Savings Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE)
Wat is een EENVOUDIG plan?
Een spaarincentive-matchplan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een soort rekening voor uitgestelde belastingen die kan worden geopend door werkgevers, inclusief zelfstandigen. De werkgever mag een belastingaftrek krijgen voor bijdragen op een SIMPLE-rekening.
De werkgever kan matching- of niet-electieve bijdragen leveren aan de EENVOUDIGE IRA van elke in aanmerking komende werknemer , en werknemers kunnen uitstel van bijdragen betalen.
EENVOUDIGE plannen begrijpen
Een Savings Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een door de werkgever gesponsord pensioenplan, dat in sommige opzichten vergelijkbaar is met 401 (k) en 403 (b) plannen. EENVOUDIGE IRA’s zijn eenvoudiger en hebben lagere opstart- en administratiekosten dan veel andere pensioenregelingen. De werkgever heeft geen archiveringsvereisten bij een EENVOUDIGE IRA.
Volgens de voorschriften van de Internal Revenue Service mogen alleen werkgevers met minder dan 100 werknemers – en die geen andere pensioenregelingen aanbieden – een EENVOUDIGE IRA oprichten. Alle werknemers die gedurende twee voorgaande kalenderjaren $ 5.000 of meer aan compensatie van een werkgever hebben ontvangen en van wie wordt verwacht dat ze dit jaar $ 5.000 of meer aan compensatie zullen ontvangen, komen in aanmerking voor deelname aan het EENVOUDIGE IRA-plan van de werkgever.
Een EENVOUDIGE IRA heeft dezelfde regels voor investeringen, distributies en rollovers als traditionele IRA’s.
De twee alternatieven van de werkgever
EENVOUDIGE IRA’s eisen dat werkgevers een minimale bijdrage aan het account leveren, terwijl werknemers niet verplicht zijn om bij te dragen. De werkgever heeft twee alternatieven als het gaat om het doen van deze bijdragen. De eerste is het matchen van de bedragen die werknemers maken voor hun eigen uitkering voor uitstel van betaling tot 3% van de jaarlijkse beloning van de werknemer.
Het tweede alternatief is dat de werkgever een vaste niet-selectieve bijdrage van 2% betaalt aan alle gekwalificeerde werknemers, ongeacht of de werknemer al dan niet bijdraagt.
Bijdragen aan EENVOUDIGE IRA’s worden onmiddellijk voor 100% verworven en de IRA-eigenaar leidt de investeringen.
Beperkingen van SIMPLE Plan
Een spaarincentive-matchplan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) heeft lagere premielimieten dan de meeste andere door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen. Voor 2020 en 2021 is de contributielimiet $ 13.500 voor werknemers jonger dan 50 jaar, terwijl degenen van 50 jaar of ouder een inhaalbijdrage van $ 3.000 extra konden doen. Aanvullende details over contributielimieten zijn verkrijgbaar bij de Internal Revenue Service (IRS).
Een EENVOUDIGE IRA kan alleen worden overgedragen naar een traditionele IRA na een wachtperiode van twee jaar, te beginnen vanaf de dag dat de werknemer voor het eerst aan het plan heeft deelgenomen.