Afhankelijke zorgvoordelen
Wat zijn de voordelen voor afhankelijke zorg?
Uitkeringen voor afhankelijke zorg worden door een werkgever aan een werknemer verstrekt voor gebruik bij de zorg voor afhankelijke personen, zoals jonge kinderen of gehandicapte gezinsleden. Afhankelijke zorguitkeringen kunnen flexibele uitgavenrekeningen (FSA’s), betaald verlof en bepaalde belastingverminderingen omvatten en kunnen duizenden dollars waard zijn voor in aanmerking komende deelnemers.
Belangrijkste leerpunten
- Uitkeringen voor afhankelijke zorg omvatten belastingverminderingen en personeelsbeloningen, zoals kinderopvangtoeslagen, voor de zorg voor hun gezinsleden.
- De IRS biedt een belastingvermindering voor kinderen en afhankelijke zorg aan in aanmerking komende belastingbetalers die de uitgaven voor kinder- of afhankelijke zorg voor het belastingjaar hebben betaald.
- In aanmerking komende werknemers kunnen een deel van hun loon toewijzen om op een speciale flexibele uitgavenrekening te worden gestort om later vergoed te worden voor in aanmerking komende onkosten voor afhankelijke zorg.
- Betaald verlof is een andere uitkering die beschikbaar is voor bepaalde werknemers die tijd wegnemen van het werk om voor een afhankelijke persoon te zorgen.
Hoe de vergoedingen voor afhankelijke zorg werken
Afhankelijke personen worden volgens de Internal Revenue Service (IRS) behandeld als een vrijstellingskrediet dat kan worden geclaimd op een jaarlijkse belastingaangifte. Op zichzelf kan het afhankelijke krediet het belastbaar inkomen van een aanvrager met duizenden dollars verminderen. Kinderen worden het meest ten laste gesteld, hoewel de afhankelijke zorguitkeringen kunnen worden uitgebreid tot verschillende mensen, aangezien ze aan verschillende voorwaarden voldoen. Afhankelijke personen kunnen bijvoorbeeld ook familieleden, kamergenoten of zelfs romantische partners zijn. De IRS biedt een gids over wie als afhankelijke persoon kan worden geclaimd.
Uitkeringen voor afhankelijke zorg zijn beschikbaar voor personen wier kinderen worden opgevangen door een kinderdagverblijf of aanbieder. Dergelijke uitkeringen kunnen de vorm aannemen van heffingskortingen voor kinderopvang of een flexibele bestedingsrekening voor afhankelijke zorg. Elk biedt belastingbesparing op basis van geld dat wordt besteed aan kinderopvang.
Afhankelijke zorguitkeringen maken deel uit van een algemeen systeem voor personeelsbeloningen zoals beheerd door de IRS.
Afhankelijke zorgvoordelen: flexibele bestedingsrekening
Er is een flexibele bestedingsrekening voor afhankelijke zorg beschikbaar voor personen die zorgen voor een kind of volwassene die niet in staat is tot zelfzorg, die elke dag ten minste acht uur in het huis van de belastingbetaler woont en die kan worden geclaimd als een afhankelijke persoon van een inkomen belastingteruggave. Met deze rekeningen kunnen individuen betalen voor gekwalificeerde uitgaven voor kinder- en afhankelijke zorg, terwijl hun belastbaar inkomen wordt verlaagd.
Dergelijke FSA’s worden opgericht door een werkgever. Deelnemers machtigen hun werkgevers om elke betaalperiode een bepaald bedrag op hun salaris in te houden en het geld op een rekening te storten. In plaats van de FSA geld te betalen voor kosten die rechtstreeks worden deze kosten betaald out-of-pocket, en de vergoeding voor die kosten moet worden aangevraagd.
Vergoedingen voor afhankelijke zorg: Krediet voor kinder- en afhankelijke zorg
De Child and Dependent Credit is een belastingvermindering die beschikbaar is voor belastingbetalers die hebben betaald voor de zorg voor hun kind, echtgenoot of afhankelijke zodat ze kunnen werken of werk zoeken. De IRS houdt een uitgebreide informatiepagina bij met betrekking tot de informatiepagina van hetChild and Dependent Care Credit, die vereisten voor geschiktheid en timing bevat, hoeveel er kan worden geclaimd en informatie over welke formulieren moeten worden ingevuld. Deze belastingvermindering (geen aftrek) verlaagt de belastingdruk dollar voor dollar.
Het Amerikaanse reddingsplan, ondertekend door president Biden op 11 maart 2021, omvat royale belastingvoordelen voor mensen met een laag en gemiddeld inkomen. Oorspronkelijk gemaximeerd op 35% van de in aanmerking komende uitgaven tot $ 2.100, is het krediet voor kinderen en gezinsleden nu beperkt tot 50% van de in aanmerking komende uitgaven tot $ 4.000 voor één in aanmerking komende persoon en $ 8.000 voor twee of meer voor 2021. Bovendien is het krediet volledig restitueerbaar voor 2021.
Uitkeringen aan afhankelijke zorg: betaald verlof
Steeds meer werkgevers stellen betaald verlof om gezinsredenen beschikbaar voor hun werknemers. Negen staten (Californië, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island en Washington) en het District of Columbia bieden betaald gezins- en medisch verlof (PFML). Hawaii biedt betaald medisch verlof in de vorm van een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. De meeste werknemers komen in aanmerking voor de Family and Medical Leave Act (FMLA), die tot 12 weken onbetaald verlof per jaar biedt om voor gezinsleden te zorgen.