Topinterviewtips voor studenten
Als je een werkzoekende student bent op de middelbare school of universiteit, heb je misschien niet veel ervaring met sollicitatiegesprekken. De laatste stap om een baan te krijgen, is het succesvol afwerken van je sollicitatiegesprek. Hier zijn tips en suggesties (op maat gemaakt voor studenten) om u te helpen bij het voorbereiden, doorgaan en voltooien van een sollicitatiegesprek, persoonlijk of virtueel, aangezien veel werkgevers hun sollicitatiegesprekken nu online houden via een videolink.
Voor het interview
Kleden voor succes
Als je geen professionele kleding hebt (jeans en t-shirts vallen meestal niet in deze categorie), dan is het tijd om te investeren in wat volwassen kleding. Hoewel sommige bedrijven, met name start-ups, iets minder druk zijn dan bijvoorbeeld een bank of een advocatenkantoor, kan het handig zijn om de dresscode van uw potentiële bedrijf te kennen voor uw interview.
Als je sollicitatiegesprek online is via Zoom of een soortgelijk platform, vermijd dan sterke patronen die op video zouden kunnen afleiden en houd je outfit professioneel, zelfs als je niet denkt dat ze zullen zien wat je van top tot teen draagt. teen.
Vroeg aankomen
Als u niet zeker weet waar de locatie van het interview is, ga daar dan voor de dag van het interview heen, zoek uw parkeermogelijkheden en zorg ervoor dat u weet waar u heen moet. Zorg ervoor dat u op de dag van het interview ruim op tijd vertrekt, niet alleen op tijd, maar ook vroeg.
Zorg ervoor dat uw computer correct is geïnstalleerd
Als je een virtueel interview is, wil je jezelf (en de interviewer) technische kopzorgen en hik besparen, dus zorg ervoor dat je ook vroeg bij je computer aankomt. Controleer uw luidsprekers, camera grondig en vergeet niet te controleren of de afstand tot de camera en de hoek (ooghoogte) in orde zijn. Download van tevoren elke app (zoals Zoom) die u nodig heeft voor het gesprek en vlak voor het interview. Controleer uzelf in de app door de video- en audioniveaus nog een laatste keer te testen voordat het interview begint.
Belangrijkste leerpunten
- Of u nu persoonlijk of online solliciteert, doe uw onderzoek naar het bedrijf van tevoren en wees bereid om zelfverzekerd te vertellen waarom u goed bij de baan past.
- Oefen voor uw interview met een vriend, mentor, professor of familielid. Als je een virtueel interview hebt, oefen dan met een online tool om vertrouwd te raken met een videoformaat.
- Schrijf altijd een vervolgbedankingsmail of -kaart na uw interview.
- Als u wordt gevraagd om een virtueel interview af te nemen, zorg er dan voor dat u voorbereid bent op een vlotte technische ervaring. Controleer uw camera en audio voordat het interview begint.
- Zelfs als u de baan niet krijgt, kunnen een goed interview en een goed geschreven bedankbriefje indruk maken op de interviewer, die u misschien in de toekomst voor andere banen in overweging neemt.
Onderzoek het bedrijf
Of u nu persoonlijk interviewt of niet, u moet uw onderzoek doen. De meeste bedrijven hebben een website met veel achtergrondinformatie over de oprichters, de geschiedenis van het bedrijf, de missie van het bedrijf, enzovoort.
Besteed een uur aan het lezen van de website van het bedrijf en zoek naar persberichten, nieuwsitems en artikelen die betrekking hebben op het bedrijf. Probeer erachter te komen waar u in het bedrijf zou passen en welke vaardigheden u zou moeten benadrukken. Zelfverzekerd kunnen praten over het bedrijf en je potentiële rol is een goede manier om de interviewer te laten zien dat je voor hem wilt werken.
Onderzoek mogelijke vragen die ze u kunnen stellen
Als je eenmaal je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf waar je wilt werken, doe dan wat onderzoek naar de mogelijke vragen die ze je tijdens het interview kunnen stellen. Gebruik Glassdoor.com om u te helpen. Op de website kunt u de naam van uw potentiële bedrijf typen en vragen vinden aan andere kandidaten die het sollicitatiegesprek hebben doorlopen. U kunt zelfs de uitkomst van hun interviews zien.
