GI-factuur na 9/11
Wat is de post-9/11 GI-factuur?
De Post-9/11 GI Bill is een Amerikaanse wet die voordelen biedt aan militaire veteranen die hebben deelgenomen aan actieve dienst na 10 september 2001. Om in aanmerking te komen voor de Post-9/11 GI Bill, moet een aanvrager beschikken over ten minste 90 dagen gediend en nog steeds in actieve dienst zijn of eervol ontslagen of ontslagen wegens een handicap die verband houdt met het dienen. Het wetsvoorstel is in 2008 in wet omgezet.
Belangrijkste leerpunten
- De post-9/11 GI Bill maakt deel uit van een grotere inspanning van de federale overheid om voordelen te bieden aan veteranen die terugkeren van hun dienst.
- Voordelen omvatten tot 100% collegegeld en vergoeding voor onderwijs, een maandelijkse huurtoeslag voor school en een eenmalige verhuisvergoeding.
- Serviceleden komen mogelijk in aanmerking als ze na 10 september 2001 ten minste 90 dagen in actieve dienst hebben gediend, of als ze na 10 september 2001 30 aaneengesloten dagen in actieve dienst hebben gezeten voor een handicap met betrekking tot de dienstverlening.
Inzicht in de post-9/11 GI Bill
De post-9/11 GI Bill, samen met de originele GI Bill (1944) en Montgomery GI Bill (1984), vertegenwoordigt een voortdurende inspanning van de federale overheid om voordelen te bieden aan veteranen die terugkeren van hun dienst. De oorspronkelijke GI-wet werd opgesteld als reactie op het falen van de Amerikaanse regering om voordelen te bieden aan veteranen van WO I, het ontbreken daarvan resulteerde in protesten tijdens de Grote Depressie.
Geschiktheid voor GI-factuur na 9/11
Serviceleden komen mogelijk in aanmerking als ze na 10 september 2001 ten minste 90 dagen in actieve dienst hebben gediend, of als ze na 10 september 2001 30 aaneengesloten dagen in actieve dienst hebben gezeten voor een handicap met betrekking tot de dienstverlening.
Kinderen van een lid van de strijdkrachten die op of na 11 september 2001 tijdens hun dienst zijn omgekomen, komen mogelijk in aanmerking voor GI Bill-uitkeringen na 9/11 onder het Marine Gunnery John David Fry Scholarship Program.
Volgens de Veteran Affairs-website: “Als uw service is beëindigd vóór 1 januari 2013, vervallen uw Post-9/11 GI Bill (hoofdstuk 33) -voordelen 15 jaar na uw laatste scheidingsdatum van actieve service. U moet al uw voordelen tegen die tijd, anders verliest u wat er nog over is. Als uw dienst op of na 1 januari 2013 is beëindigd, vervallen uw voordelen niet dankzij een nieuwe wet genaamd de Forever GI Bill – Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act. Sommige brieven die u van ons ontvangt, weerspiegelen deze wijziging mogelijk nog niet. “
GI-factuurvoordelen na 9/11
De post-9/11 GI Bill voorziet in financiering voor training, evenals collegegeldhulp aan veteranen. Het wetsvoorstel biedt maximaal drie jaar voordelen en kan tot 15 jaar na kwalificatie door een veteraan worden gebruikt. Een update van het wetsvoorstel, de Post-9/11 Veterans Education Assistance Verbeteringswet van 2010, breidde de geschiktheid uit voor leden van de National Guard en Active Guard and Reserve.
De post-9/11 GI Bill heeft verschillende facetten, waaronder:
- Tot 100% collegegeld en vergoeding (tot het nationale gemiddelde van $ 25,162.14 vanaf het academische schooljaar 2020)
- Een maandelijkse huurtoeslag (op basis van waar de school zich bevindt)
- Tot $ 1000 per jaar voor boeken en benodigdheden
- Een eenmalige verhuisvergoeding
- De mogelijkheid om uitkeringen over te dragen aan gezinsleden
- Het Yellow Ribbon-programma (gedeeltelijke steun voor het bijwonen van particuliere of buitenlandse universiteiten)
Als u een gekwalificeerd Servicemember bent, kunt u alle 36 maanden of een deel van uw Post-9/11 GI Bill-uitkeringen overdragen aan een echtgenoot of kind. Het ministerie van Defensie moet een overdracht van uitkeringen goedkeuren.
Post-9/11 GI Bill Benefit Tiers
Alle uitkeringen van post 9/11 GI Bill zijn gebaseerd op het bedrag van de verdienstelijke actieve dienst die elke veteraan heeft ontvangen sinds 10 september 2001. Het volgende percentage van de vergoedingen is van toepassing op basis van de actieve dienst na 9/11 :
- 100% – Vereist ten minste 36 cumulatieve maanden (inclusief instapniveau of vaardigheidstraining)
- 100% – Vereist ten minste 30 aaneengesloten dagen in actieve dienst en ontslagen vanwege een servicegerelateerde handicap (inclusief instapniveau of vaardigheidstraining)
- 90% – Vereist ten minste 30 cumulatieve maanden (inclusief instapniveau of vaardigheidstraining)
- 80% – Vereist ten minste 24 cumulatieve maanden (inclusief inclusief instapniveau of vaardigheidstraining)
- 70% – Vereist minimaal 18 cumulatieve maanden (kan geen startniveau of vaardigheidstrainingstijd bevatten)
- 60% – Vereist minimaal 12 cumulatieve maanden (kan geen startniveau of vaardigheidstrainingstijd bevatten)
- 50% – Vereist minimaal 6 cumulatieve maanden (kan geen startniveau of vaardigheidstrainingstijd bevatten)
- 40% —Vereist 90 geaggregeerde dagen (kan niet de tijd voor beginners- of vaardigheidstraining omvatten)