Slimme cv’s voor de mode-industrie
Eén maat past niet allemaal als het gaat om het maken van je cv voor een baan in de mode-industrie.
Of je nu jarenlange ervaring hebt of pas afgestudeerd bent op zoek naar een instapfunctie, het doel van een cv is om je te onderscheiden van de grote stapel cv’s die op de bureaus van HR-afdelingen en wervingsmanagers terechtkomen. Als je je cv afstemt met branchespecifieke trefwoorden en vaardigheden elke keer dat je het verstuurt, heb je in wezen een grotere kans om een interview vast te houden.
We hebben het niet over flitsende afbeeldingen of chique afdrukken. Bewaar de bling in feite voor een ander doel. U zult meer profiteren van het onderzoeken van het bedrijf waarvoor u wilt werken, het analyseren van de functiebeschrijving en het gebruik van die informatie in de context van uw cv om rechtstreeks met de personeelsmanager of directeur van het bedrijf te spreken.
Belangrijkste leerpunten
- Alle goede cv’s moeten voldoende branchespecifieke referenties bevatten om voorbij de trefwoordsoftware te komen die veel werkgevers gebruiken, en voldoende specifieke details om de sollicitant te onderscheiden van anderen.
- Maak voor banen in de mode-industrie één standaard cv dat veel zoekwoorden bevat, en een tweede cv dat minder traditioneel is en meer creativiteit toont.
- Kadreer eerdere functietitels op een manier die branchespecifieke verantwoordelijkheden beschrijft, zoals Assistant Pattern Designer, in plaats van alleen Assistant.
- Presenteer het cv op een eenvoudige, gestroomlijnde manier; nauwkeurige informatie verstrekken en inhoud die goed is geschreven en zorgvuldig is nagelezen.
De afhaalmaaltijd voor het maken van uw cv:
Ontwikkel twee soorten cv’s – opgeslagen in pdf-indeling – om te gebruiken bij het reageren op een vacature:
- Een scanbare versie met alleen tekst voor HR-afdelingen, online applicaties en bedrijven die een Applicant Tracking System (ATS) gebruiken.
- Een alternatieve versie die uw creatieve kant laat zien door een eenvoudige, georganiseerde pagina-indeling. Benader dit cv als een verkleinde portfolio van één pagina en gebruik het wanneer je rechtstreeks solliciteert naar een ontwerpbaan, een kleiner bedrijf, of wanneer je hoopt je werk rechtstreeks aan een opdrachtgever te laten zien (eigenaar of mede-eigenaar in een privébedrijf).
Houd het cv eenvoudig met goed georganiseerde secties die opsommingstekens gebruiken om vaardigheden en ervaring te schetsen.
Stel je cv in op basis van chronologische volgorde als je aan veel projecten hebt gewerkt of veel ervaring hebt. Gebruik een op vaardigheden gebaseerde stijl als u net begint of beperkte ervaring heeft.
Beperk opmaak en lettertypen. Een strak, minimaal ontwerp heeft meer impact op de persoon die door een stapel cv’s kijkt.
Wees eerlijk en overdrijf niet.
Zorg ervoor dat de inhoud goed is geschreven en onberispelijk is nagelezen.
Voeg branchespecifieke zoekwoorden toe
Tegenwoordig worden de meeste cv’s door het ATS gescand om branchespecifieke zoekwoorden te vinden die betrekking hebben op de vacature. Als je cv bepaalde sleutelzinnen mist, wordt het terzijde geschoven. Om dit te voorkomen, kijkt u naar de functiebeschrijving en andere soortgelijke vacatures voor een patroon van herhaalde woorden / zinnen, terminologie en vaardigheden. Gebruik die woorden waar nodig – in context – op je cv. Voorbeelden van zoekwoorden uit de mode-industrie zijn:
- Kleding specificaties
- Patroonontwikkeling
- Marktstrategieën
- Presentatieborden
Voor hulp bij trefwoorden en het ontwikkelen van cv’s, kunt u online carrièreservices van modeontwerpscholen raadplegen. Twee nuttige bronnen zijn de CV-gids van de afdeling Career Services van het Fashion Institute of Technology, onderdeel van SUNY, en de downloadbare Job Search Guide van Parsons: The New School of Design, beide gevestigd in New York City.
Breng kleine, belangrijke wijzigingen aan in uw cv voor elke nieuwe baan waarnaar u solliciteert, zodat deze leest als specifiek voor de functie die u zoekt; hoewel het hebben van een sjabloon om van te werken goed is, is exact hetzelfde cv niet noodzakelijk het beste voor elke functie, zelfs niet binnen dezelfde branche.
Gebruik effectieve functietitels
Vijf seconden – zo lang kijkt een werkgever naar een cv voordat hij naar de volgende gaat, dus elk grammetje aan informatie telt. Aanwervingsmanagers zoeken vaak eerst naar gerelateerde ervaring. Wees nauwkeurig en specifiek over de titels die worden gebruikt om de aandacht te trekken. Hier zijn een paar voorbeelden:
- Originele titel: Assistant. Betere titel: Showroom Assistant in Menswear.
- Originele titel: Secretarial Position. Betere titel: Administratief Medewerker – MS Office Professional.
- Originele titel: Designer. Betere titel: Junior Designer Reporting to Group Design Leader – Adobe CS, AutoCAD, Excel.
Doe onderzoek naar de mode-industrie op sites die gericht zijn op ontwerpers en werkzoekenden, zoals The Garment District NYC, WWD Careers, Well Threaded.
Controleer ten slotte of uw contactgegevens correct, leesbaar en gemakkelijk te vinden zijn. Dit moet een telefoonnummer, zakelijk e-mailadres, LinkedIn-URL en online portfolio-URL bevatten.
Het komt neer op
Uw doel is om uw referenties en prestaties op een professionele manier te presenteren, zodat u wordt opgeroepen voor een interview. Het hebben van het juiste cv is een belangrijke eerste stap, dus het is de moeite waard om het af te stemmen op het veld waar je wilt werken.