Van loopbaan veranderen door uw vaardigheden te verkopen
Sinds je afstuderen heb je waarschijnlijk een aantal nieuwe vaardigheden ontwikkeld die verder gaan dan wat je op de universiteit hebt geleerd. Daarom hoef je misschien niet terug naar school als je van loopbaan wilt of moet veranderen. Als u op zoek bent naar een carrièrestap, kunt u zelfs meer succes hebben als u in het algemeen naar uw vaardigheden kijkt en leert hoe u deze kunt verkopen aan werkgevers buiten uw huidige loopbaan- en opleidingsniche.
Identificeer uw carrièredoelen
Weet u al wat u wilt dat uw volgende carrièrestap wordt? Als dat het geval is, kunt u doorgaan naar het gedeelte over het maken van een op vaardigheden gebaseerd cv. Als je dat niet doet, heb je verschillende opties.
Maak eerst een lijst van wat u zoekt in een nieuwe carrière. Denk je bijvoorbeeld aan het veranderen van baan omdat je niet meer acht uur per dag in een hokje wilt zitten? Dan moet je lijst zoiets bevatten als ‘moet inhouden dat je minstens vier uur per dag niet achter mijn bureau zit’. Evenzo wilt u misschien een baan hebben die niet veel overuren vereist. Overweeg uw voorkeuren voor vereiste reizen of het werken aan projecten in teams of onafhankelijk. Je krijgt misschien niet alles wat je wilt, maar brainstormen is een goed begin.
Voer vervolgens onderzoek uit met behulp van beschrijvingen van wat u zoekt in een carrière. Negeer banen waarvan u weet dat ze buiten uw interessegebied vallen. Als er bijvoorbeeld op de een of andere manier “leeuwentemmer” opduikt in je zoektocht – en de kat van je vriend maakt je nerveus – dan moet je die uit elke verdere overweging verwijderen.
Beperk uw onderzoek op basis van de resultaten tot carrières die passen bij ten minste vijf van de tien dingen die u in een nieuwe carrière wilt. Kies vijf carrières om een op vaardigheden gebaseerd cv samen te stellen.
Universitaire loopbaancentra kunnen je helpen met het volgende:
- Carrièreonderzoeken om u te helpen vinden wat u hierna zou willen doen
- Arbeidsbemiddeling
- Hervat de evaluatie en workshops
Word vrijwilliger en leer nieuwe vaardigheden
Weet u nog steeds niet zeker wat uw volgende stap zou moeten zijn of heeft u begeleiding nodig bij het bepalen van uw carrièredoelen? Doe vrijwilligerswerk voor een liefdadigheidsorganisatie en / of bel het carrièrecentrum van je oude universiteit voor hulp. Vergeet niet de lijst mee te nemen van wat u zoekt in een nieuwe carrièrepositie.
Vrijwilligers bij non-profitorganisaties krijgen vaak zoveel mogelijk verantwoordelijkheid en extra begeleiding omdat ze gratis werken. Door vrijwilligerswerk te doen, kunt u leiderschaps- en trainingsvaardigheden leren terwijl u nieuwere vrijwilligers de kneepjes van het vak of marketing- en verkoopvaardigheden leert terwijl u helpt bij het promoten van aankomende liefdadigheidsevenementen. Laat vrijwilligerscoördinatoren weten wat uw vaardigheden zijn, zodat zij taken kunnen toewijzen om u vooruit te helpen.
Maak een op vaardigheden gebaseerd CV
1. Maak een lijst van alle taken die u eerder hebt gehad
Schrijf ten minste vijf taken op die u in elke taak hebt uitgevoerd. Bijvoorbeeld door in teams te werken om advertentiecampagnes te maken, klanten te helpen de juiste producten binnen de productlijn van uw bedrijf te vinden, reisarrangementen te maken voor brancheconferenties of onderhandelen over prijzen met leveranciers.
Schrijf vervolgens onder elke taak op hoe u deze taak hebt voltooid. Je zult niet alleen vaardigheden uit één woord zien, zoals “organiseren” en “beheren”, maar je zult ook de uitgebreide details vinden die je nodig hebt om details aan je cv toe te voegen. U kopieert uw vacatures niet naar uw cv, maar deze oefening vormt de basis voor stap drie.
2. Blader door carrièresites voor uw vaardigheden
Selecteer de nieuwe carrièregebieden waarin u geïnteresseerd bent. Voer vervolgens een voor een beschrijvingen van uw vaardigheden in de zoekopdracht in. Dit zal u helpen de specifieke functietitels te bepalen die zouden kunnen werken met de vaardigheden die u bezit. Kies vijf vacatures om de volledige beschrijvingen te overwegen en bestudeer ze zorgvuldig.
3. Breng vaardigheden onder de aandacht die passen bij de omschrijvingen van de posities die u wenst
Kies twee vaardigheden die u bezit die passen bij de door u geselecteerde vacatures. Maak voor elke functie aparte vaardigheidssecties voor je cv. Een cv voor een functie voor het plannen van een evenement zou bijvoorbeeld reisplanning en probleemoplossing als vaardigheden kunnen vermelden. Vaardigheden die u kunt gebruiken voor een functie als merchandisingmanager zijn onder meer organisatie, onderhandeling en / of marktanalyse.
Nadat je twee van je vaardigheden per taak hebt gekozen, voeg je vijf tot tien kogels toe onder elke vaardigheid met je prestaties op dit gebied. De opsommingstekens moeten vergelijkbaar zijn met de opsommingstekens in stap twee, maar uw prestatielijsten zullen gedetailleerder zijn.
4. Formatteer uw cv
- Zet uw naam, adres en contactgegevens bovenaan.
- Samenvatting – Beperk uw samenvatting tot een paar zinnen die specificeren wat u voor het bedrijf wilt doen en de vaardigheden die u te bieden heeft om de klus te klaren met aantoonbare hoogtepunten van de resultaten.
- Voeg een gedeelte voor onderwijs toe onder uw vaardigheden. Je wilt dat je vaardigheden meer opvallen dan je opleiding.
- Geef uw eerdere ervaring op. Maak een lijst van al uw postacademische banen, uw data van tewerkstelling en de locatie van waar u werkte. Als je een lange carrièregeschiedenis hebt, beperk dan de sectie met vorige banen tot waar je de vaardigheden in je cv hebt ontwikkeld. Vrijwilligersposities kunnen worden opgenomen.
- Beperk indien mogelijk uw volledige cv tot één pagina.
Het komt neer op
De meeste mensen zullen minstens één keer in hun leven van baan veranderen; sommigen zullen meerdere keren van beroep veranderen. Als je elke keer weer naar school ging, zou je een nieuwe beroepstitel aannemen: levenslange student. Gebruik je professionele vaardigheden om je in plaats daarvan naar een nieuw carrièregebied te katapulteren.