Werkloosheid
Wat is werkloosheid?
Werkloosheid treedt op wanneer een persoon die actief opzoek is naar werk, geen werk kan vinden. Werkloosheid wordt vaak gebruikt als maatstaf voor de gezondheid van de economie. De meest voorkomende maatstaf voor werkloosheid is het werkloosheidspercentage, dat is het aantal werklozen gedeeld door het aantal mensen in de beroepsbevolking.
Belangrijkste leerpunten
- Werkloosheid treedt op wanneer werknemers die willen werken, geen baan kunnen vinden, waardoor de economische output afneemt; ze hebben echter nog steeds levensonderhoud nodig.
- Hoge werkloosheidscijfers zijn een teken van economische nood, maar extreem lage werkloosheidscijfers kunnen wijzen op een oververhitte economie.
- Werkloosheid kan worden geclassificeerd als wrijvend, cyclisch, structureel of institutioneel.
- Werkloosheidsgegevens worden op verschillende manieren verzameld en gepubliceerd door overheidsinstanties.
Werkloosheid begrijpen
Werkloosheid is een belangrijke economische indicator omdat het aangeeft dat werknemers in staat (of onvermogen) zijn om gemakkelijk betaald werk te krijgen om bij te dragen aan de productieve output van de economie. Meer werkloze werknemers betekent dat er minder totale economische productie zal plaatsvinden dan anders het geval zou zijn geweest. En in tegenstelling tot onbenut kapitaal, moeten werkloze werknemers tijdens hun periode van werkloosheid nog steeds in hun levensonderhoud voorzien. Dit betekent dat een economie met een hoge werkloosheid een lagere output heeft zonder een evenredige afname van de behoefte aan basisconsumptie. Hoge, aanhoudende werkloosheid kan een teken zijn van ernstige nood in een economie en zelfs tot sociale en politieke onrust leiden.
Omgekeerd betekent een lage werkloosheid dat de economie waarschijnlijk bijna op volle capaciteit zal produceren, de output zal maximaliseren en de loongroei zal stimuleren en de levensstandaard in de loop van de tijd zal verhogen. Extreem lage werkloosheid kan echter ook een waarschuwend teken zijn van een oververhitte economie, inflatoire druk en krappe omstandigheden voor bedrijven die extra werknemers nodig hebben.
Hoewel de definitie van werkloosheid duidelijk is, verdelen economen de werkloosheid in veel verschillende categorieën. De twee breedste categorieën werkloosheid zijn vrijwillige en onvrijwillige werkloosheid. Wanneer werkloosheid vrijwillig is, betekent dit dat iemand zijn baan vrijwillig heeft verlaten op zoek naar ander werk. Als het onvrijwillig is, betekent dit dat een persoon is ontslagen of ontslagen en nu op zoek moet naar een andere baan. De pandemie van het coronavirus die de VS en de wereld in 2020 treft, zorgt bijvoorbeeld voor enorme onvrijwillige werkloosheid.
Soorten werkloosheid
Dieper graven, werkloosheid – zowel vrijwillig als onvrijwillig – kan worden onderverdeeld in vier soorten.
Wrijvingswerkloosheid
Wrijvingswerkloosheid treedt op als gevolg van het vrijwillig veranderen van baan binnen een economie. Nadat iemand een bedrijf heeft verlaten, kost het natuurlijk tijd om een andere baan te vinden. Evenzo dragen afgestudeerden die net aan de slag zijn gegaan, bij tot de wrijvingswerkloosheid. Meestal is dit soort werkloosheid van korte duur. Vanuit economisch oogpunt is het ook het minst problematisch. Wrijvingswerkloosheid is een natuurlijk gevolg van het feit dat marktprocessen tijd vergen en informatie kostbaar kan zijn. Het zoeken naar een nieuwe baan, het werven van nieuwe werknemers en het matchen van de juiste werknemers met de juiste banen kost allemaal tijd en moeite, wat resulteert in wrijvingswerkloosheid.
Periodieke werkloosheid
Cyclische werkloosheid is de variatie in het aantal werkloze werknemers in de loop van economische opleving en neergang, zoals die welke verband houden met recessie en daalt tijdens periodes van economische groei. Het voorkomen en verlichten van cyclische werkloosheid tijdens recessies is een van de belangrijkste redenen voor de studie van economie en het doel van de verschillende beleidsinstrumenten die regeringen aan de onderkant van de conjunctuurcycli gebruiken om de economie te stimuleren.
Structurele werkloosheid
Structurele werkloosheid ontstaat door technologische verandering in de structuur van de economie waarin de arbeidsmarkten opereren. Technologische veranderingen – zoals de vervanging van door paarden voortgetrokken transport door auto’s of de automatisering van de fabricage – leiden tot werkloosheid onder arbeiders die ontheemd zijn van banen die niet langer nodig zijn. Het omscholen van deze werknemers kan moeilijk, kostbaar en tijdrovend zijn, en ontheemde werknemers zijn vaak ofwel voor langere tijd werkloos of verlaten de beroepsbevolking volledig.
