Veelvoorkomende interviewvragen voor penningmeesters

De penningmeester van een bedrijf houdt toezicht op de financiële activiteiten van het bedrijf, in het bijzonder op het gebied van investeringen en risicobeheer. Tot de talloze taken van de penningmeester behoren het beheren van kasstromen, het regelen van financiering, het nemen van investeringsbeslissingen en het implementeren van beleid en procedures die de boekhoudpraktijken van de organisatie regelen. Uiteindelijk heeft de penningmeester de taak om een ​​van de belangrijkste beheerders van de financiële activa van het bedrijf te zijn.

Om aangenomen te worden als penningmeester van het bedrijf, zijn aantoonbare boekhoudkundige vaardigheden, betrouwbaarheid en leiderschapskwaliteiten vereist. Verwacht tijdens uw sollicitatiegesprek vragen die deze onderwerpen onderzoeken, aangezien de interviewer probeert te bepalen of u over de nodige vaardigheden beschikt om als penningmeester van het bedrijf te dienen. Oefen met het leveren van antwoorden die u als kandidaat verkopen en waarmee u zich onderscheidt van de concurrentie.

Opleiding en ervaring uit het verleden

Ooit beschouwd als een tak van de boekhouding, bevinden penningmeesterposities zich nu in hun eigen gespecialiseerde vakgebied en hebben ze hun eigen unieke loopbaantrajecten. Penningmeesters zijn de ultieme verwerkers: ze moeten zoveel mogelijk goede informatie opnemen en weloverwogen beslissingen nemen die van invloed zijn op de bedrijfsresultaten.

Om als penningmeester van een bedrijf te worden aangenomen, is meestal een combinatie van hoger onderwijs en aantoonbare boekhoudkundige ervaring vereist. Penningmeester is geen instapfunctie; het is meer vergelijkbaar met een controllerfunctie, gezien de mate van autonomie die een penningmeester heeft over de financiën van het bedrijf. Daarom wil je in je interview een beeld schetsen van gedegen kennis en ervaring die je hebben voorbereid op de verantwoordelijkheden van penningmeester.

De meest voorkomende majors op de universiteit voor penningmeesters zijn boekhouding en financiën. Statistieken zijn een ander belangrijk punt om te overwegen als u zeer kwantitatief bent geneigd. Ervaring met overheidsboekhouding is nuttig voor de functie, evenals ervaring met de overheid, aangezien een groot deel van de baan bestaat uit het op de hoogte blijven van wettelijke richtlijnen.

Als je geen ervaring hebt met openbare boekhouding of overheid, of als je hoofdvak buiten het financiële domein lag, kun je nog steeds de ervaring projecteren die nodig is om te slagen als penningmeester. Praat over de financiële verantwoordelijkheden op hoog niveau die u in eerdere functies bekleedde en benadruk uw gevorderde kennis van boekhoudprincipes en regelgevingscodes.

Leiderschap

De penningmeester is verre van gewoon een tandje in het financiële wiel van het bedrijf, hij is er verantwoordelijk voor dat dat wiel gaat draaien. Het is echt een leidende rol. Verwacht van uw interviewer dat hij uw leiderschaps- en managementvaardigheden peilt en evenveel ervaring opdoet als uw boekhoudkundige inzicht.

Bied niet simpelweg oude functietitels aan die leidinggevend klinken, zoals ‘auditteamleider’ of ‘boekhoudkundig manager’. Beschrijf specifieke projecten waarvoor u anderen hebt geleid tot succesvolle resultaten. Praat over conflicten die tijdens deze projecten zijn ontstaan ​​en hoe deze door uw leiderschap zijn opgelost. Als het gaat om het aannemen van bedrijfsleiders, zijn er maar weinig dingen waardoor een kandidaat er beter uitziet dan bewezen vaardigheden op het gebied van conflictoplossing.

Kennis van de industrie

Omdat de functie van penningmeester een functie op hoog niveau is waarvoor geavanceerde boekhoudkundige kennis vereist is, kunt u verwachten dat uw interviewer deze kennis test. Een populaire interviewtactiek is dat de kandidaat wordt gevraagd zijn kennis over iets esoterisch aan de branche aan te bieden. U kunt bijvoorbeeld worden gevraagd om uw mening te geven over hoe de Sarbanes-Oxley (SOX) Act van 2002 de meeste invloed heeft gehad op de boekhoudpraktijken van bedrijven. Als alternatief kan uw interviewer u vragen om een ​​brancheterm te definiëren, zoals mark-to-market accounting, en de voor- en nadelen ervan te beschrijven.

Als je de opleiding en ervaring hebt om binnen te komen voor een penningmeester-sollicitatiegesprek, heb je waarschijnlijk de kennis verzameld om elke branchevraag die je tegenkomt te beantwoorden. Het is echter nog steeds belangrijk om te oefenen met het beantwoorden van sommige van deze vragen, ook al weet u niet welke specifieke vragen u zult krijgen. Oefen met het geven van antwoorden die duidelijk, beknopt en zelfverzekerd zijn, en die een diep niveau van begrip onthullen zonder al te eigenwijs te klinken. Als u bijvoorbeeld een hekel hebt aan SOX en denkt dat het de bedrijfsgroei heeft verstikt, vermijd het dan in die woorden te zeggen; beschrijf in plaats daarvan de uitdagingen waarmee u in eerdere boekhoudkundige functies als gevolg van deze wetgeving werd geconfronteerd.