Onthoud je cv
Zelfs als je het sollicitatiegesprek via je LinkedIn-profiel hebt vastgelopen, neem dan een papieren versie van je cv mee, voor het geval iemand erom vraagt. Zorg ervoor dat het up-to-date, gepolijst en gemakkelijk te lezen is. Als niemand erom vraagt, vraag de interviewer dan aan het einde van het interview of hij er een kopie van wil hebben.
Schrijf uw pitch en oefen het delen ervan
Een klassieke elevatorpitch is een blurb van 30 seconden over jou: wie je bent, wat je aanbiedt, wat je naar het bedrijf kunt brengen. Ja, het is zelfpromotie, maar u kunt het en u moet het ook doen. Het helpt je om je te concentreren op je sterke punten en vaardigheden, wat essentieel is.
Laat een vriend, mentor of ouder bij je zitten voor een oefengesprek en bied je beste elevator pitch aan. Laat ze u enkele typische interviewvragen stellen en uw beste antwoord geven. Je kunt om feedback vragen, maar het is belangrijker dat je het sollicitatieproces oefent, zodat je je er prettiger bij voelt.
Tijdens het interview
Spreek uw interviewer aan met zijn achternaam, tenzij u wordt gevraagd om hun voornaam te gebruiken. Onderbreek hem niet. Handenschudden. Trek die manieren uit en gebruik ze, inclusief het behouden van een goede houding en positieve lichaamstaal. Sta rechtop, loop rechtop en ga rechtop zitten in uw stoel.
Als u een virtueel interview heeft, zorg er dan voor dat u uw achtergrond professioneel houdt, alle rommel in de video opruimt en niet eet of drinkt tijdens de video.
Zorg ervoor dat u niet te veel deelt in een interview en praat nooit slecht over een voormalige collega, professor of leraar.
Vertel altijd de waarheid
Lieg nooit tijdens een sollicitatiegesprek. Zelfs als iets gênant of potentieel problematisch is, moet u desgevraagd eerlijk antwoorden. Maar zorg ervoor dat u niet meer deelt dan nodig is. Een paar persoonlijke opmerkingen zijn oké, maar ze willen weten of je het werk kunt doen en een veiligere, betere keuze kunt zijn dan de andere studenten.
Wees een extravert interview
Zelfs als je introvert bent, doe dan alsof je extravert bent en neem een uur lang een extraverte persoonlijkheid aan, of praat comfortabel over jezelf. Evenzo, als u een extravert bent, moet u niet te veel delen. Houd het professioneel.
Oogcontact maken
Goed oogcontact maken is een vaardigheid, en soms is het voor jonge mensen moeilijk om het met vertrouwen te doen. Oogcontact laat een werkgever zien dat je oprecht, zelfverzekerd en betrouwbaar bent. Als student die solliciteert voor een baan, mag u geen jarenlange ervaring aan tafel brengen. Toch breng je ambitie, een nieuw perspectief, de bereidheid om hard te werken en tal van andere waardevolle bezittingen mee. Houd dat in gedachten en u kunt uzelf met zowel beleefdheid als zelfvertrouwen behandelen.
Na het interview
Stuur direct na het interview een bedankmail. Houd het kort en oprecht en grammaticaal correct. Bedank de interviewer voor hun tijd en herhaal dat u geïnteresseerd bent in de mogelijkheid. Je hebt het misschien niet gevoeld, maar je evalueerde ook het bedrijf en interviewde ze, dus laat ze weten dat je nog steeds geïnteresseerd bent. Als u zich zorgen maakt over wat u in uw e-mail moet schrijven, probeer dan een sjabloon voor vervolgmails te gebruiken en laat u adviseren door experts van Indeed of Glassdoor om u te helpen bij het opstellen van uw vervolgmail.
Het komt neer op
Een recent afgestudeerd of student zijn op een arbeidsmarkt kan ontmoedigend zijn, vooral als je nog nooit een persoonlijk of virtueel interview hebt moeten geven. Het oefenen en bijschaven van uw sollicitatievaardigheden is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat u voorbereid bent wanneer u wordt gevraagd voor een sollicitatiegesprek.
En zelfs als je de specifieke baan waarvoor je solliciteert niet krijgt, kan een goed interview betekenen dat de interviewer je in gedachten houdt voor andere functies langs de lijn.