Menselijk kapitaal versus fysiek kapitaal: wat is het verschil?
Menselijk kapitaal versus fysiek kapitaal: wat is het verschil?
Kapitaal is de levensader van een bedrijf. Het stelt een bedrijf in staat om liquiditeit te behouden terwijl de activiteiten groeien. Over het algemeen wordt kapitaal gebruikt om te verwijzen naar fysieke activa in het bedrijfsleven. Het wordt ook gebruikt om te verwijzen naar hoe bedrijven fysieke activa verkrijgen. Zowel fysiek kapitaal als menselijk kapitaal zijn belangrijk.
Hoewel menselijk kapitaal moeilijk te meten is, kan de impact van investeringen in menselijk kapitaal worden gemeten en geanalyseerd met dezelfde ratio’s die worden gebruikt om de investeringsprestaties van fysieke activa te meten en te analyseren. Investeringen in fysiek en menselijk kapitaal leiden beide tot fundamentele verbeteringen in het bedrijfsmodel en tot een betere algemene besluitvorming.
Inzicht in menselijk kapitaal versus fysiek kapitaal
Fysiek kapitaal
Fysiek kapitaal bestaat uit door de mens gemaakte goederen die helpen bij het productieproces. Contanten, onroerend goed, apparatuur en inventaris zijn voorbeelden van fysiek kapitaal. Fysieke kapitaalwaarden worden in volgorde van solvabiliteit op de balans vermeld.
De balans geeft een overzicht van de waarde van alle fysieke en enkele niet-fysieke activa. Het geeft ook een overzicht van het kapitaal dat is aangetrokken om voor die activa te betalen, dat zowel fysiek als menselijk kapitaal omvat.
Belangrijkste leerpunten
- Zowel fysiek kapitaal als menselijk kapitaal zijn belangrijk voor bedrijven.
- Fysiek kapitaal bestaat uit door de mens gemaakte goederen die helpen bij het productieproces.
- Menselijk kapitaal wordt vertegenwoordigd door meer dan het bedrijfsmerk.
Fysiek kapitaal wordt op de balans opgenomen als een actief tegen historische kostprijs, niet tegen marktwaarde. Hierdoor is de boekwaarde van activa doorgaans hoger dan de marktwaarde. Accountants noemen fysiek kapitaal een materieel bezit.
Menselijk vermogen
Immateriële activa zijn niet-fysiek kapitaal. Een balans vermeldt alleen immateriële activa als ze identificeerbare waarden hebben. Immateriële activa kunnen niet worden aangeraakt, maar worden vaak vertegenwoordigd door een juridisch document of papier.
Menselijk kapitaal wordt vertegenwoordigd door meer dan het bedrijfsmerk. Harvard University is geen Harvard University vanwege het karmozijnrode logo. De waarde van Harvard University zit in haar menselijk kapitaal. Menselijk kapitaal omvat de kennisbasis van de medewerkers en wordt vaak afgemeten aan de kwaliteit van het product. Het verwijst ook naar het netwerk van het personeelsbestand en de algemene invloed die zij hebben op de branche.
Voorbeelden van immateriële activa zijn onder meer intellectueel eigendom zoals merken, patenten, klantenlijsten, licentieovereenkomsten en goodwill. Wanneer een bedrijf een ander verwerft of koopt en de aankoopprijs hoger is dan de fysieke activa die het koopt, creëert dit goodwill.
Het verschil wordt geregistreerd als goodwill en een van de grootste componenten van goodwill is menselijk kapitaal. Goodwill isin feiteeen van de weinige plaatsen waar een analist een waarde voor menselijk kapitaal op de balans kan vinden.
Kapitaal is de levensader van een bedrijf. Het stelt een bedrijf in staat om liquiditeit te behouden terwijl de activiteiten groeien.
Belangrijkste verschillen
In tegenstelling tot fysiek kapitaal, dat gemakkelijk terug te vinden is op de balans (en in de toelichting op de balans), wordt vaak uitgegaan van de waarde van menselijk kapitaal. Naast goodwill kunnen analisten de impact van menselijk kapitaal op de bedrijfsvoering waarderen met efficiëntieverhoudingen, zoals rendement op activa (ROA) en rendement op eigen vermogen (ROE).
Beleggers kunnen ook de waarde van menselijk kapitaal bepalen in de markup op verkochte producten of de bedrijfstakpremie op het salaris. Een bedrijf is bereid meer te betalen voor een ervaren programmeur die een product met een hogere marge kan produceren. De waarde van de ervaring van de programmeur zit in het bedrag dat het bedrijf bereid is te betalen bovenop de marktprijs.