Institutionele werkloosheid
Institutionele werkloosheid is werkloosheid die het gevolg is van langdurige of permanente institutionele factoren en prikkels in de economie. Overheidsbeleid, zoals hoge minimumlonen, genereuze sociale uitkeringsprogramma’s en restrictieve wetten inzake beroepslicenties; arbeidsmarktfenomenen, zoals efficiëntielonen en discriminerende aanwervingen; en arbeidsmarktinstituties, zoals een hoog percentage vakbonden, kunnen allemaal bijdragen tot institutionele werkloosheid.
Hoe werkloosheid te meten
In de Verenigde Staten gebruikt de regering enquêtes, tellingstellingen en het aantal werkloosheidsverzekeringsclaims om de werkloosheid te volgen.
De US Census voert een maandelijkse enquête uit namens het Bureau of Labor Statistics (BLS), de Current Population Survey (CPS) genaamd,om de primaire schatting te maken van het werkloosheidspercentage van het land. Dit onderzoek wordt sinds 1940 elke maand uitgevoerd. De steekproef bestaat uit ongeveer 60.000 in aanmerking komende huishoudens, wat neerkomt op ongeveer 110.000 mensen per maand. De enquête verandert maandelijks een kwart van de huishoudens in de steekproef, zodat er gedurende meer dan vier opeenvolgende maanden geen huishouden vertegenwoordigd is om de betrouwbaarheid van de schattingen te versterken.
Erbestaanveel variaties in het werkloosheidspercentage met verschillende definities over wie een ‘werkloze’ is en wie tot de ‘beroepsbevolking’ behoort. De BLS noemt gewoonlijk het “U-3” werkloosheidspercentage – gedefinieerd als de totale werklozen als een percentage van de civiele beroepsbevolking – als het officiële werkloosheidspercentage. Deze definitie van werkloosheid omvat echter geen werkloze werknemers die ontmoedigd zijn geraakt door een moeilijke arbeidsmarkt en niet langer op zoek zijn naar werk. Andere categorieën werkloosheid zijn onder meer ontmoedigde werknemers en deeltijd- of onderbezette werknemers die voltijds willen werken, maar dat om economische redenen niet kunnen.1
Geschiedenis van werkloosheid
De Amerikaanse regering volgt de werkloosheid sinds de jaren veertig, maar het hoogste percentage tot nu toe deed zich voor in 1933, tijdens de Grote Depressie, toen de werkloosheid steeg tot 24,9%. Het werkloosheidspercentage tussen 1931 en 1940 bleef boven de 14%, maar daalde vervolgens tot de enkele cijfers en bleef daar tot 1982, toen het boven de 10% klom. Tijdens de Grote Recessie is de werkloosheid in 2009 opnieuw gestegen tot 10%. Het valt nog te bezien welk effect de coronaviruspandemie van 2020 zal hebben op de werkloosheid. In maart voorspelde de Federal Reserve Bank of St. Louis dat banenverlies het werkloosheidspercentage zou kunnen opdrijven tot 32,1% – meer dan zeven punten hoger dan de piek die tijdens de Grote Depressie werd bereikt.
Veel Gestelde Vragen
Wat veroorzaakt werkloosheid?
Er zijn verschillende redenen voor werkloosheid. Karl Marx identificeerde werkloosheid voor het eerst als een internetsymptoom van het kapitalistische systeem, met het argument dat bedrijfseigenaren een grote pool van werklozen nodig hadden (een “reserveleger van arbeidskrachten”) om in een oogwenk gretig te werken voor magere lonen.
Wat zijn de verschillende soorten werkloosheid?
De economen van vandaag wijzen op twee hoofdtypen werkloosheid: frictie- en structurele werkloosheid. Wrijvingswerkloosheid is het resultaat van vrijwillige overgangen naar werk binnen een economie. Wrijvingswerkloosheid komt van nature voor, zelfs in een groeiende, stabiele economie wanneer werknemers van baan veranderen. Dit type werkloosheid is vaak tijdelijk en kan cyclisch zijn.
Structurele werkloosheid kan permanente verstoringen veroorzaken als gevolg van fundamentele en permanente veranderingen in de structuur van de economie die een groep werknemers marginaliseert. Structurele werkloosheid kan worden veroorzaakt door technologische veranderingen, een gebrek aan relevante vaardigheden of banen die naar een ander land verhuizen.
Wat kan er worden gedaan om de werkloosheid te verlichten?
Hoge niveaus van frictie- of cyclische werkloosheid kunnen worden verholpen door middel van fiscale of monetaire stimuleringsmaatregelen die werkgevers aanmoedigen om meer werknemers in dienst te nemen en groei aanmoedigen. Structurele werkloosheid vereist echter meer langetermijnoplossingen dan alleen het verhogen van de hoeveelheid geld in een economie, zoals vaardigheidstraining en onderwijs of verhoogde welzijnsmaatregelen om een sociaal vangnet te creëren.