Doop door vuur
Wat houdt de vuurdoop in?
Doop met vuur is een uitdrukking die vaak wordt gebruikt om een persoon of werknemer te beschrijven die op de moeilijke manier iets leert door een uitdaging of moeilijkheid heen. Iemand die aan een nieuwe baan begint, moet in veel gevallen een vuurdoop ondergaan, wat betekent dat hij onmiddellijk met een of meer moeilijke situaties te maken krijgt. Niemand is immuun voor een vuurdoop, wat betekent dat nieuwe en oude werknemers, leden van het managementteam van een bedrijf en anderen er een kunnen meemaken. De uitdrukking, die zijn wortels heeft in de Bijbel, is ontstaan in Europa.
Belangrijkste leerpunten
- De vuurdoop beschrijft gewoonlijk een persoon of werknemer die op de moeilijke manier iets leert door een uitdaging of moeilijkheid heen.
- Geworteld in de Bijbel, is de uitdrukking ontstaan in Europa.
- Nw-werknemers worden vaak getraind door middel van vuurdopen, omdat ze eerder dan later met gecompliceerde, levensechte situaties te maken hebben.
Doop met vuur begrijpen
Zoals hierboven vermeld, is de uitdrukking vuurdoop geworteld in de Bijbelse Mattheüs 3:11. De volgende passage komt uit de New Revised Standard Version van de Bijbel: “Ik doop je met water tot bekering, maar iemand die machtiger is dan ik komt achter mij aan; ik ben niet waardig zijn sandalen te dragen. Hij zal je dopen met de Heilige Geest en vuur. “
De uitdrukking was oorspronkelijk synoniem met een persoonlijke beproeving die iemand heeft meegemaakt. In bijbelse en christelijke verwijzingen wordt een vuurdoop ook gebruikt om het martelaarschap van een persoon te beschrijven. Naarmate de tijd verstreek, werd de uitdrukking gebruikt om de eerste keer dat een soldaat in oorlog was, te beschrijven, waarbij de strijd de doop van de soldaat vertegenwoordigde. In de meeste gevallen wordt de vuurdoop nog steeds gebruikt als referentie in oorlogstijd.
De vuurdoop is ook overgenomen door de moderne werkwereld – voornamelijk in Europa. Een vuurdoop kan verwijzen naar de kracht, de humor en het snelle denken van een werknemer om boven een situatie uit te komen – of het nu opzettelijk of per toeval is. Het wordt soms gezien als een goede manier om snel een nieuwe medewerker op te leiden. De grondgedachte is dat ze eerder dan later met gecompliceerde, realistische situaties te maken zullen krijgen. Mensen in uniform – politieagenten, brandweerlieden en militair personeel – kunnen bijvoorbeeld in het vuur worden gegooid om snel te wennen aan de zware eisen van hun werk. Als deze doop of test eenmaal is voltooid, moeten deze werkers hun taken effectief kunnen uitvoeren, omdat ze hun mentale, fysieke en emotionele kracht al hebben getoond om de eerste uitdaging te overleven.
Als een werknemer zijn doop door vuur passeert, moet hij in staat zijn om elke andere situatie die zich tijdens het werk voordoet aan te kunnen.
Voorbeelden van de vuurdoop
De uitdrukking vuurdoop kan worden gebruikt om een aantal situaties te beschrijven. Een nieuwe handelaar kan bijvoorbeeld ontdekken dat de markt gewelddadig en vaak tegen hen beweegt. Ze overleven hun vuurdoop als ze met succes hun transacties kunnen uitvoeren met minimale of geen verliezen, ongeacht de manier waarop de markt beweegt.
Evenzo kan de chief executive officer (CEO) van een groot bedrijf plotseling zijn eigen vuurdoop onder ogen zien wanneer een public relations (PR) -crisis toeslaat. Dit kan zijn omdat het bedrijf een klant fysiek heeft misbruikt op video of vanwege een probleem met de productlijn van het bedrijf. In 2009 kreeg Michael McCain, CEO van het Canadese vleesbedrijf Maple Leaf Foods, te maken met een reeks problemen nadat de vleeswaren van het bedrijf in verband werden gebracht met een nationale uitbraak van listeriose waarbij 22 doden vielen. McCain verontschuldigde zich en deed een uitgebreide terugroepactie voor producten.
Hier zijn een paar andere situaties waarin iemand mogelijk een vuurdoop moet ondergaan:
- Een nieuwe ziekenhuisstagiair is gepland om 48 uur op de eerste hulp te werken
- Een schrijver die overgeplaatst is naar de Washington DC-balie wordt gevraagd om een brekend Witte Huis-schandaal te verslaan en het verhaal de volgende dag om 05.00 uur aan de hoofdredacteur te bezorgen