Hoe over te stappen naar een financiële carrière

Overstappen naar een financiële carrière nadat je vele jaren in een andere branche hebt doorgebracht, kan voor sommigen opwindend en voor anderen ontmoedigend lijken. De financiële wereld kan een grotere uitdaging bieden, evenals mogelijke verbeteringen in de beloning, naast andere voordelen. Als u zich afvraagt ​​hoe u uw loopbaan kunt veranderen in investment banking of een andere carrièreverandering op het middenveld, dan zijn hier een paar tips die u zullen helpen bij het maken van de overgang.

Maak een persoonlijkheids- en vaardigheidsbeoordeling 

Een carrière in de financiële wereld vereist nogal wat professionele vaardigheden, zoals praktische kennis van financiën en boekhouding, evenals comfort met een computer en verschillende softwareprogramma’s zoals Excel. Degenen die met succes overstappen naar financiën, beschikken ook over bepaalde niet-financiële vaardigheden, zoals het vermogen om goed te communiceren, interpersoonlijke vaardigheden, liefde voor het oplossen van problemen en het vermogen om veel cijfers en details te verwerken. Om ervoor te zorgen dat een financiële carrière bij u past, is een goede eerste stap het beoordelen van uw vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken.

Deze stap kan worden bereikt door een online loopbaanassessment in te vullen of door contact op te nemen met het bureau voor carrièreservices van uw alma mater. Misschien wilt u zelfs een professionele loopbaanadviseur inhuren, die u in de juiste richting moet kunnen wijzen als het gaat om het inschatten van uw sterke en zwakke punten en persoonlijkheidskenmerken. Welke methode u ook kiest, het doel is om te bepalen in hoeverre uw kennis, vaardigheden en capaciteiten overeenkomen met de vereisten van een financiële carrière.

Doe onderzoek en voer informatieve interviews

De volgende stap in uw overgang naar een financiële carrière is om zoveel mogelijk te leren over uw interessegebied, idealiter door te praten met iemand die de carrière heeft waarin u geïnteresseerd bent. Deze gesprekken, ook wel “informatieve interviews” genoemd, helpen u meer te weten te komen over de opties die voor u beschikbaar zijn, gezien uw ervaring en uw interessegebied.

U vraagt ​​zich misschien af: “Hoe vind ik iemand met wie ik een informatief interview kan voeren?” Begin door mensen binnen uw bestaande professionele en sociale netwerken te vragen, en vraag deze personen om u door te verwijzen naar anderen in hun netwerk waarmee u kunt praten. U kunt ook eenvoudig op LinkedIn zoeken naar diegenen die de door u gewenste carrière hebben en mogelijk naar uw alma mater zijn gegaan of waarmee u een wederzijdse band heeft. Wees gerust, de meeste mensen praten graag over hun beroep en helpen u graag als ze kunnen. Andere opties die tot informatieve interviews kunnen leiden, zijn onder meer lid worden van een carrièrespecifieke organisatie, netwerken via uw alumnivereniging of het bijwonen van een zakelijke netwerkbijeenkomst. Netwerken is net zo belangrijk als iedereen je vertelt. Hoe meer mensen u spreekt, hoe beter u geïnformeerd bent over uw mogelijkheden.

Voordat u een informatief interview afneemt, is het belangrijk om zoveel mogelijk onderzoek te doen, zodat u uw kennis kunt aantonen door intelligente vragen te stellen tijdens het interview. Online bronnen zijn er in overvloed, evenals loopbaanbibliotheken op universiteiten en openbare bibliotheken. Een beetje due diligence gaat een lange weg in termen van geloofwaardigheid. Een goed uitgevoerd voorlichtingsgesprek kan een baan worden – je weet maar nooit!

Een andere belangrijke “must-do” voordat u een informatief interview afneemt, is het opstellen van een professioneel cv dat uw kennis, vaardigheden en capaciteiten laat zien. Nogmaals, er zijn verschillende online bronnen die u bij dit proces kunnen begeleiden. Zorg ervoor dat je je cv bij de hand hebt, voor het geval het informatieve interview resulteert in een verzoek om je cv.

Onthoud: geduld en doorzettingsvermogen werpen hun vruchten af

De huidige arbeidsmarkt biedt uitdagingen, dus raak niet ontmoedigd als uw inspanningen om over te stappen op financiën niet onmiddellijk vruchten afwerpen. Ga door met netwerken, voer informatiegesprekken en solliciteer naar relevante functies. Vraag om feedback van iedereen die met u spreekt, want hun feedback kan u helpen om uw aanpak indien nodig aan te passen.

Eindelijk, je bent aangenomen!

Aangeworven worden is waarschijnlijk het moeilijkste deel van de overgang naar de financiële wereld. Als u eenmaal bent aangenomen, verzekert u uw succes door hard te werken, proactief te zijn en deel te nemen aan passende netwerkactiviteiten. Zorg er daarom voor dat je een mentor vindt zodra je aankomt in je nieuwe carrière, misschien een senior persoon die zich kan verhouden tot jouw ervaring, zowel persoonlijk als professioneel. Deze persoon kan je begeleiden met betrekking tot het reilen en zeilen van je nieuwe carrière en tips geven over hoe bepaalde situaties moeten worden aangepakt.

Het komt neer op

Hoewel de overgang naar een financiële carrière voor sommigen opwindend is en voor anderen ontmoedigend, vooral als een dergelijke overgang op middelbare leeftijd wordt uitgevoerd, kunt u er zeker van zijn dat het haalbaar is. Zorgvuldig onderzoek en effectief netwerken zijn cruciaal voor een succesvolle overgang – vergeet niet om geduldig te zijn. Ten slotte, als je eenmaal de verandering hebt doorgevoerd, zorg er dan voor dat je een mentor vindt die je kan begeleiden naarmate je hoger komt op je carrièreladder.