Hoe u de beste socialezekerheidsadvocaat kunt vinden
Als u een socialezekerheidsgeschil heeft dat u niet alleen kunt oplossen, kan het zoeken naar een advocaat de volgende stap zijn. Aangezien u misschien niet veel ervaring heeft met het zoeken naar advocaten – vooral advocaten die gespecialiseerd zijn in sociale zekerheid – hebben we een gids samengesteld om u te helpen de juiste te vinden voor uw zaak.
Belangrijkste leerpunten
- Als het ingewikkeld is om socialezekerheidsuitkeringen aan te vragen, of als een invaliditeitsclaim is afgewezen, kun je een advocaat inschakelen voor hulp.
- Zorg ervoor dat u advocaten identificeert met speciale kennis en expertise op het gebied van claims op het gebied van sociale zekerheid en die hun weg in het systeem kennen.
- Zorg ervoor dat de advocaat die u kiest een solide reputatie, trackrecord en ethische basis heeft.
- Veel van deze advocaten zullen een vergoeding met terugwerkende kracht vragen op basis van socialezekerheidsuitkeringen die zijn ontvangen uit een succesvolle zaak – beperkt tot 25% van uw achterstallige uitkeringen tot een maximum van $ 6.000.
Kwalificeer uzelf vooraf
Voordat u zelfs maar op zoek bent naar een advocaat, moet u de basisprincipes van sociale zekerheid kennen. In de meeste gevallen waarbij de hulp van een advocaat nodig is, gaat het om invaliditeitsclaims.
Arbeidsongeschiktheid is bedoeld voor mensen met een medische aandoening die past bij de definitie van handicap door de sociale zekerheid. En om in aanmerking te komen, moet u hebben gewerkt in banen die onder de sociale zekerheid vallen. Met andere woorden, als je nooit aan de sociale zekerheid hebt betaald, krijg je er niets uit.
Als u wel in aanmerking komt, kunt u alleen maandelijkse uitkeringschecks krijgen als u vanwege een handicap ten minste een jaar niet kunt werken.
Als u in het verleden aan het systeem hebt betaald en u kunt niet minstens een jaar werken, komt uw onenigheid met de sociale zekerheid waarschijnlijk voort uit de vraag of uw medische toestand eigenlijk een handicap is volgens de regels van de sociale zekerheid. Dat is waar een advocaat kan helpen als u al werd geweigerd.
Wat een advocaat wel en niet kan
Als u op zoek bent naar een advocaat in de hoop uw beroep te versnellen, verspilt u misschien uw tijd. Of u nu een socialezekerheidsadvocaat heeft of niet, het duurt een hele tijd om het proces te doorlopen. Een goede advocaat belooft nooit een snellere goedkeuring. Wat ze zouden kunnen zeggen, is dat ze u kunnen helpen deadlines te halen, alle gevraagde documentatie samen te stellen en te archiveren en ervoor te zorgen dat alles correct wordt voltooid en op een manier die onnodige vertragingen voorkomt.
Net zoals advocaten het proces niet kunnen versnellen, kunnen ze ook niet garanderen dat u wint. Met de hulp van een goede advocaat vergroot u uw kansen om te winnen, maar advocaten kunnen ethisch gezien niet zeggen dat zij uw zaak voor u zullen winnen. Als ze dat doen, is dat waarschijnlijk een advocaat die u moet vermijden.
Hoe u de juiste advocaat vindt
U kunt op verschillende manieren advocaten voor arbeidsongeschiktheid in de sociale zekerheid vinden. Het internet heeft tal van verwijzingssites voor advocaten. Rechtsbijstandsklinieken en doorverwijzingsdiensten die worden beheerd door staatsbelangen zijn ook bronnen voor de namen van mensen die moeten worden geïnterviewd.
Doe voorzichtig. Het feit dat u een advocaat vindt door een van deze bronnen te doorzoeken, garandeert niet dat het goede, ethische advocaten zullen zijn.
Een betere manier om een lijst van te interviewen advocaten samen te stellen, is waarschijnlijk via mond-tot-mondreclame, persoonlijk of via sociale media, van mensen die goede ervaringen hebben gehad met een advocaat voor arbeidsongeschiktheid van de sociale zekerheid. En u moet vragen stellen voordat u iemand inhuurt.
Deze mensen zijn bezig
Advocaten voor arbeidsongeschiktheid in de sociale zekerheid hebben veel zaken en brengen veel tijd door in de rechtbank. Laat u niet afschrikken als u belt en niet meteen met de advocaat kunt spreken.
U kunt met iemand op kantoor praten om uw eerste reeks vragen beantwoord te krijgen. Enkele eerste vragen kunnen zijn:
- Heeft u ervaring met cliënten die [uw medische aandoening] hebben?
- Hoeveel goedkeuringen zijn er op gehoorniveau?
- Welk percentage van uw zaken heeft u gewonnen, waardoor uw klanten hun volledige voordelen hebben behaald?