5 tips om deel te nemen aan een trainingsprogramma voor makelaars

Het is niet eenvoudig om een geregistreerde vertegenwoordiger te worden en deel te nemen aan een traineeprogramma voor makelaars. Dat komt doordat het bedrijfsproces en het wervingsproces steeds competitiever worden. Er zijn echter een aantal manieren om uw kansen om aangenomen te worden en geaccepteerd te worden voor een traineeprogramma te vergroten.

Lees verder voor vijf eenvoudige manieren om precies dat te doen.

1. Geef je cv een nieuwe vorm

Tegenwoordig worden veel cv’s vooraf gescreend door filtersoftware, in plaats van door mensen. Programma’s zijn opgezet om specifiek cv’s te herkennen en opzij te zetten die bepaalde trefwoorden en zinnen bevatten die het verhuurbedrijf wenselijk vindt. Met dat in gedachten is er geen garantie dat het opnemen van een item, detail of trefwoord ervoor zorgt dat uw cv wordt opgemerkt. Er zijn echter bepaalde dingen die moeten worden benadrukt, omdat ze de kans kunnen vergroten dat uw cv uit de hele partij wordt gehaald.

Zo moeten bijvoorbeeld hoge cijfers, prestigieuze schoolnamen, onderscheidingen, licenties of belangrijke carrièreprestaties worden benadrukt, evenals associaties met bekende organisaties (bijvoorbeeld de CFA Society New York) of banden met bekende bedrijven, zoals Goldman Sachs of Morgan Stanley.

Een ander item dat op een cv moet worden benadrukt, zijn eventuele specifieke, meetbare kostenbesparingen of inkomsten die u voor een eerdere werkgever hebt kunnen genereren. Makelaar-dealerbedrijven zijn vaak erg geïnteresseerd in hoe u geld hebt kunnen sparen en / of verdienen.

2. Line-up stages

Houd er rekening mee dat beursvennootschappen idealiter personen willen inhuren die al kennis hebben van de effectenbusiness en die van de grond kunnen komen. Overweeg daarom, voordat u zich aanmeldt voor een traineeprogramma voor makelaars, om een ​​baan te krijgen als ongevraagde beller, een assistent of een andere functie die uw gretigheid en verlangen aantoont om te leren en te slagen in de effectenindustrie.

Er zijn een aantal mogelijke manieren om een ​​stageplaats te vinden. Neem eerst contact op met uw adviseur of begeleidingsadviseur als u momenteel op een hogeschool of graduate school zit. Mogelijk hebben ze al een intern programma bij een aantal lokale bedrijven. U kunt misschien zelfs studiepunten krijgen voor uw inspanningen.

Als je niet op de universiteit bent, is de beste manier om stage te lopen waarschijnlijk door een e-mail of brief te sturen naar een bedrijf waarin je geïnteresseerd bent en hen te vertellen over je doelstellingen en achtergrond. Als je bereid bent om als vrijwilliger te werken voor een minimaal salaris (of gratis), kun je ook je kansen op een stage vergroten. Een stage is meestal de moeite waard, omdat het je kan helpen om je te onderscheiden van andere kandidaten met minder ervaring. 

3. Bouw uw netwerk op

Heb je ooit het oude gezegde gehoord: “Het is niet wat je weet, het is wie je kent?” Op Wall Street klinkt dit gezegde vooral waar. Probeer iemand te zoeken, misschien een mentor, die u in uw carrière zal bijstaan ​​en / of u een solide referentie kan geven zodat u aan een programma kunt beginnen.

Nogmaals, een goede manier om waardevolle contacten in de branche te vinden, is door je schoolvrienden (of andere) vrienden aan te spreken die misschien al een baan hebben gevonden bij een goed financieel bedrijf. Overweeg ook om lid te worden van professionele verenigingen, zelfs als deze voornamelijk online bestaan, waar u in contact kunt komen met professionals die u kunnen helpen een netwerk op te bouwen. 

4. Ontwikkel een unieke pitch

Toekomstige stagiairs in de financiële dienstverlening zouden moeten overwegen om een ​​uniek verkooppraatje en / of een manier om contact op te nemen en klanten te werven te ontwikkelen waardoor ze zich onderscheiden van anderen. De pitch kan een vooraf bepaalde en goed doordachte reeks lijnen bevatten die via de telefoon met een potentiële klant kunnen worden uitgesproken, of een unieke methode om voor potentiële potentiële klanten te komen met behulp van digitale marketing. Deze pitch kan dan worden gedemonstreerd en / of besproken tijdens het interviewproces met de beursvennootschap.

Onthoud dat het belangrijk is dat u zich onderscheidt van de massa! (En het feit dat u zich heeft ingespannen om deze pitch in detail te overdenken, zal waarschijnlijk indruk maken op degenen die u ontmoeten.)

5. Maak indruk op uw interviewer

 Overweeg tijdens het interviewproces om de persoon die het interview afneemt, dingen zoals uw telefoonstem te demonstreren en / of erop te wijzen. Sta indien mogelijk ook klaar om te bespreken hoe u van plan bent om leads te krijgen en uw bedrijf op te bouwen. Het kan ook handig zijn om uw belangrijkste, bestaande contacten in de zakenwereld te vermelden.

Wees tot slot proactief en laat de interviewer (s) weten dat u bereid bent om hard te werken om de doelen van het bedrijf te bereiken, zelfs als dat betekent dat u lange dagen moet werken. Dit kan een lange weg gaan, omdat bedrijven vaak terughoudend zijn om mensen in dienst te nemen die niet de drive of het vermogen lijken te hebben om de nodige extra uren te besteden.

Het komt neer op

Het is niet eenvoudig om deel te nemen aan een trainingsprogramma voor makelaars. Door gebruik te maken van deze eenvoudige tips kunt u echter uw kansen vergroten om aangenomen te worden en geaccepteerd te worden voor een traineeprogramma.