3 manieren waarop robots de economie beïnvloeden

Robots worden steeds meer gebruikt in elke branche en zijn er om te blijven, en het gebruik van robotica heeft zowel positieve als negatieve gevolgen voor het bedrijf en de werknemers. Hieronder volgen een aantal manieren waarop robots de economie beïnvloeden.

De opkomst van de machines

Technologie speelt al duizenden jaren een rol bij het efficiënter maken van het werk, van eenvoudig landbouwgereedschap tot de huidige lopende bandrobots in fabrieken. Robots komen in steeds meer situaties in het bedrijfsleven voor. Ze werken naast menselijke werknemers of vervangen ze volledig. Bijvoorbeeld, Amazon.com Inc. (NASDAQ: de inventaris, en op te halen en de verpakking items.  Tesla Motors Inc. (NASDAQ:TSLA ) beschikt over geautomatiseerde en geautomatiseerde assemblagelijnen voor zijn elektrische auto’s en batterijen.  Robots worden zelfs gebruikt bij therapiesessies voor kinderen.  Hoewel het zeker waar is dat robots banen vervangen en een aanzienlijke bedreiging vormen voor laaggeschoolde werknemers en enigszins een bedreiging voor middengeschoolde werknemers, zijn er veel positieve effecten die robots hebben op de economie.

Productiviteitsgroei

Een hogere levensstandaard kan tot stand komen door hogere lonen, lagere prijzen van goederen en diensten en een algeheel grotere verscheidenheid aan producten en diensten. De groei van de arbeidsproductiviteit, gemeten als output per uur, is de oorzaak van deze dingen.  Groei vloeit voort uit een of een combinatie van drie dingen: toename van de kwaliteit van arbeid, toename van kapitaal en totale fabrieksproductiviteit (TFP), ook bekend als multi-factor productiviteit.

Verhogingen van de kwaliteit van arbeid komen voort uit meer en betere opleiding en training van werknemers. Kapitaal stimuleert de productiviteitsgroei via investeringen in machines, computers, robotica en andere items die output produceren. TFP, vaak genoemd als de belangrijkste bron van productiviteitsgroei, komt voort uit de synergieën van arbeid en kapitaal die zo efficiënt mogelijk samenwerken.  Als voorbeeld, het constant houden van de opleiding en productiviteit van het personeelsbestand: als de machines die ze gebruiken in productiviteit toenemen, stijgt de TFP nog steeds. Robots maken ongetwijfeld het “machine” -aspect van productiefaciliteiten efficiënter. Zelfs als de menselijke component van fabrieken constant blijft, leidt verhoogde efficiëntie door robotica onvermijdelijk tot meer productiviteitsgroei.

Groei van het bruto binnenlands product

Het is niet verrassend dat een hogere productiviteit gepaard gaat met een toename van het bruto binnenlands product (bbp). In december 2018 bestudeerde een paper van Georg Graetz van de Universiteit van Uppsala en Guy Michaels van de London School of Economics met de titel “Robots at Work” de effecten van robots op de economie.  Ze keken naar de Verenigde Staten en 16 andere landen en analyseerden een verscheidenheid aan gegevens voor een periode van 15 jaar die eindigde in 2007.  Graetz en Michaels ontdekten dat gemiddeld in de 17 landen het toenemende gebruik van industriële robots verhoogden in de loop van de periode de jaarlijkse groei van het bbp met 0,36%. Ze vergeleken deze substantiële groei met de productiviteitsstijgingen die aan het begin van de 20e eeuw plaatsvonden door stoomtechnologie.

Werkgelegenheid creëren

Veel mensen realiseren zich niet dat robots in feite nieuwe, goedbetaalde banen creëren waarvoor geschoolde werknemers nodig zijn. Hoewel het waar is dat robots laaggeschoolde werknemers vervangen en de taken die ze uitvoeren automatiseren, hebben robots en automatisering banen nodig die werknemers focussen op meer waardevol werk. In de productie kunnen robots bijvoorbeeld ondergeschikte taken uitvoeren zoals het sorteren, transporteren en opslaan van grondstoffen, terwijl hogeropgeleide rollen, zoals kwaliteitsgerelateerde taken, waarvoor mensen geschikter zijn, kunnen worden uitgevoerd door hogeropgeleide werknemers.1112

Hoewel het waar is dat robots en automatisering hele categorieën banen in een groot aantal bedrijfstakken wegnemen, is het voor werknemers nooit een betere tijd geweest om hoger geschoolde, goedbetaalde banen te krijgen, zolang ze zelf voldoende geschoold en opgeleid worden. om die rollen te vervullen.