Kleine en middelgrote onderneming (MKB)
Wat is een kleine en middelgrote onderneming (mkb)?
Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) zijn bedrijven die inkomsten, activa of een aantal werknemers onder een bepaalde drempel houden. Elk land heeft zijn eigen definitie van wat een kleine en middelgrote onderneming (MKB) is. Er moet aan bepaalde groottecriteria worden voldaan en af en toe wordt ook rekening gehouden met de branche waarin het bedrijf actief is.
Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) spelen een belangrijke rol in de economie, hoewel ze klein zijn. Ze overtreffen aanzienlijk meer dan grote bedrijven, hebben enorme aantallen mensen in dienst en zijn over het algemeen ondernemend van aard en dragen bij aan innovatie.
Belangrijkste leerpunten
- Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) zijn bedrijven die inkomsten, activa of een aantal werknemers onder een bepaalde drempel houden.
- Elk land heeft zijn eigen definitie van wat een kleine en middelgrote onderneming (MKB) is.
- Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) spelen een belangrijke rol in de economie, bieden werk aan grote aantallen mensen en dragen bij aan het vormgeven van innovatie.
- Overheden bieden regelmatig prikkels, waaronder een gunstige fiscale behandeling en betere toegang tot leningen, om hen in stand te houden.
Inzicht in kleine en middelgrote ondernemingen (mkb)
In de Verenigde Staten is er geen duidelijke manier om kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) te identificeren. De Europese Unie (EU) biedt duidelijkere definities en kenmerkt een kleine onderneming als een bedrijf met minder dan 50 werknemers en een middelgrote onderneming als een onderneming met minder dan 250 werknemers. Naast kleine en middelgrote bedrijven zijn er microbedrijven met maximaal 10 werknemers.
Net zoals de eisen voor de categorieën per land verschillen, zo ook de namen en afkortingen. Het MKB wordt veel gebruikt door de EU, de Verenigde Naties (VN) en de Wereldhandelsorganisatie (WTO), terwijl deze bedrijven in de Verenigde Staten vaak kleine tot middelgrote bedrijven (MKB) worden genoemd. Elders, in Kenia, worden ze MSME genoemd, een afkorting voor micro, kleine en middelgrote ondernemingen, en in India is het MSMED, of ontwikkeling van micro, kleine en middelgrote ondernemingen. Ondanks de verschillen in nomenclatuur, delen landen de gemeenschappelijkheid van het scheiden van bedrijven naar grootte of structuur.
MKB-bedrijven in de VS.
In de VS classificeert de Small Business Administration (SBA) kleine bedrijven op basis van eigendomsstructuur, aantal werknemers, inkomsten en bedrijfstak. In de industrie is een KMO bijvoorbeeld een bedrijf met 500 of minder werknemers. Bedrijven die koper- en nikkelerts ontginnen, kunnen daarentegen wel 1.500 werknemers hebben en nog steeds als KMO worden aangemerkt. Net als de EU classificeert de VS bedrijven met minder dan 10 werknemers duidelijk als een klein kantoor / thuiskantoor (SOHO).
Als het gaat om belastingaangifte, categoriseert de Internal Revenue Service (IRS) bedrijven niet in KMO’s. In plaats daarvan worden kleine bedrijven en zelfstandigen gescheiden in de ene groep en grote tot middelgrote bedrijven in een andere. De IRS classificeert kleine bedrijven als bedrijven met activa van $ 10 miljoen of minder en grote bedrijven als bedrijven met meer dan $ 10 miljoen aan activa.
Speciale overwegingen
Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) worden vaak beschouwd als de hartslag van zowel opkomende als ontwikkelde economieën. Zij zijn verantwoordelijk voor het scheppen van veel banen en droegen in de VS in 2008 46% bij aan het bruto binnenlands product (bbp) van niet-landbouwbedrijven.
Banen en BBP
Veel mensen in opkomende economieën vinden werk in kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s). Volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OCED) dragen het mkb ongeveer 45% bij aan de totale werkgelegenheid en 33% van het bbp in deze landen.
Het belang van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) is niet beperkt tot opkomende landen. Tussen 2002 en 2012 creëerden kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) 77% van de nieuwe banen in Canada, bijna hetzelfde percentage als in de meeste opkomende economieën. Deze bedrijven zijn enorm belangrijk voor het welzijn van het land, zowel wat betreft het creëren van banen als het genereren van belastinginkomsten. Hetzelfde geldt voor de VS, waar kleine bedrijven goed waren voor 64% van de netto nieuwe banen die tussen 1993 en 2011 werden gecreëerd.
Overheidsincentives
Het leven als kleine en middelgrote onderneming (MKB) is echter niet altijd gemakkelijk. Deze bedrijven hebben over het algemeen moeite om kapitaal aan te trekken om hun inspanningen te financieren en hebben vaak moeite met het betalen van belastingen en het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Overheden erkennen het belang van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) in de economie en bieden regelmatig prikkels, waaronder een gunstige fiscale behandeling en betere toegang tot leningen, om hen aan het werk te houden.
Ze bieden ook onderwijsprogramma’s aan die eigenaren van kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) coachen over hoe ze hun bedrijf kunnen laten groeien en overleven, evenals speciale auditprogramma ’s om zich te richten op gebieden met een hoog risico en om de belastingnaleving te stimuleren.