%.

Voordelen en nadelen van het kopen van een lijfrente binnen uw 401 (k)

Dit alles betekent dat er aan beide kanten een aantal factoren zijn waarmee u rekening moet houden wanneer u bedenkt of het zinvol is om een ​​lijfrente in uw 401 (k) aan te houden.

Voordelen

  • Mogelijk krijgt u een hogere uitbetaling dan bij andere lijfrentes.

  • De vergoedingen waarover uw werkgever heeft onderhandeld, kunnen redelijker zijn.

  • De lijfrenteprovider is waarschijnlijk zorgvuldig doorgelicht door uw werkgever, die de fiduciaire verantwoordelijkheid heeft voor de beveiliging van uw plan.

  • Vrouwen betalen niet meer voor dezelfde dekking.

Nadelen

  • Lagere rentetarieven, wat betekent dat geld waarschijnlijk langzamer zal groeien dan wanneer u zou hebben geïnvesteerd in aandelen of ETF’s.

  • Het storten van reeds uitgestelde belastingen 401 (k) -fondsen op lijfrenterekeningen met uitgestelde belastingen levert geen bijkomend voordeel op.

  • Gelden in lijfrenten kunnen niet aan erfgenamen worden overgelaten, tenzij ruiters beschikbaar zijn en worden uitgeoefend – en als dat het geval is, wordt de uitbetaling verlaagd.

  • Mannen betalen mogelijk meer voor dezelfde dekking.

  • Rijders die inflatiebescherming bieden, verlagen ook de uitbetaling.

Voordelen van het kopen van een lijfrente in uw 401 (k)

David Blanchett, hoofd onderzoek bij Morningstar Investments, schrijft over enkele voordelen van het kopen van een lijfrente binnen een waarde van 401 (k) in een stuk uit april 2019 voor de Wall Street Journal.

Een voordeel van het kopen van een lijfrente binnen uw 401 (k) – als u een vrouw bent – is dat uw geslacht de prijs niet beïnvloedt. Lijfrenteprijzen weerspiegelen de levensverwachting, en buiten de 401 (k) kunnen vrouwen verwachten meer te betalen omdat ze gemiddeld langer leven. Aan de andere kant, gekocht binnen een 401 (k), betekent deze afgevlakte prijsstelling dat mannen misschien meer betalen.

Lijfrentebetalingen kunnen ook hoger zijn binnen een 401 (k), schrijft Blanchett, omdat verzekeraars geld kunnen besparen op marketing wanneer ze een grote pool van potentiële klanten hebben die door een werkgever worden geleverd. Maar je moet er niet van uitgaan dat de betalingen beter zijn zonder te zien wat externe lijfrentes te bieden hebben, waarschuwt hij.

Plansponsors hebben bepaalde verplichtingen om deelnemers te plannen op grond van de Wet op het inkomen uit werknemerspensioen (ERISA). Het zou dus logisch zijn om aan te nemen dat als uw plan-sponsor een lijfrente biedt binnen uw 401 (k), dit is doorgelicht als een solide keuze die zijn beloften nakomt en u niet oplicht met onredelijke vergoedingen. Het is echter onverstandig om er blindelings op te vertrouwen dat uw werkgever een ideale keuze heeft gemaakt.

Waarom is dat? Zoals we hebben gezien, hebben werknemers rechtszaken aangespannen tegen sponsors van 401 (k) -plannen voor buitensporige vergoedingen.  Daarnaast heeft de fondsen in veel pensioenplannen staan bekend voor het opladen van hogere vergoedingen dan werknemers zouden in vergelijkbare fondsen aangeboden buiten het plan te betalen.

Verder bevat de SECURE Act geen vereiste dat werkgevers goedkope lijfrenten verstrekken.  Als de aangeboden lijfrentes binnen uw 401 (k) niet bevredigend zijn, is het doorrollen van een deel van uw 401 (k) naar een externe lijfrente een andere optie (een die te

hier ).

Nadelen van het kopen van een lijfrente in uw 401 (k)

Als u een uitgestelde lijfrente zou kopen, waarin u pas na tien jaar of langer na het kopen van de lijfrente een inkomstenstroom zou ontvangen, zou uw lijfrente in dat decennium toenemen. Je zou een rentetarief kunnen verwachten dat vergelijkbaar is met wat een depositocertificaat zou betalen, wat vergelijkbaar zou zijn met het inflatiepercentage. Daarom zal uw geld langzamer groeien dan wanneer het zou worden belegd in aandelen of ETF’s.

Lijfrenten hebben hetzelfde uitstel van belasting als 401 (k) s. U betaalt geen belasting over de aangroei van een lijfrente – of over het geld in een 401 (k) – totdat u het geld eruit haalt.  Eén argument is dus dat het geen zin heeft om een ​​lijfrente te kopen op een rekening waar u al het voordeel van uitgestelde belastingen krijgt. In een apart artikel stelt Blanchett voor om een ​​lijfrente te kopen met het geld op een belastbare rekening als u over het geld beschikt.

