Nationale verzekeringsbijdragen (NIC)
Nationale verzekeringsbijdragen (NIC): een overzicht
National Insurance Contributions (NIC) zijn belastingen die door Britse werknemers en werkgevers worden betaald om uitkeringsprogramma’s van de overheid te financieren, waaronder staatspensioenen. De bijdragen worden betaald via inhoudingen op de loonlijst.
De NIC-aftrek werkt ongeveer zoals het VAIS-inhoudingssysteem in de VS (VAIS staat voor Federal Insurance Contributions Act. De ingehouden fondsen betalen sociale zekerheid en Medicare-uitkeringen.)
Inzicht in de NIC
Het National Insurance (NI) -systeem werd in 1911 opgericht om hulp te bieden aan werknemers die ziek en werkloos waren. Een reeks uitbreidingen in de 20e eeuw breidde het bereik uit om financiering toe te voegen voor de National Health Service, het openbare pensioenplan voor gepensioneerden en werkloosheidsuitkeringen.
Belangrijkste leerpunten
- Nationale verzekeringsbijdragen zijn belastingen die worden betaald door werknemers en werkgevers in het VK
- Nationale verzekering is een overkoepelende term voor universele gezondheidszorg, het overheidspensioenprogramma en werkloosheidsuitkeringen.
- Werknemers kunnen vrijwillig aanvullende betalingen doen om het pensioenbedrag waarop ze uiteindelijk recht hebben, te verhogen.
Britse werknemers betalen hun deel van de NI-bijdragen om in de loop van de tijd een recht op te bouwen voor latere betaling van een pensioen en andere overheidsuitkeringen zoals een moederschapsuitkering.
In 2020 bedroeg het tarief 12% van het wekelijkse inkomen van de werknemer tussen het equivalent van ongeveer $ 220 per week en ongeveer $ 1.200, en daalde tot 2% boven dat maximum.
De maximale reguliere pensioenuitkering bedroeg vanaf 2020 ongeveer $ 215, – per week.
Werknemers kunnen vrijwillig extra NI-bijdragen betalen om later in aanmerking te komen voor een hoger pensioenbedrag. Zelfstandigen en Britse burgers die buiten het land werken, kunnen ook vrijwillige bijdragen leveren om op te bouwen om in aanmerking te komen voor een pensioen.
Een werknemer die minder dan 35 jaar werkt of verwacht te werken, komt zonder aanvullende vrijwillige uitkeringen niet in aanmerking voor de maximale pensioenuitkering. De maximale pensioenuitkering in 2020 was ongeveer $ 215, – per week. De uitkering kan hoger zijn voor werknemers die vrijwillig bijdragen of de uitkering uitstellen tot een latere leeftijd.
Een korte geschiedenis van NIC
Het huidige systeem van nationale verzekeringen in het Verenigd Koninkrijk begon met de National Insurance Act 1911 en was beperkt tot een door de overheid gefinancierde werkloosheidsuitkering.
In die tijd werden ziektekostenverzekeringen en pensioenuitkeringen beheerd door particuliere vakbonden en ‘erkende verenigingen’ of beroepsverenigingen. Er werd een ouderdomspensioen uitgekeerd aan 70-plussers, in een tijd dat slechts een op de vier Britten zo lang leefde.
De Tweede Wereldoorlog naderde zijn einde tegen de tijd dat de regering een uitbreiding van het sociale vangnet in Groot-Brittannië begon te overwegen. In maart 1943 beloofde premier Winston Churchill in een radio-uitzending een systeem van “nationale verplichte verzekering voor alle klassen voor alle doeleinden, van de wieg tot het graf”.
Pas in 1948 was het systeem volledig van kracht. Sindsdien is het periodiek herzien, uitgebreid en teruggeschroefd, afhankelijk van het heersende politieke klimaat.
Tegenwoordig betalen Britse werknemers het National Insurance-tarief van 16 jaar tot de officiële pensioenleeftijd, die voor de meesten 65 jaar is, maar geleidelijk wordt verhoogd tot 67 jaar.