Top 9 vragen over durfkapitaalinterviews
Loopbanen met durfkapitaal (VC) zijn competitief, met veel meer geïnteresseerde kandidaten dan openstaande vacatures. Overweeg een baan met risicodragend kapitaal pas nadat u vele jaren succesvolle, relevante, praktische ervaring heeft opgedaan.
Durfkapitalist Guy Kawasaki verwoordde het het beste toen hij zei dat hij zich het volgende voorstelt tegen een ondernemer aan de andere kant van de tafel: “Waarom zou je advies willen van iemand wiens achtergrond bestaat uit het werken in een universiteitsboekwinkel of het aanzwengelen van spreadsheets bij een investeringsbank?”
Als je de vereiste achtergrond hebt, zal het voorbereiden van je op veelgestelde vragen je helpen om te schitteren in je risicokapitaal sollicitatiegesprek. Veel van de vragen die u kunt verwachten tijdens een VC-sollicitatiegesprek zijn algemeen van aard, maar andere zijn uniek voor de durfkapitaalsector. Hieronder onderzoeken we negen belangrijke branchespecifieke vragen en hoe u deze moet beantwoorden.
$ 132,1 miljard
Het bedrag aan Amerikaanse durfkapitaalinvesteringen in 2018, een recordhoogte voor de industrie, volgens de National Venture Capital Association (NVCA).
1. Waarom wil je een baan in durfkapitaal? En, in het bijzonder, waarom wilde u een baan bij ons bedrijf?
Voer voorafgaand aan het sollicitatiegesprek uitgebreid onderzoek uit naar het bedrijf om een grondige kennis van het bedrijf en de branche te verwerven die u zal onderscheiden van andere kandidaten. Uw antwoord op deze interviewvraag zou deze kennis moeten demonstreren, samen met uw algemene enthousiasme om te investeren in jonge bedrijven (maar noem niet de aanzienlijke vergoeding die eraan verbonden is).
Dit is uw kans om uw passie voor beginnende bedrijfsactiviteiten over te brengen. Als je antwoord zich richt op liefde voor spreadsheets, kun je vergeten om naar de volgende fase te gaan. Bedenk in plaats daarvan hoe u met zaailingenbedrijven in brand raakt. Projecteer die energie en die punten en je maakt verbinding met de interviewer. Geef daarnaast aan hoe het specifieke bedrijf waarmee u solliciteert, past in uw gewenste carrièrepad en waarom uw achtergrond ideaal zou zijn voor dit bedrijf.
2. Wat zijn enkele recente ontwikkelingen in onze branche?
Durfkapitaalbedrijven zoeken werknemers met bewezen expertise, vaak in een bepaalde branche waarop het bedrijf zich richt. U moet niet alleen uw kennis van de algemene ontwikkelingen en trends in de branche onder de aandacht brengen, maar ook uitweiden over de specifieke invloeden die momenteel van invloed zijn op de markt. Toon kennis die alleen een ervaren insider uit de branche zou hebben. Het bespreken van de productrelease of strategische beslissing van een bepaald bedrijf zou een geweldige methode zijn om precies dat te doen.
3. Wat is het afgelopen jaar de meest interessante beursgang of acquisitie in onze branche geweest?
Deze vraag biedt u volop gelegenheid om te stralen. Bestudeer de ins en outs van een initial public offering (IPO), dat betrekking heeft op de venture capital firma niche belangen en de voorbereiding van uw analyse. Bespreek het potentieel dat u ziet voor het bedrijf en hoe het zijn marktpositie kan versterken. Behandel deze vraag als een test van uw branchekennis en een kans om indruk te maken op uw interviewer met een doordachte analyse.
Dit onderzoek zal u later ook helpen wanneer u aan klanten laat zien dat u hun vakgebied begrijpt en waar ze na acquisitie terecht kunnen.
4. Welke kolommen / blogs leest u?
De durfkapitaalwereld is een sterk verbonden wereld waar netwerken de sleutel is, vooral als u probeert nieuwe deals op tafel te leggen. Sommige prominente durfkapitalisten publiceren persoonlijke blogs of columns waarin ze hun visie op recente deals, aanstaande beursintroducties en algemeen commentaar uit de sector belichten.
Het lezen van dergelijk materiaal kan u inzicht geven in het huidige denken en nieuwe ontwikkelingen in de branche. Door op de hoogte te blijven van dergelijke gesprekken, laat de interviewer zien dat u zeer verbonden bent en de vinger aan de pols in de branche houdt.
5. Waar zie je jezelf in vijf jaar?
Hoewel dit een vraag is die een interviewer in welke branche dan ook zou stellen, moet u deze vraag tijdens een sollicitatiegesprek met risicokapitaal beantwoorden door uw intentie te vermelden om uiteindelijk een algemene partner van het bedrijf te worden. U wilt de indruk wekken dat u een toegewijd persoon bent die langetermijnverbintenissen nastreeft. Leg uit dat u uw promoties kunt verdienen door de resultaten van uw werk voor zich te laten spreken, en wees bereid om deze vervolgvraag te beantwoorden: “Welke resultaten kunnen we van u verwachten?”
