De beste 5 kruideniersbedrijven om voor te werken

Van tieners die op zoek zijn naar hun eerste baan tot ouderen die overdag de deur uit willen, supermarkten zijn het antwoord met flexibele ploegendiensten, weinig verantwoordelijkheid en een relatief gemakkelijke leercurve; in feite, met uitzondering van de kassaterminals, is het werken in een supermarkt vandaag in wezen hetzelfde als 60 jaar geleden.

Hoe bepaal je met zoveel verschillende ketens waar je zijn of haar sollicitatie moet indienen als het tijd is om een ​​baan te vinden? Hier zijn de vijf grootste supermarkten om voor te werken.

Handelaar Joe’s

Trader Joe’s opende voor het eerst zijn deuren in 1967 en heeft sindsdien meer dan 400 winkels in heel Amerika geopend. Het bedrijf is gefocust op waardeprijzen en koopt rechtstreeks in bij leveranciers om de besparingen door te berekenen aan zijn klanten.

Mensen voelen zich aangetrokken tot werken bij Trader Joe’s vanwege de leuke sfeer, de tweejaarlijkse salarisherzieningen (het startloon is trouwens $ 10 per uur), de goede intern promotiepercentage van meer dan 75%!

Geheel voedsel

Sinds de opening in 1980 heeft Whole Foods ( bedrijf biedt ook 20% kortingen, flexibele vrije tijd, fatsoenlijke salarissen voor alle werknemers en jaarlijkse loonsverhogingen.

Bij Whole Foods komen letterlijk mensen naar de deur om voor hen te werken. Vorig jaar hebben meer dan 1 miljoen mensen gesolliciteerd, waardoor het bedrijf 75 sollicitanten voor elke functie behaalde. (Zie voor meer informatie: Wie zijn de belangrijkste concurrenten van Whole Foods (WFM)? )

Publix

Publix, een particulier bedrijf dat eigendom is van de werknemers en gevestigd is in Florida, breidt zich snel uit en zet zich in voor promotie vanuit het bedrijf. Hoe kunnen winkelmedewerkers het zich veroorloven om eigenaar te zijn van een supermarktketen van meerdere miljoenen dollars? Het voordelenpakket van Publix omvat driemaandelijkse en jaarlijkse aandelenopties en bonussen, evenals gratis, ja gratis, bedrijfsaandelen.

Bijkomende voordelen zijn onder andere vergoeding van opleidingen en ziektekostenverzekering voor alle werknemers (niet alleen full-time zijn), betaalde vakantie, en regelmatige prestaties en salaris beoordelingen. (Zie voor meer informatie: De meest winstgevende supermarkten.)

Costco

Costco  ( $ 16 per uur. Naast een leefbaar salaris biedt Costco flexibele uren voor zijn werknemers, een plan voor de aankoop van aandelen, 401 (k) -wedstrijden en een uitstekende tandheelkundige en ziektekostenverzekering voor alle full- en parttime werknemers. (Zie voor meer informatie: 5 dingen die Costco wil dat u weet.)

Wegmans

Wegmans is een kleine supermarktketen in het noordoosten die de afgelopen 18 jaar Fortune’s beste bedrijven heeft gemaakt om voor te werken. Wat doet Wegmans met een omloopsnelheid van 5%? Het bedrijf biedt tandheelkundige en ziektekostenverzekeringen, ook volop kansen op doorgroeimogelijkheden, evenals een gestage loonsverhoging en prestatiebeoordelingen.

Het komt neer op

Als de Grote Recessie ons iets heeft geleerd, is het dat geen baan gegarandeerd is. Nu outsourcing en automatisering elk jaar meer banen met zich meebrengen, is het moeilijk om te ver in de toekomst te plannen. Dat gezegd hebbende, mensen zullen altijd moeten eten. De kruideniersindustrie is een veerkrachtig bedrijf en, zoals deze vijf winkels hebben aangetoond, hoeft het werken in een supermarkt geen saaie ervaring met een minimumloon te zijn. Dus, als u op zoek bent naar werk, probeer dan uw buurtsupermarkt.