7 dingen die u in een interview moet zeggen

De arbeidsmarkt van vandaag is even competitief als altijd. U moet uw vaardigheden effectief kunnen communiceren, zodat u uzelf het beste concurrentievoordeel geeft om een ​​baan veilig te stellen. Tijdens het sollicitatiegesprek wilt u zoveel mogelijk van uw sterke punten naar voren halen.

Een gemakkelijke manier om dit te doen, is door een paar eenvoudige zinnen naar je volgende sollicitatiegesprek te laten glijden. Hier zijn zeven dingen die u in een interview zou moeten zeggen.

1. Ik ben goed bekend met wat uw bedrijf doet

Als u een potentiële werkgever laat weten dat u bekend bent met wat een bedrijf doet, toont u aan dat u een gerechtvaardigd belang bij het bedrijf hebt en niet alleen hun tijd verspilt. Maak je huiswerk voordat je aankomt voor een sollicitatiegesprek. Kijk op de website van het bedrijf voor informatie over producten en diensten. Zoek naar de laatste transacties en relevant zakelijk nieuws. 

Zorg ervoor dat u laat de interviewer weten dat u bekend bent met de nieuwste bedrijf zijn verwerving of de nieuwste product dat zojuist is ontwikkeld. Leg uit dat uw vaardigheden en ervaring perfect passen bij de werkgever.

2. Ik ben flexibel

Werkomgevingen veranderen voortdurend. Potentiële werkgevers zijn op zoek naar kandidaten die openstaan ​​voor verandering en die zich in een oogwenk kunnen aanpassen. In de snelle zakenwereld van vandaag moeten werknemers kunnen multitasken.

Als u aangeeft dat u flexibel bent, laat een werkgever weten dat u bereid bent om alles te doen wat nodig is om de klus te klaren. Dit kan betekenen dat u extra uren moet werken of extra taken moet opnemen in een crisis. Laat uw potentiële werkgever zien dat u in staat bent om met elke crisis om te gaan. 

3. Ik ben energiek en heb een positieve instelling

Werkgevers zoeken kandidaten met optimisme en een “can-do” -houding. Attitudes zijn besmettelijk en hebben een directe invloed op het moreel van het bedrijf. Laat de optimist in jou stralen tijdens het interviewproces.

Spreek altijd positief over vroegere werkgevers. Negatieve opmerkingen en sarcastische uitspraken over vroegere werkgevers en collega’s zullen je bekrompen doen lijken. Als u uw vroegere bedrijf slecht behandelt, zijn werkgevers geneigd te geloven dat u hetzelfde met hen zult doen.

4. Ik heb veel ervaring

Dit is uw kans om te schitteren. Benadruk eerdere taken die rechtstreeks verband houden met uw nieuwe baan. Als het een leidinggevende functie betreft, geef dan elke keer aan dat u verantwoordelijk was voor het toezicht, de opleiding en de ontwikkeling van andere medewerkers. Bespreek uw motiverende technieken en deel specifieke voorbeelden van hoe u uw productiviteit hebt verhoogd. Voel je vrij om alle trainingen of seminars die je hebt bijgewoond op te noemen.

5. Ik ben een teamspeler

Weet je nog dat je jong was en je leraar wilde weten of je goed met anderen kon samenwerken? Nou, de arbeidsmarkt is niet anders. Bedrijven zijn op zoek naar medewerkers die meewerken en goed kunnen opschieten met andere medewerkers. Door te vermelden dat je een teamspeler bent, laat je potentiële werkgever weten dat je kunt floreren in groepssituaties.

Werkgevers zijn op zoek naar werknemers die met beperkt toezicht productief kunnen zijn en die het vermogen hebben om goed samen te werken met anderen.

6. Ik probeer een expert te worden in mijn vakgebied

Werkgevers zijn dol op sollicitanten die hun kennisbasis vergroten om van zichzelf de best mogelijke werknemers te maken. Als u beweert dat u een expert wilt worden, zien werkgevers u als een goed en niet als een verplichting. U bent een hulpmiddel waar andere medewerkers van kunnen leren.

Dit is ook een subtiele manier om te illustreren dat je een uitmuntende houding hebt. U streeft ernaar de beste te zijn in wat u doet. Hierdoor weten werkgevers dat je niet alleen een fly-by-night-medewerker bent, maar er ook voor de lange termijn in zit.

7. Ik ben zeer gemotiveerd

Een gemotiveerde medewerker is een productieve medewerker. Bespreek hoe uw hoge motivatie ertoe heeft geleid dat u veel dingen hebt bereikt. Als u een nauwgezette werker bent, bespreek dan uw organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail. Bedrijven zijn altijd op zoek naar betrouwbare medewerkers op wie ze kunnen rekenen.

Het komt neer op

Onthoud dat een sollicitatiegesprek een kans is om jezelf aan een potentiële werkgever te verkopen. Zorg ervoor dat u de juiste zinnen gebruikt om u de beste kans te geven om uw droombaan veilig te stellen.