Interviewen voor een omzetanalistpositie
Een inkomstenanalist vervult een essentiële positie in elk bedrijf. Deze financiële professional helpt het bedrijf te groeien en zijn inkomsten te maximaliseren. De analist waarschuwt het bedrijf voor problemen en problemen met betrekking tot boekhouding, financiën en bedrijfsprocedures. Ze fungeren als een contactpunt binnen een bedrijf en geven informatie door aan collega’s in het inkomstenbeleidsteam en aan die van andere afdelingen.
Belangrijkste leerpunten
- Zorg ervoor dat u een lijst kunt maken van de softwareprogramma’s waarmee u bedreven bent.
- Wees voorbereid om uit te leggen hoe u samen gaat werken en geef een presentatie aan het senior management.
- Overweeg uw eerdere werk met collega’s en hoe u succesvol met hen hebt samengewerkt.
Deze professionals werken nauw samen met andere personeelsleden om samen te werken aan inkomstenbeleid en -systemen, om deze systemen te evalueren en ze indien nodig te verbeteren.
Inkomstenanalisten beoordelen regelmatig financiële transacties, bedrijfspraktijken en verkoopcontracten. Ze bieden begeleiding en suggesties voor het verbeteren van de groei, identificeren inkomstenrisico’s en ontwikkelen en implementeren inkomstenrisicobeheersingsplannen. Ze volgen deze plannen op door ze te volgen om hun doeltreffendheid te bepalen en ze zo nodig aan te passen en aan te passen.
Inkomstenanalisten stellen doorgaans ook jaarlijkse en driemaandelijkse inkomstenrapporten op en documenteren alle financiële regelingen van het bedrijf.
U wordt ondervraagd over uw vaardigheden met Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP en / of NetSuite Financials.
De meeste bedrijven eisen dat een inkomstenanalist ten minste een bachelordiploma in boekhouding of financiën heeft en ervaring heeft met boekhouding, financiële analyse, monitoring en auditing. Kandidaten moeten ook kennis hebben van software voor omzetherkenning en bedrijfsactiviteiten en moeten bekend zijn met software zoals Oracle Financials, dataminingapplicaties en Microsoft Excel.
Een bedrijf kan ook eisen dat een aanvrager een Certified Public Accountant (CPA) is.
De vragen waarmee een potentiële inkomstenanalist wordt geconfronteerd, hebben betrekking op zowel technische kennis als menselijke vaardigheden.
Welke software gebruikt u?
De interviewer zal waarschijnlijk vragen welke softwareprogramma’s u kent en die u in het verleden hebt gebruikt. Noem alleen programma’s die u daadwerkelijk heeft gebruikt en waarmee u vertrouwd bent.
De grote namen
Enkele van de meest gebruikte softwareprogramma’s zijn Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP en NetSuite Financials.
Als je geen van deze programma’s hebt gebruikt, maak er dan voor het interview mee vertrouwd. Ze worden gebruikt om nauwkeurige financiële gegevens te genereren en rapporten te maken die aan senior personeelsleden kunnen worden gepresenteerd.
Hoe zou u uw gegevens presenteren?
Inkomstenanalisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen van gegevens en het samenstellen van rapporten, en ze moeten bedreven zijn in het presenteren van de informatie aan personeel op het hoogste niveau en leidinggevenden.
Tijdens een interview voor deze functie kan de interviewer vragen: “Hoe zou u uw gegevens en rapporten presenteren aan leidinggevenden en hoger opgeleiden?” De interviewer vraagt hoe u uw informatie zou structureren en samenvoegen in een rapport dat geschikt zou zijn voor presentatie aan leidinggevend personeel.
Presentatievaardigheden vereist
Leg uit dat u bekend bent met boekhoudsoftware en verschillende andere programma’s die kunnen worden gebruikt om het rapport op een beknopte en aantrekkelijke manier samen te brengen. Laat de interviewer zien dat u zich op uw gemak voelt in de omgang met en het werken met hogergeplaatste personeelsleden.
Leg in detail uit hoe u het rapport zou structureren en presenteer het persoonlijk aan senior personeelsleden. Benadruk uw ijver bij het controleren van gegevens en uw vertrouwen in de nauwkeurigheid van uw rapporten.
Hoe goed werkt u samen met anderen?
Afhankelijk van hun status binnen het bedrijf, zullen inkomstenanalisten waarschijnlijk toezicht houden op sommige personeelsleden en onder meer senior personeel werken. De interviewer zal u waarschijnlijk vragen naar uw interpersoonlijke vaardigheden en of u goed samenwerkt met anderen.
Dit is de perfecte gelegenheid om gevallen in het verleden te beschrijven waarin u onder een bepaald personeel hebt gewerkt en ook anderen hebt geleid. Leg uit hoe u omging met degenen boven u.
De interviewer moet ervoor zorgen dat u bekwaam en comfortabel bent om samen te werken met mensen die hogere functies bekleden dan de uwe. Leg uit hoe vakkundig u samenwerkt met ondergeschikten.
De interviewer wil weten of u in staat bent om met deze medewerkers samen te werken en hoe u ze aanmoedigt en motiveert terwijl u ze op het juiste spoor houdt om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken.