10 zinnen die u uit uw cv moet verwijderen

Of het nu gaat om een ​​baan als gevolg van een ontslag of gewoon iets willen veranderen, iedereen neemt zijn cv onder de loep. Geeft het uw prestaties weer en toont het uw loopbaanontwikkeling – of verbergt het het gebrek daaraan? Als je met een ouder cv hebt gewerkt, kijk dan eens goed naar je taalgebruik: hoeveel clichés staan ​​er in?

Hier zijn 10 zinnen die je uit je cv moet schrappen, en nieuwe, frisse manieren om je vaardigheden te demonstreren om je cv bovenaan de stapel sollicitanten te plaatsen.

1. “Ik ben een teamspeler.”

Dit is een van de meest gebruikte clichés, dus probeer een manier te vinden waarop je kunt laten zien dat je een teamspeler bent, in plaats van het te schrijven. Heeft u samengewerkt met iemand of met een afdeling om een ​​doel te bereiken? Zet dat op je cv in plaats van een vage, clichématige uitdrukking. Wees gedetailleerd over uw prestatie.

2. “Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden.”

Communicatieve vaardigheden kunnen zoveel dingen betekenen, en daarom zorgt het gebruik van deze term in je cv ervoor dat je de interesse van je recruiter verliest. Welke communicatieve vaardigheden heb je gebruikt om bij te dragen aan je werkgever? Heeft u een presentatie, een persbericht gemaakt of een telefonische vergadering geleid? Geef uw specifieke prestatie aan.

3. “Ik heb een bewezen staat van dienst.”

Bewijs het dus! Wat heb je gedaan om je dit trackrecord te bezorgen? Wees specifiek en probeer uw impact te kwantificeren; “Ik heb 10 nieuwe klanten binnengehaald en $ 50.000 aan winst toegevoegd voor 2018” klinkt veel indrukwekkender dan een of andere vage verklaring, en zal je helpen opvallen tussen de tientallen cv’s.

4. “Ik ben een probleemoplosser.”

Iedereen houdt van een probleemoplosser, en daarom vermelden zo veel cv’s deze vaardigheid met trots. U kunt het beter doen: vertel uw potentiële bedrijf welk probleem u heeft opgelost. Optimaliseerde u een lastige planning, loste u een werknemersconflict op of lost u een probleem met een klant op? Nogmaals, wees specifiek om gedenkwaardig te zijn.

5. “Ik heb geholpen bij X-taak.”

Misschien was je niet de hoofdrolspeler in een bepaald project, maar zeggen dat je “bijgestaan” bent, is de doodsteek voor je cv. Wat heb je gedaan? Heb je een verkooprapport geschreven of inventaris bijgehouden? Schrijf dat met trots op je cv en verlies de “geassisteerde” – je bent beter dan dat.

6. “Ik heb een sterke arbeidsethos.”

Een sterke arbeidsethos – dat klinkt geweldig, toch? Je bent niet de enige die dit cliché gebruikt, dus fris je cv op door te vermelden hoe je net dat stapje verder gaat. Heb je een les gevolgd om je vaardigheden te verbeteren? Heb je een heel moeilijke deadline gehaald? Laat de wervende ambtenaar zien wat jou tot deze persoon met een sterke arbeidsethos maakt, in plaats van een ander cliché te gebruiken zoals je medekandidaten.

7. “Ik ben gefocust op de bottom line.”

Nog een holle term die te veel wordt gebruikt en nu niets meer betekent – laat in plaats daarvan zien wat u deed dat bijdroeg aan de winst van uw bedrijf. Het is erg belangrijk om voor deze vaardigheid te kwantificeren: maak een lijst van hoeveelheden geld, tijd of middelen die u hebt bespaard of aan het bedrijf hebt toegevoegd.

8. “Ik ben verantwoordelijk voor X.”

We zijn allemaal ergens verantwoordelijk voor als we naar het werk gaan, of het nu een conciërge of een CEO is. Laat deze uitdrukking vallen en vermeld gewoon wat uw functietitel is en wat u hebt toegevoegd aan het succes van het bedrijf. Door deze rommelige woorden weg te werken, wordt je cv sterker en to the point.

9. “Ik ben gemotiveerd.”

Wat je echt probeert te zeggen, is dat je niet die slapper bent die elke dag om drie uur klokt, maar dit cliché zal je niet helpen om je punt over te brengen. Vind een manier om te laten zien dat je gemotiveerd bent: heb je een kapot voorraadsysteem gereviseerd of een nieuwe manier gevonden om je verkoopgebied uit te breiden? Zelfgemotiveerde medewerkers vinden innovatieve manieren om te verbeteren wat ze hebben gekregen – zet wat je echt hebt gedaan op je cv.

10. “Ik gedij in een snelle omgeving.”

Wat betekent dit precies? Snelle werkomgevingen zijn de norm in veel industrieën. Om specifiek te zijn, kijk naar een van je drukste dagen in je (voormalige) baan. Wat heb je bereikt en hoe heb je je aangepast aan de obstakels die je tegenkwam? Zet die prestatie op je cv om te bewijzen dat je je kunt aanpassen als je wordt uitgedaagd.

1:39