24 juni 2021 15:26

De best betaalde CEO’s

Het jaar 2018 was weer een goed jaar voor CEO’s en hun loonpakket, zo niet voor het creëren van aandeelhouderswaarde.

Volgens het laatste onderzoek vanEquilar / New York Times steeg het gemiddelde salaris voor de 200 best betaalde CEO’s bij Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven met meer dan $ 1 miljard aan inkomsten met 16,4% in het fiscale jaar 2018 tot $ 18,6 miljoen . Het aantal leidinggevenden dat meer dan $ 100 miljoen aan totale compensatie ontving, is gestegen van twee vorig jaar naar vijf.

Het mediane totale aandeelhoudersrendement voor deze bedrijven was echter -5%, een daling ten opzichte van 20% in 2017 en 14% in 2016. 

Hoogste en laagste

De hoogste loonsverhogingen werden gezien door elektrische autofabrikant Tesla Inc. (TSLA ) Elon Musk, die maar liefst 4.575.310% steeg dankzij zijn 10-jarige prestatieprijs, Steven J. Kean van energie-infrastructuurbedrijf Kinder Morgan Inc. (KMI ) en winkelketen voor woonaccessoiresLewis L. Bird, III vanAt Home Group Inc. (HOME ). Kean en Bird zagen hun compensaties respectievelijk met 4.381% en 2.477% stijgen.

De meest dramatisch lagere bedragen werden toegekend aan Ari Bousbib van IQVIA Holdings (IQV ), biotechbedrijf United Therapeutics (UTHR ) Martine Rothblatt en hoofd van financiële dienstverlener Fidelity National Information Services (FIS ) Gary A. Norcross. Ze zagen hun loonpakket met respectievelijk 57%, 55% en 37% dalen.

Dit is het tweede jaar dat bedrijven de verhouding tussen de beloning van hun CEO’s en die van een gemiddelde werknemer bekendmaken. De mediane beloningsratio van de CEO voor de 200 bedrijven was 277: 1 voor 2018, tegen 275: 1 in 2017.  De top vijf van bedrijven met de hoogste ratio’s waren Tesla, detailhandelaar Gap Inc. (GPS ), speelgoedfabrikant Mattel Inc. (MAT ), Align Technology (ALGN ), bedrijf voor medische hulpmiddelenen restaurantketen Chipotle Mexican Grill (CMG ). Gap en Mattel behoorden ook in 2017 tot de top vijf.

Hieronder staan ​​de best betaalde CEO’s van 2018 bij Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven met een omzet van meer dan $ 1 miljard. Bloomberg publiceerde een vergelijkbare ranglijst van de best betaalde leidinggevenden bij beursgenoteerde Amerikaanse bedrijven zonder ondergrens voor inkomsten.

1. Elon Musk, CEO van Tesla Inc.

  • Totale vergoeding in 2018: $ 2,28 miljard

De beloningsratio van de CEO bij Tesla was 1: 1 in 2017 en 40668: 1 in 2018.  Elon Musk heeft beroemd geweigerd een salaris te accepteren bij de worstelende fabrikant.  Hij krijgt een minimumloon omdat het bedrijf zich aan de Californische wet moet houden, maar Musk heeft gezegd dat hij de cheques niet inwisselt, zodat er nog steeds geld op een Tesla-bankrekening staat.

Maar in januari 2018 ontving de controversiële chef een prestatiebeloning van Tesla- aandelenopties gekoppeld aan marktkapitalisatie en operationele mijlpalen die gedurende een decennium in 12 tranches onvoorwaardelijk zullen worden. De laatste schadevergoeding die Musk ontving, was in 2012.

“De nieuwe prestatieprijs is zo ontworpen dat Tesla en Elon nauw aansluiten bij de aandeelhoudersbelangen terwijl ze nu het Masterplan Part Deux uitvoeren – door te gaan met het bouwen van wat ’s werelds eerste verticaal geïntegreerde duurzame energiebedrijf is, van opwekking tot opslag tot consumptie ”, aldus het bedrijf in een verklaring.

Tesla aandelen steeg 6,89% in 2018.

2. David M. Zaslav, CEO van Discovery Inc. (DISC. A)

  • Totale vergoeding in 2018: $ 129,49 miljoen

David Zaslav zag zijn loonpakket in 2018 met 207% stijgen nadat zijn arbeidsovereenkomst tot eind 2023 was verlengd.6 De Variety.

Het bedrijf heeft vorig jaar Scripps Networks Interactive overgenomen.”Onder het leiderschap van David heeft Discovery nieuwe hoogten bereikt door de leider in sport in heel Europa te worden, het leidende wereldwijde IP-portfolio van hoogwaardige inhoud uit te bouwen en Discovery te positioneren voor voortdurende wereldwijde groei. We hebben het geluk dat we hem hebben”, aldus Discovery Director en Voorzitter John Malone in een verklaring.

Discovery aandelen steeg 10,55% in 2018.

3. Nikesh Arora, CEO van Palo Alto Networks Inc. (PANW)

  • Totale vergoeding in 2018: $ 125 miljoen

Nikesh Arora werd in juni 2018 benoemd tot CEO van Bloomberg.

Het bedrijf evenaarde ook Arora’s aankoop van PANW-aandelen ter waarde van $ 20 miljoen met beperkte aandelen.

Daniel J. Warmenhoven, leidend onafhankelijk directeur, zei: “Terwijl we vooruitgaan in dit tijdperk van digitale en beveiligingstransformatie, is er geen betere persoon om Palo Alto Networks te leiden dan Nikesh Arora. De Raad van Bestuur is erg blij met zo’n bewezen bedrijfs- en technologieleider die aantoonbaar leiderschap en het vermogen om op te schalen naar het bedrijf brengt. ”

De aandelen van Palo Alto Networks stegen met 29,95% in 2018.

4. Mark V. Hurd, Co-CEO van Oracle (ORCL)

  • Totale vergoeding in 2018: $ 108,29 miljoen

In 2018 ontving Oracle Corp. (volgens een aanvraag van het bedrijf. De totale salarissen van de vier best betaalde executives bij Oracle, waaronder voorzitter en Chief Technology Officer Lawrence J. Ellison, Co-CEO Hurd, Co-CEO Safra A. Catz, en Product Development President Thomas Kurian, bedroegen ongeveer $ 400 miljoen..

Hurd was voorheen CEO van Hewlett-Packard voordat hij aftrad nadat de raad van bestuur ontdekte dat hij onkostendeclaraties verkeerd had opgegeven en een persoonlijke relatie met een aannemer had verborgen.

Oracle-aandelen daalden in 2018 met 2,58%.

5. Safra A. Catz, Co-CEO van Oracle

  • Totale vergoeding in 2018: $ 108,28 miljoen

Safra A. Catz, die ook directeur is van The Walt Disney Company (DIS ), ontving hetzelfde compensatiepakket als Mark Hurd in 2018, behalve dat haar voordelen lager waren op $ 19.780.1516

Hun beide loonpakketten stegen met ongeveer 165% van $ 41 miljoen in 2017. Hoewel hun basissalarissen hetzelfde bleven en ze geen aandelentoekenningen ontvingen, waren hun bonussen vijf keer hoger en waren de aandelenopties die ze ontvingen zes keer hoger.

De rest van de ranglijst kun je hier bekijken.

 

Related Posts