Leefbaar loon
Wat is een leefbaar loon?
Een leefbaar loon verwijst naar een theoretisch inkomensniveau waarmee een individu of gezin voldoende onderdak, voedsel en andere basisbehoeften kan betalen. Het doel van een leefbaar loon is om werknemers in staat te stellen voldoende inkomen te verdienen voor een bevredigende levensstandaard en om te voorkomen dat ze in armoede vervallen.
Economen suggereren dat een leefbaar loon substantieel genoeg moet zijn om ervoor te zorgen dat niet meer dan 30% ervan wordt besteed aan huisvesting, en dit bedrag zal vaak aanzienlijk hoger zijn dan het wettelijke minimumloon.
Belangrijkste leerpunten
- Een leefbaar loon is een sociaal aanvaardbaar inkomensniveau dat voldoende dekking biedt voor basisbehoeften zoals voldoende voedsel, onderdak, kinderopvang en gezondheidszorg.
- De leefbare loonnorm staat toe dat niet meer dan 30% wordt besteed aan huur of hypotheek, en is voldoende hoger dan het armoedeniveau.
- Er wordt vaak gesuggereerd dat het leefbaar loon behoorlijk wat hoger is dan het wettelijk verplichte minimumloon.
Hoe een leefbaar loon werkt
Over het idee van een leefbaar loon en de effecten ervan op de economie wordt fel gedebatteerd. Critici beweren dat het implementeren van een leefbaar loon een loonbodem creëert, wat de economie schaadt. Ze zijn van mening dat bedrijven het aantal ingehuurde werknemers verminderen als ze hogere lonen moeten betalen. Dit zorgt voor een hogere werkloosheid, wat resulteert in een deadweight loss, aangezien mensen die voor minder dan een leefbaar loon zouden werken, geen werk meer aangeboden krijgen.
Voorstanders van een leefbaar loon voeren daarentegen aan dat het betalen van hogere salarissen aan werknemers ten goede komt aan het bedrijf. Zij zijn van mening dat werknemers die een leefbaar loon te verdienen meer tevreden bent, die helpt bij het verminderen personeel omzet. Dit verlaagt de dure wervings- en opleidingskosten voor het bedrijf. Ze wijzen er ook op dat hogere lonen het moreel stimuleren. Van werknemers met een hoog moreel wordt verwacht dat ze productiever zijn, waardoor het bedrijf kan profiteren van een grotere output van werknemers.
De beweging voor arbeiders om een redelijk leefbaar loon te verdienen is niet nieuw. In 1675 kwamen scheepstimmermannen uit Boston bijeen om een hoger loon te eisen. De American Federation of Labor (AFL), opgericht in 1886, stelde een algemeen leefbaar loon voor dat een gezin voldoende ondersteunde en een levensstandaard handhaafde die hoger was dan de 19e-eeuwse Europese arbeidersklasse in de steden.
Volgens onderzoekers van het MIT bedroeg het leefbaar loon in de Verenigde Staten $ 16,54 per uur, of $ 68.808 per jaar in 2019, exclusief belastingen voor een gezin van vier personen (dwz twee werkende volwassenen, twee kinderen), een stijging ten opzichte van $ 16,14 in 2018. Het leefloon zal natuurlijk variëren naargelang de grootte van het gezin en de kosten van levensonderhoud in een bepaalde stad of locatie.
Leefbaar loon versus het minimumloon
Veel commentatoren stellen dat het federale minimumloon moet worden verhoogd om het in overeenstemming te brengen met een leefbaar loon. Ze wijzen erop dat het minimumloon niet genoeg inkomen biedt om te overleven, aangezien het niet stijgt met de inflatie; het minimumloon kan alleen stijgen met actie van het congres.
Hoewel het minimumloon in dollar is gestegen sinds de introductie door president Franklin Delano Roosevelt in 1938, is het constante dollarbedrag, dat de effecten van inflatie verklaart, sinds 1968 in feite afgenomen voor Amerikaanse huishoudens.
$ 15 / uur
De beweging van het minimumloon van $ 15 per uur is gericht op het vaststellen van een leefbaar loon.
Bijvoorbeeld, met ingang van 2021, de federale minimumloon blijft op $ 7,25 per uur en is op dat niveau sinds 2009. Inderdaad bleef, heeft deze uurtarief geen gelijke tred gehouden met de kosten van levensonderhoud sinds de late jaren 1960. In 1968, de federale minimum Het loon was $ 1,60 per uur, maar had een constante dollarwaarde van $ 10,75 per uur. De meeste staten hebben hun eigen minimumloonwetten om te proberen deze beter af te stemmen op een leefbaar loon; in sommige staten ligt het minimumloon echter onder het federale minimumloon, in welk geval het federale minimum van toepassing is.
In 2019 keurde het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden een gewijzigde versie van de Raise the Wage Act van 2019 goed, die het federale minimumloon geleidelijk zou hebben verhoogd tot $ 15 in 2025. Maar het wetsvoorstel stierf in de Senaat en, als gevolg daarvan, de discussie over het al dan niet opheffen van het minimumloon woedt voort. Onder het bewind van Biden kan de wet een tweede blik krijgen. Desalniettemin hebben verschillende staten en steden het lokale minimumloon verhoogd tot $ 15 of meer, en verschillende bedrijven hebben dit ook vrijwillig gedaan op hun werkplekken.