Is bedrijfsethiek belangrijk voor winstgevendheid?

Een aantal factoren speelt een rol bij het winstgevend maken van een bedrijf, waaronder deskundige managementteams, toegewijde en productieve medewerkers, een consistente vraag van de consument en een nauwgezette bewaking van het bedrijfsresultaat. Naast deze bekende bedrijfspraktijken is het bewezen dat bedrijven die een managementfilosofie implementeren die sterk afhankelijk is van bedrijfsethiek, succesvoller zijn dan bedrijven die op een onethische manier opereren. Hoewel het misschien niet de eerste variabele is die in aanmerking wordt genomen bij het analyseren van de winst van een bedrijf, is bedrijfsethiek een even belangrijke katalysator voor het succes van een bedrijf.

Bedrijfsethiek in management

Het leiderschap van een organisatie vormt de sleutel tot haar succes op de lange termijn, en door consistent te blijven met een managementfilosofie die op een ethische basis is gebouwd, ontstaat een positief voorbeeld voor alle werknemers. Ethische boekhoudpraktijken, behandeling van werknemers, interacties met het publiek en informatie die wordt verspreid onder aandeelhouders zijn allemaal verantwoordelijkheden van het leiderschapsteam en kunnen een directe impact hebben op de algehele winstgevendheid van het bedrijf. Wanneer deze integrale aspecten van een bedrijf niet worden uitgevoerd met een klinkend thema van bedrijfsethiek van bovenaf, heeft elk facet van het bedrijf onder het managementteam een ​​groter potentieel om op korte of lange termijn te haperen.

Bedrijfsethiek en werknemersmoreel

Het is keer op keer bewezen dat werknemers die tevreden zijn met de omgeving waarin ze werken, productiever zijn dan werknemers die niet tevreden zijn. Onethische praktijken op de werkvloer kunnen wijdverbreide onrust veroorzaken bij werknemers, wat leidt tot een groter gevoel van ontevredenheid over het werk dat ze doen en over hun werkgevers. Wanneer bedrijfsethiek echter wordt aangemoedigd door het management en de leidinggevenden van het bedrijf het goede voorbeeld geven, neemt het vermogen van werknemers om zich te concentreren op het werk dat ze moeten voltooien exponentieel toe. De productiviteit neemt toe wanneer er minder afleiding aanwezig is en het moreel hoog is, en dit leidt tot hogere winstniveaus voor het bedrijf.

Werkgeluk kan ook van invloed zijn op het verloop en het behoud, aangezien ontevreden werknemers eerder geneigd zijn om andere kansen te zoeken, ongeacht een hoger loon of een hoger salaris of voordelen die hun huidige werkgever biedt. Voortdurende werving en training van nieuwe werknemers kan het kapitaal verminderen dat een bedrijf anders zou kunnen besteden aan inkomstengenererende activiteiten, waardoor uiteindelijk de winst op lange termijn afneemt.

Bedrijfsethiek en imago

Bedrijven zouden niets zijn zonder aandeelhouders en investeerders, en als zodanig is zakendoen met bedrijfsethiek in het achterhoofd het belangrijkst in de omgang met deze cruciale spelers. Het is gebruikelijk dat de winstgevendheid van beursgenoteerde bedrijven snel afneemt wanneer ze situaties tegenkomen waarin informatie over onethisch gedrag wordt ontdekt. Als het vertrouwen verloren gaat, kan het voor een bedrijf een strijd zijn om het vertrouwen van het publiek, zijn investeerders en zijn aandeelhouders te herwinnen; het kan jaren duren voordat de winstgevendheid weer is opgebouwd.

Alle bedrijven vertrouwen op consumenten voor hun winst en consumenten doen liever zaken met ethische bedrijven. Volgens een onderzoek van Nielsen zou 55% van de online shoppers in 60 landen accepteren dat ze meer betalen voor goederen of diensten van bedrijven die gericht zijn op het hebben van een positieve impact op de samenleving en het milieu. Studies tonen ook aan dat meer dan 50% van de consumenten hun geld niet meer uitgeeft aan bedrijven die onethisch zijn. Dit is bijzonder gemakkelijk gezien het aantal vervangende producten dat beschikbaar is in de wereldeconomie.

Het komt neer op

Het implementeren van een gedegen ethisch beleid bij een bedrijf zorgt voor een positieve impact op alle belanghebbenden, van investeerders tot werknemers tot consumenten. Bedrijven die het raamwerk voor bedrijfsethiek in alle facetten van de bedrijfsvoering leggen, zullen eerder winstgevend worden en blijven dan bedrijven die op een onethische manier zaken doen.