Veel mensen hebben echter niet het geld op een belastbare rekening om een ​​lijfrente te kopen. Mensen hebben de neiging om het grootste deel van hun nettowaarde op hun pensioenrekeningen en in hun eigen vermogen te houden. En je hebt contant geld nodig in geval van nood, want geld uit een lijfrente halen kan afkoopkosten met zich meebrengenals je in de eerste zeven tot tien jaar van een uitgestelde lijfrente zit en je nog steeds in de opbouwfase zit. Ook is uw beslissing meestal onherroepelijk als u eenmaal een annuïteit heeft ontvangen of betalingen heeft ontvangen.

Om deze redenen wordt het logisch om een ​​401 (k) aan te boren om een ​​lijfrente te kopen. Het is ook logisch om het geld dat u specifiek voor uw pensioen hebt gereserveerd, te gebruiken in plaats van een andere pot met spaargeld, om een ​​stroom van pensioeninkomsten te genereren.

Een zorg die mensen hebben over het kopen van lijfrentes, gaat dood voordat ze op zijn minst hebben gebroken, zelfs met de hoofdsom die ze in het product hebben gestopt. Bij elk type verzekeringsproduct blijft de manier waarop verzekeringsmaatschappijen zaken doen doordat sommige klanten vooroplopen, sommige achterop komen en andere ruwweg break-even. Geld dat u gebruikt om een ​​lijfrente te kopen, is geld dat u doorgaans niet kunt nalaten aan uw echtgenoot, kinderen of andere erfgenamen. Maar het kan zijn als u bereid bent meer te betalen om hoofdbescherming of bepaalde uitkeringen te krijgen, zoals uitgelegd in het eerdere voorbeeld.

Soorten lijfrentes toegestaan ​​in 401 (k) -plannen

Een type van een vooruitgeschoven leven dat wordt gefinancierd met een investering van een gekwalificeerd pensioenplan, zoals een 401 (k) of een IRA. In 2020 kan een persoon 25% of $ 135.000 (wat het laagste is) van zijn pensioenspaarrekening gebruiken om een ​​QLAC te kopen.

Het belangrijkste voordeel van QLAC is een uitstel van belastingen die gepaard gaan met RMD’s. De waarde van de QLAC wordt niet meegenomen in de RMD-berekeningen. Het moet beginnen met uitbetalen op de leeftijd van 85. Een gepensioneerde of bijna gepensioneerde zou op 70-jarige leeftijd een QLAC willen kopen voordat RMD’s op 72-jarige leeftijd beginnen, als ze voldoende pensioeninkomen uit andere bronnen hebben. RMD’s begonnen bij 70½ voordat de SECURE Act werd aangenomen, maar het nieuwe tijdperk is 72.

Slechts de helft van de pensioenfondsen die werden ondervraagd door het Callan Institute, dat permanente educatie biedt aan institutionele beleggingsprofessionals, zei dat ze in 2018 een “pensioeninkomenoplossing” aanboden. Slechts 1,4% zei dat ze QLAC’s aanboden.  Dus ondanks dat de IRS deze optie in 2014 beschikbaar heeft gesteld, is het niet aangeslagen.

De QLAC is niet het enige type lijfrente dat u mogelijk kunt kopen in uw 401 (k) -plan. U kunt in staat zijn om andere soorten te kopen, zoals een eenvoudig vast direct ingaande lijfrente (weergegeven in de eerste tabel eerder in dit artikel), de veel ingewikkelder en duurder variabele lijfrentes, en de iets minder gecompliceerd en duur geïndexeerde lijfrente.

Doe je onderzoek

Zorg ervoor dat de verzekeringsmaatschappij die de lijfrente aanbiedt, een sterke financiële rating heeft van kredietbeoordelaars zoals AM Best. En kijk hoe de vergoedingen en betalingen van de lijfrente zich verhouden tot lijfrentes buiten uw 401 (k).

Het komt neer op

Er zijn maar weinig 401 (k) -plannen die annuïteiten bieden, en zelfs als ze dat wel doen, kiezen werknemers ze meestal niet. Maar er is een push om deze optie uit te breiden, zoals de SECURE Act aantoont. Verder, zoals het artikel van het Centre for Retirement Research opmerkt, met zoveel werknemers nu afhankelijk van 401 (k) -plannen, “wordt de vraag hoe zij hun opgebouwde vermogen tijdens hun pensionering zullen beheren, steeds urgenter.”

Of u een lijfrente binnen een 401 (k) koopt, is een gecompliceerde beslissing die een grote impact kan hebben op uw pensioen. Het is zeer persoonlijk en wat uw collega doet of wat uw HR-vertegenwoordiger goed vindt, is misschien niet de juiste keuze voor u. Het is belangrijk om alle feiten te hebben en uw opties te vergelijken, zodat u de juiste beslissing kunt nemen.