10 bedrijven die u zullen helpen betalen voor uw MBA - KamilTaylan.blog
24 juni 2021 5:31

10 bedrijven die u zullen helpen betalen voor uw MBA

Een Master of Business Administration (MBA) -diploma helpt je niet alleen om je passies na te streven, het kan je salaris ook aanzienlijk verhogen. Houders van een MBA-diploma verdienen gemiddeld $ 87.000 per jaar.  Bedrijven betalen niet alleen topsalarissen voor werknemers met MBA’s, velen zijn ook bereid om de opleiding te helpen financieren. Het volgende is een lijst van 10 gerenommeerde bedrijven in de Verenigde Staten die veel waarde hechten aan vergoedingen voor collegegeld en die de kosten van een MBA vergoeden.

Deloitte

Een typische werknemer werkt drie tot vier jaar voor Deloitte voordat hij naar de business school gaat, keert dan terug en ontvangt het volledige collegegeld terugbetaald na twee jaar dienstverband na zijn afstuderen. Het adviesbureau helpt ook bij computergerelateerde aankopen en GMAT-voorbereiding. Deloitte beweert dat het acceptatiepercentage voor werknemers die solliciteren op de beste business schools drie keer zo hoog is als het nationale gemiddelde.

bank van Amerika

Bank of America (BAC ) vergoedt tot $ 5.250 per jaar voor werkgerelateerde cursussen en opleidingen die zijn goedgekeurd door de manager van de werknemer. Bovendien moet de werknemer ten minste zes maanden in dienst zijn bij de bank en ten minste een “B” of hoger verdienen voor graduate cursussen.

Wells Fargo

Wells Fargo (WFC ) staat ook bovenaan de lijst van financiële bedrijven die vergoedingen voor collegegeld waarderen. Het bedrijf biedt jaarlijks tot $ 5.000 voor in aanmerking komende collegegeldkosten.

appel

Bedrijven in de technologiesector staan ​​hoog op de lijst van bedrijven die bereid zijn MBA-collegegeld te betalen. Apple ( technologiesector die toonaangevende vergoedingen voor collegegeld bieden, waarbij werknemers melden dat het bedrijf collegegeld vergoedt tot $ 6.000 per jaar.

Intel

In de technologiesector heeft Intel (INTC ) een royaal vergoedingsprogramma voor collegegeld voor zijn werknemers. Het bedrijf vergoedt $ 50.000 aan onkosten per programma zonder jaarlijkse limiet. Het biedt ook gratis bijles.

Raytheon

In de sector van gespecialiseerde defensietechnologie worden MBA-graden zeer gewaardeerd door toonaangevende bedrijven in de industrie. Als een van de beste bedrijven op het gebied van defensietechnologie ter wereld, is Raytheon ( RTN ) een leider op het gebied van vergoedingen voor collegegeld en fulltime werknemers komen in aanmerking voor maximaal $ 10.000 aan assistentie per jaar.

Chevron

Het bedrijf in de energiesector, Chevron (CVX ), is marktleider op het gebied van vergoedingen voor collegegeld. Het bedrijf biedt collegegeldvergoedingen tot 75% voor zijn werknemers.

Ford

Autofabrikant Ford (F ) biedt tal van educatieve voordelen voor fulltime werknemers. Het bedrijf biedt $ 6.000 per kalenderjaar voor werknemers in een GED, associate degree, undergrad, master, PhD- en certificaatprogramma’s.(Niet alle scholen en cursussen zijn goedgekeurd). Bovendien biedt het bedrijf $ 600 aan voor aankopen van studieboeken.

Procter & Gamble

Procter & Gamble ( consumptiegoederenindustrie. Het bedrijf vergoedt tot 80% van de onderwijskosten met een limiet van $ 40.000.

AT&T

AT&T (T ) biedt werknemers jaarlijks maximaal $ 5,250 voor collegegeld. Werknemers kunnen tot $ 25.000 worden vergoed voor cursussen op graduate school.

Het komt neer op

Over het algemeen kan het behalen van uw MBA om een ​​aantal redenen een waardevolle onderneming zijn, waaronder het rendement op uw investering dat u ontvangt van een topsalaris. Hoewel de graduate school ontmoedigend kan zijn, hoeft het collegegeld dat u betaalt dat niet te zijn. Nu steeds meer bedrijven meer belang hechten aan vergoedingsprogramma’s voor collegegeld, nemen de mogelijkheden voor betaalde MBA-onderwijskosten enorm toe. Gepassioneerde werknemers met hoge carrièreambities die van deze voordelen profiteren, worden rijkelijk beloond met topsalarissen in hun branche bij bedrijven die hun inzicht waarderen en hen bredere carrièrekansen bieden.