U kunt ook een professioneel succesverhaal gebruiken om te illustreren wat u aan tafel brengt.
Volgens de National Venture Capital Association (NVCA) zijn er ongeveer 1.000 risicokapitaalbedrijven in de Verenigde Staten.
6. Hoe zou u een mogelijk portfoliobedrijf en zijn bedrijfsplan evalueren?
Benadruk uw vermogen om verder te kijken dan de cijfers en tussen de regels door te lezen. Het evalueren van financiële feiten is veel anders dan het voorspellen van inkomstenpotentieel. Bij een investering in een vroeg stadium zullen twee dingen het verschil maken tussen succes en mislukking: doorgewinterd management en verkooppotentieel. Het is cruciaal om te begrijpen hoe het leiderschap van het bedrijf en de realiteit van de marktvraag effectief kunnen worden geëvalueerd. De sleutel tot een onderneming investeringen is de vooruitzichten van de markt.
Dit begrip moet centraal staan in uw antwoord. Pas uw antwoord aan om te laten zien hoe uw ervaring en successen uw vermogen hebben ontwikkeld om vraag te projecteren en verkoop te voorspellen. Als je prestaties hebt geleverd waarbij je een ontluikend concept hebt ontwikkeld tot een marktsucces, bespreek dan hoe die ervaringen goed lenen voor een carrière in durfkapitaal.
7. Vertel me over uw meest uitdagende professionele ervaring.
Dit is een geweldige kans om een blijvende indruk te maken – maak er gebruik van. Kies een ervaring uit uw cv die precies laat zien hoe uw vaardigheden u zouden helpen de obstakels en uitdagingen te overwinnen die zich voordoen in een durfkapitaalcarrière.
Als u betrokken was bij een startende organisatie die mislukte, gebruik die ervaring dan om te laten zien hoe uw leiderschap de situatie heeft veranderd, of leg de lessen uit die u uit die ervaring hebt geleerd. (Onthoud dat we de neiging hebben om meer te leren van onze fouten dan van onze successen.) Bespreek hoe uw bedrijf een product of dienst heeft uitgebracht die niet goed presteerde bij de eerste markttests en hoe u die informatie hebt gebruikt om alternatieve toepassingen of functies te creëren die een uiteindelijk succes.
8. Welke bedrijfstakken zijn voor u het meest interessant?
Durfkapitaalfirma’s zijn doorgaans zeer gespecialiseerd, en uw antwoord moet die specialisatie weerspiegelen. Een manier om u te onderscheiden, is door complementaire niches aan het bedrijf voor te stellen. Het bedrijf is het misschien niet eens met uw suggesties, maar als u overtuigende redenen voor uw voorstellen kunt geven, heeft u blijk gegeven van inzicht in de branche en creativiteit waarmee u veel indruk zult maken op uw interviewer.
9. Waar heeft u persoonlijk in geïnvesteerd?
Een durfkapitalist verdient zijn geld door zijn geld op zijn mond te houden, dus de interviewer zal verwachten dat jij dat ook zou moeten doen. Berekende risico’s nemen voor de potentiële beloning op lange termijn is een belangrijk kenmerk om aan te tonen. Laat zien dat uw brokerage-account schittert met posities in de beste en slimste bedrijven in de branche, en dat u ze in uw aandelenportefeuille hebt geplaatst lang voordat het algemene investerende publiek in de hype verstrikt raakte. De durfkapitaalsector is gericht op startups en voegt waarde toe aan bedrijven die zich in een vroeg stadium ontwikkelen, dus leg speciale nadruk op uw investeringen in bedrijven die verband houden met de specifieke specialiteiten van het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
Veel van de vragen die tijdens een durfkapitaalinterview worden gesteld, zijn vergelijkbaar met de vragen die een sollicitant zou worden gesteld tijdens een interview op welk gebied dan ook, zoals: waar zie je jezelf over 5 jaar? Andere zijn specifieker, zoals: waar heb je persoonlijk in geïnvesteerd?
Het scheidingsschot
Het einde van het interview is de laatste kans om je te onderscheiden van de concurrentie. Concentreer u op het stellen van vragen over de huidige activiteiten van het bedrijf die niet eerder in het interviewproces aan de orde zijn gekomen. Toon uw begrip van de specialiteiten van het bedrijf aan en zorg ervoor dat u vraagt wat ze zoeken in een kandidaat en hoe goed u aan die norm voldoet. Dit staat bekend als ‘het sluiten van de deal’ en je mag nooit een interview verlaten zonder een sterke afsluiting.
Als je een sollicitatiegesprek met risicokapitaal hebt gekregen, zou het voorbereiden van deze vragen je op een solide basis moeten zetten. Maak je huiswerk en je bent een stap dichter bij het aanbod waarnaar je op zoek bent.