Zakelijke bondage
Wat is zakelijke slavernij
Zakelijke slavernij verwijst naar de toestand waarin u zich onverbiddelijk met elkaar verweven of zelfs gevangen voelt door uw bedrijf. Zakelijke slavernij wordt vaak ervaren door nieuwe ondernemers en eigenaren van kleine bedrijven. Veel factoren kunnen aan dit gevoel bijdragen, zoals een gebrek aan ervaring met het runnen van een bedrijf door de eigenaar; de financiële stress bij het starten van een bedrijf; macro-economische gebeurtenissen; het onvermogen om taken te leiden of te delegeren; inefficiënte of inadequate bedrijfssystemen; gebrek aan ervaren personeel; en een toename van de concurrentieomgeving.
Zakelijke bondage doorbreken
Zakelijke slavernij wordt het vaakst ervaren door nieuwe ondernemers. Stressfactoren zoals onvoldoende kapitaal, laattijdige of niet-betalende klanten, nieuwe zakelijke leningen met hoge rente, nationale economische problemen, marktschommelingen en vele andere factoren kunnen ervoor zorgen dat eigenaren van nieuwe bedrijven het gevoel krijgen dat ze in de val lopen door hun bedrijf en dat dit leidt tot een slechte balans tussen werk en privé. Volgens de Small Business Administration mislukken het opstarten van bedrijven met ongeveer 50% binnen de eerste vijf jaar. Om een bedrijf te laten slagen, is een enorme financiële, emotionele en fysieke inzet van de eigenaar (s) vereist. De keerzijde van die toewijding is de noodzaak om het evenwicht in het leven te vinden, anders riskeert u te slagen op het werk maar te hoge persoonlijke kosten te betalen.
Voorbeeld van zakelijke slavernij
Jane is bijvoorbeeld een bedrijf begonnen. Ze draagt veel hoeden en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe bedrijven, boekhouding, verkoop en productontwikkeling. Ze heeft een assistente ingehuurd, maar kon er geen vinden met veel ervaring voor het bedrag dat ze wilde betalen. Jane heeft ook niet veel kapitaal om te investeren in CRM-systemen of andere technologie, dus voltooit ze de meeste processen handmatig. Als gevolg hiervan besteedt ze veel tijd aan werken en het draaiende houden van haar bedrijf. Zij is de enige die de meeste taken uitvoert, dus als ze een vrije dag neemt, loopt ze misschien kansen mis. Ze voelt zich opgesloten en lijdt aan zakelijke slavernij.