Parvenu
Wat is een parvenu?
Een parvenu is een persoon die is gestegen in sociale rang en / of economische status, maar die nog niet algemeen geaccepteerd moet worden door andere individuen in de nieuw opgerichte sociale en economische klasse.
“Upstart” is ook de naam van een online geldleningsplatform opgericht in 2012 dat persoonlijke leningen verstrekt met behulp van niet-traditionele kredietvariabelen, waaronder opleiding en werkstatus in plaats van standaard kredietratings. Een parvenu moet ook niet worden verward met een startup, een nieuw gevormde onderneming.
Belangrijkste leerpunten
- Een parvenu verwijst naar een persoon die plotseling naar een nieuwe klasse of status is gestegen, maar niet over de sociale vaardigheden en gratie beschikt die bij de nieuwe functie passen.
- Omdat er een aanvankelijke scheiding is tussen de parvenu en de sociale groep die lid is, kunnen ze worden afgewezen vanwege schijnbare arrogantie of verkeerde interpretatie van bepaalde normen van etiquette.
- Als de parvenu een pas gepromoveerde werknemer betreft die niet kan passen bij anderen op de hogere niveaus van een bedrijf, kan dit uiteindelijk leiden tot ontslag.
Inzicht in Upstarts
Een parvenu is een persoon die plotseling in een sociale rang of economische klasse is gesprongen. Een individu zou bijvoorbeeld van de spreekwoordelijke vodden naar rijkdom kunnen gaan na een erfenis of na een gelukkige investering op de aandelenmarkt. De parvenu, die snel in economische status is gestegen, moet nog de sociale vaardigheden leren die nodig zijn om door andere mensen in hun nieuwe klas te worden geaccepteerd. In plaats van zich hierdoor vernederd te voelen en om instructie te vragen of te proberen te leren, wordt de parvenu arrogant en aanmatigend, waardoor medewerkers in de nieuwe sociale klasse worden uitgeschakeld. Omdat de parvenu steeds meer wordt afgewezen, worden ze vaak steeds arroganter als ze worden afgewezen.
Een parvenu kan ook een persoon beschrijven die plotseling in een machtspositie of een andere positie van betekenis is gebracht en arrogant is over de verandering. Net als in het geval van een persoon die plotseling rijk is geworden, voelt de parvenu zich ongemakkelijk bij de verandering in status en reageert hij door arrogant en onhandig te zijn. Vooral als de nieuwe functie de parvenu vereist om mensen te leiden of te leiden, kan deze verandering rampzalig zijn als de parvenu niet over de vaardigheden beschikt die nodig zijn om het goed te doen in de nieuwe functie, terwijl hij nog steeds een opgeblazen houding heeft ten aanzien van het feit dat hij in de nieuwe functie zit.
Upstarts als werknemers
Hoewel een parvenu voor een slechte manager kan zorgen, kunnen ze voor een nog slechtere werknemer zorgen. Naarmate een parvenu geld en positie wint, zijn ze minder geneigd om zichzelf te corrigeren en als teamspeler te werken, en meer geneigd om hun eigen werk positiever te bekijken dan om anderen. Dit kan veel disharmonie en slechte gevoelens op de werkplek veroorzaken, omdat de manager en collega’s van de parvenu de parvenu kwalijk beginnen te nemen.
Als de parvenu niet in staat is om gezonde werkrelaties te corrigeren en te herstellen, zal de parvenu niet slagen in de baan, zelfs als ze de technische vaardigheden hebben om te slagen.