Blue-Collar versus White-Collar: wat is het verschil?
“Blue-collar” en “white-collar” zijn termen in de Engelse taal die verschillende beelden oproepen. De blue-collar worker wordt gezien als minder dan de witte-boorden-werknemer te maken. De bediende werkt misschien achter een bureau in de dienstverlenende sector, terwijl de arbeider zijn handen vuil maakt door handarbeid of werkend in een productiedivisie.
Misschien heeft de bediende een meer afgeronde opleiding dan de arbeider. De onderscheidende kenmerken tussen de twee soorten werknemers gaan door, en toch kan geen enkele woordenboekdefinitie een beknoptere taal bieden over wat de uitdrukkingen betekenen, behalve om in onnauwkeurige bewoordingen de verschillen in klasse te suggereren.
Een andere manier om deze twee zinnen te definiëren is de witte-boorden werknemer niet alleen meer geld maakt dan de blue-collar worker, maar ze ook behoren tot een andere sociale klasse. Maar het feit dat de staat dat bedienden in een andere sociale klasse bestaan dan de handarbeiders, verklaart nog steeds niet de kwantitatieve verschillen in jaarinkomen, het aantal jaren postsecundair onderwijs dat elk heeft, of de vaardigheden die elke werknemer bezit.
Belangrijkste leerpunten
- Witte boordenwerkers staan bekend als pak-en-stropdassen die in dienstverlenende industrieën werken en vaak fysieke arbeid vermijden.
- Het stereotype van de arbeiders verwijst naar elke werknemer die zich bezighoudt met zware handarbeid, zoals bouw, mijnbouw of onderhoud.
- Een bediende en een arbeider zijn, houdt vaak in dat je tot een hogere of een lagere sociale klasse behoort.
- De termen roepen doorgaans verschillende beelden van werknemers op; de overeenkomsten tussen hun rollen nemen echter toe.
Witte boorden werkers
Witte-boordenwerkers zijn pak-en-stropdassen die aan een bureau werken en, stereotiep, fysieke arbeid mijden. Ze verdienen meer geld dan arbeiders.
De Amerikaanse schrijver Upton Sinclair is gedeeltelijk verantwoordelijk voor het moderne begrip van de term “witte boorden”, aangezien hij de uitdrukking in combinatie met administratief werk heeft gebruikt. De verschillen in connotatie tussen bedienden en arbeiders hebben veel meer te zeggen over de manier waarop wij de dienstensector zien in vergelijking met de verwerkende industrie en de landbouwsector.
De beweging van de arbeidsmarkt van een land in de richting van de dienstensector en weg van landbouwarbeid betekent groei, vooruitgang en ontwikkeling.
Als de infrastructuur van een land zo ontwikkeld is dat het zijn werknemers veilige bureaubanen biedt die mentale aandacht vereisen in plaats van fysieke inspanning, dan heeft de natie voldoende macht gekregen om de last van lichamelijkheid weg te nemen van de vereisten om een loon te verdienen.
Blue-collar-arbeiders
Handarbeider verwijst naar werknemers die zich bezighouden met zware handarbeid, meestal landbouw, productie, constructie, mijnbouw of onderhoud.
Als de verwijzing naar een arbeidersbaan niet naar dit soort werk verwijst, kan dit een andere fysiek vermoeiende taak betekenen. De omgeving kan buiten zijn of interactie met zware machines of dieren vereisen. De arbeider kan geschoold of ongeschoold zijn. Als ze bekwaam zijn, kunnen hun vaardigheden zijn verkregen op een vakschool in plaats van via een bacheloropleiding aan een hogeschool of universiteit.
De historische basis voor de twee termen is misschien niet radicaal veranderd ten opzichte van hun oorsprong. Blauwe boorden zijn afkomstig van het gewone voorkomen van de kleding van een handarbeider: spijkerbroek, overall of overall. Donkere kleuren, zoals blauw, helpen vuil en andere elementen te verbergen die kleding kunnen bevuilen als gevolg van het werk. Witte boorden daarentegen worden geassocieerd met witte overhemden met een knoopsluiting die zijn versierd met stropdassen die door zakenmensen worden gedragen.
Speciale overwegingen
In zijn meest elementaire gebruik, om te zeggen dat de ene persoon een bediende heeft en de ander een arbeidersbaan, heeft het belang van de salarisomvang. De arbeider verdient misschien geen salaris; ze zouden voor derde of tijdelijk.
De bediende daarentegen kan zijn baan hebben verkregen via een stringenter aanwervingsproces en is daarom moeilijker te ontslaan. Als ze geen salaris verdienen, kan het inkomen afhankelijk zijn van het behoud van een klantenbestand, zoals het geval is met advocaten en artsen in de privépraktijk. De positie van een bediende kan stabiel zijn, aangezien bedienden specifieke vaardigheden met zich meebrengt.
Hoewel deze termen een beeld van verschillende sociale klassen kunnen oproepen, vervaagt de grens tussen dit soort werknemers. Naarmate de technologie die wordt geassocieerd met banen die voorheen als arbeiders werden beschouwd, toeneemt, neemt ook de hoeveelheid onderwijs die nodig is en het daaropvolgende loon dat de werknemers ontvangen toe. Elektriciens en kabelinstallateurs zijn slechts twee soorten werknemers die deze toename in hun vakgebied hebben gezien. Aangezien sommige kantoorbanen verzadigd raken, verdienen werknemers niet veel meer dan hun tegenhangers, omdat het concurrentievermogen voor functies het voor werkgevers mogelijk maakt om minder aan te bieden, of de werknemers nemen banen aan waarvoor ze overgekwalificeerd zijn.