Definitie van aanvullende voordelen
Bijkomende voordelen
Bijkomende voordelen zijn een secundaire ziektekostenverzekering die de diverse medische kosten dekt die tijdens een verblijf in het ziekenhuis worden gemaakt. De definitie van aanvullende voordelen betekent dat het onkosten kan dekken zoals ambulancevervoer, bloed, medicijnen en medische benodigdheden zoals verband.
Deze voordelen zijn meestal gelaagd bovenop de grote medische dekking, dus ze worden in combinatie gekocht.
Bijkomende voordelen begrijpen
Er worden aanvullende vergoedingen aangeboden om de kosten te dekken die velen niet in de kosten van de gezondheidszorg hebben meegenomen. Ze worden meestal genoemd als een vermenigvuldigingsfactor van de dagelijkse vergoedingen die door het ziekenhuis worden geboden. Een aanvullende polis kan bijvoorbeeld 20 keer deze dagelijkse uitkering dekken.
Belangrijkste leerpunten
- Bijkomende voordelen zijn een secundaire vorm van ziektekostenverzekering. Het zorgt voor diverse medische rekeningen die kunnen oplopen in geval van nood.
- Ambulancetochten, verbandmiddelen, medicijnen en andere medische benodigdheden zijn kostbaar, en aanvullende voordelen dekken meestal die kosten.
- Bijkomende voordelen ofwel een vrijwillige of op werkgeversbijdrage berustende uitkering en het betaalde bedrag varieert afhankelijk van het soort uitkering.
- Er zijn veel positieve aspecten aan aanvullende voordelen, waaronder, maar niet beperkt tot, het gebruik van dollars vóór belastingen om ze te betalen, en ze betalen ook voor preventieve zorg.
Gezondheidsplannen zijn niet voldoende om werknemers gezond te houden, omdat ze nog steeds mond- en oogzorg nodig hebben. Het dekken van de kosten voor deze verzekeringen is logisch voor bedrijven, omdat onderzoek aantoont dat tandheelkundige en visuele plannen effectieve en preventieve gezondheidszorginstrumenten kunnen zijn die op de lange termijn de kosten van medische claims kunnen verlagen.
Bijkomende voordelen kunnen u beschermen tegen onverwachte kosten in verband met ziekenhuisverblijven.
Vroege symptomen van hoge bloeddruk, diabetes en andere ziekten kunnen bijvoorbeeld worden gedetecteerd in een oogonderzoek voordat ze in een lichamelijk onderzoek verschijnen.
Een ziektekostenverzekering biedt ook geen inkomensbescherming bij overlijden; dit is het domein van levensverzekeringen – een ander populair bedrijfsvoordeel. Collectieve levensverzekeringen hebben ook een hoge gepercipieerde waarde. Volgens het wereldwijde onderzoeksbureau LIMRA hebben 9 miljoen huishoudens een collectieve levensverzekering via hun werkgever.
Vrijwillig vs. werkgeversbijdrage
Aanvullende voordelen zijn vrijwillig of worden door de werkgever betaald. Bij werkgeversbijdragen betaalt de werkgever doorgaans 50 tot 100% van de premies. Bij vrijwillige regelingen mag de werkgever 0 tot 49% van de premies bijdragen.
Via looninhouding betalen werknemers het premiesaldo dat overblijft na de werkgeversbijdrage. Wanneer een werknemer gebruik maakt van zijn vergoedingen, wordt er een claim ingediend en worden de vergoedingen rechtstreeks betaald aan de netwerkaanbieder of aan het lid (als er geen gebruik wordt gemaakt van een netwerkaanbieder). Voor aanspraken op levensverzekeringen wordt de begunstigde rechtstreeks uitbetaald (in geval van overlijden).
Lijst met voordelen van aanvullende voordelen voor werkgevers
- Lagere VAIS bijdragen voor werkgevers als het bedrijf gebruik maakt van Sectie 125, waardoor werknemers dollars voor deze voordelen kunnen belasten
- Bijkomende voordelen versterken de reputatie van de werkgever bij de werknemers
- Door aanvullende voordelen aan te bieden, wordt een bedrijf competitiever op de arbeidsmarkt
- Ze kunnen dollars vóór belastingen gebruiken om aanvullende voordelen te betalen
- Wanneer het risico wordt gespreid over een grote groep mensen, blijven de premies redelijk.
- Aanverwante producten beantwoorden aan de behoefte van werknemers om toegang te krijgen tot diensten die belangrijk zijn voor een goede kwaliteit van leven
- Met aanvullende tandheelkundige en visuele voordelen krijgen werknemers preventieve zorg, niet alleen zorg wanneer zich een probleem ontwikkelt
- Werknemers genieten van gemoedsrust en zekerheid die gepaard gaat met aanvullende voordelen en groepsverzekering.