Loopbaanadvies: managementconsulting versus private equity
Managementadvies en werken in private equity vertegenwoordigen loopbaantrajecten die slimme, ambitieuze afgestudeerden in staat stellen om direct na school veel geld te verdienen. Terwijl de topbedrijven in beide bedrijfstakken de voorkeur geven aan afgestudeerden van topuniversiteiten die hoog scoren in hun afstudeerklassen, of nog beter, afgestudeerden van top MBA-programma’s, stelt geen van beide carrières strikte onderwijsvereisten. Dit maakt ze een aantrekkelijke keuze voor studenten die een lucratieve carrière willen zonder gebonden te zijn aan drie of vier jaar postuniversitair onderwijs, zoals hun klasgenoten die rechten en medicijnen nastreven.
Functie-eisen
De eerste stap om de inside-track te verwerven voor een managementconsulting- of private equity-baan is om naar een hoog aangeschreven universiteit te gaan, zoals een Ivy League-school, Duke, de University of Chicago of een andere in dat echelon, en om af te studeren bij de beste studenten. in de klas. Advies- en private equity-firma’s rekruteren veel bij prestigieuze universiteiten, terwijl ze minder goed aangeschreven scholen grotendeels negeren.
Populaire majors voor aspirant-managementconsultants zijn management, economie en zelfs pre-law, aangezien het navigeren door juridische kwesties een groot deel van managementadvies uitmaakt. Voor studenten die streven naar private equity, de meeste afstudeerrichting economie of financiën. Twee jaar extra op school doorbrengen om een MBA te behalen, levert een enorm voordeel op als je op beide gebieden wordt aangenomen, om nog maar te zwijgen van, in de meeste gevallen, een hoger salaris.
Specifieke vaardigheden die vereist zijn bij managementadvies omvatten probleemoplossend vermogen en uitstekende menselijke vaardigheden. Consultants moeten in staat zijn om complexe managementstructuren te onderzoeken en gebieden te identificeren waar de efficiëntie kan worden verbeterd. Bovendien moeten ze hun bevindingen formuleren in een taal die resoneert met de medewerkers van C-suite, van wie velen getrouwd zijn met een bepaalde manier van denken en terughoudend zijn in het accepteren van ideeën van buitenaf.
Private equity vereist veel van dezelfde vaardigheden. De baan houdt in dat financiële hefboomwerking wordt gebruikt om aandeleninvesteringen te doen in particuliere bedrijven of om openbare bedrijven met hefboomwerking op te kopen, waardoor ze privé worden. Uitstekende probleemoplossende vaardigheden zijn nodig om de beste investeringsmogelijkheden te identificeren. Bovendien, met miljoenen dollars op het spel bij bijna elke investeringsovereenkomst, zijn sterke kwantitatieve vaardigheden een must in private equity.
Beginnend salaris
Beginsalarissen voor managementconsultants en private equity-werknemers liggen ver boven het gemiddelde in de VS, wat een van de belangrijkste redenen is waarom het betreden van deze velden zo competitief is.
Als een nieuwe managementconsultant bij een groot bedrijf uit school komt met alleen een bachelordiploma, kan hij in het eerste jaar tussen $ 51.000 en $ 91.000 verdienen. Waar ze binnen dit bereik vallen, hangt af van de regio van het land waar ze werken en van de specifieke taken. Iemand met een MBA, vooral een van een topschool, kan het eerste jaar aanzienlijk meer verdienen dan dat bedrag;het gemiddelde salaris voor eerstejaars consultants met MBA’s is $ 150.000.
Bij private equity bestaat de beloning doorgaans uit een basissalaris plus bonus. Daarom kan het totale inkomen voor het eerste jaar sterk variëren, afhankelijk van de marktomstandigheden en individuele prestaties. Het basissalaris varieert tussen $ 85.000 en $ 125.000, terwijl bonussen dat bedrag mogelijk kunnen verdubbelen. Een superster kan het eerste jaar maar liefst $ 203.000 verdienen, vooral wanneer de marktomstandigheden gunstig zijn.
Werk leven balans
Geen van beide carrières is een negen-tot-vijf-optreden van maandag tot en met vrijdag, vooral in de eerste paar jaar, maar in tegenstelling tot investment banking en het ondernemingsrecht zijn weken van 80 tot 90 uur niet de norm in managementadvies of private equity. zelfs voor een groentje.
Managementconsultants werken doorgaans tussen de 40 en 60 uur per week. Dit cijfer is echter exclusief reizen, waar de meeste consultants de eerste jaren veel van doen. Private equity-partners komen rond 9.00 uur of iets eerder op kantoor aan en vertrekken, afhankelijk van de werkdruk, tussen 18.00 uur en 21.00 uur