Gegarandeerd minimumpensioen (GMP)
Wat is het gegarandeerde minimumpensioen (GMP)?
Het gewaarborgd minimumpensioen is het minimumState Earnings Pension Scheme (SERPS), tussen 6 april 1978 en 5 april 1997.
Belangrijkste leerpunten
- Het gegarandeerde minimumpensioen is bedoeld om de lonen aan werknemers in de Britse publieke sector te compenseren.
- De GMP werd in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat bedrijven hun verdiende pensioenen aan hun werknemers betaalden, zelfs als ze uitstel van premiebetaling hadden.
- Deze manier van pensioenbeheer is in 2016 afgeschaft. Als er werknemers een pensioen zouden ontvangen dat voorheen als een uitkering voor GMP zou worden beschouwd, krijgen ze nu gewoon het basistarief uitbetaald.
Inzicht in het gegarandeerd minimumpensioen (GMP)
Het uitbetaalde gegarandeerde minimumpensioen was ongeveer gelijk aan het bedrag dat een werknemer zou hebben ontvangen als hij niet was uitbesteed aan de AOW-regeling. Vanaf 6 april 1997 verving een referentieregeltest het gegarandeerde minimumpensioenstelsel.2 Bij de test werden de algemene voordelen van de regeling geëvalueerd, in tegenstelling tot een individuele garantie voor elke deelnemer. Als de regeling slaagde voor de test, behield het zijn mogelijkheid om te worden uitbesteed.
Het oude pensioenstelsel van het VK bestond uit twee hoofdcomponenten: een basispensioen en de staatspensioenregeling, ook wel bekend als het aanvullende staatspensioen. Werknemers die betaald National Insurance Bijdragen tegen het volle tarief opgebouwd AOW. Niet alle medewerkers hebben echter een SERPS opgebouwd. Velen werden uit de staatspensioen gecontracteerd, hetzij vrijwillig, hetzij omdat hun pensioenregeling dat namens hen deed.
De overheid stond werkgevers die toegezegde pensioenregelingen aanboden toeom hun personeel uit te besteden en een verlaagd tarief van de nationale verzekeringsbijdragen te betalen. In ruil voor het betalen van lagere tarieven aan de nationale verzekering, beloofden de bedrijven dat hun pensioen zou voldoen aan een minimumnorm voor uitkeringen. Kortom, ze moesten op zijn minst overeenkomen met het SERPS-pensioen dat de werknemer anders zou hebben ontvangen. Deze uitkering werd bekend als het gegarandeerde minimumpensioen.
Met name werknemers van wie de werkgever pensioenen met vaste bijdragen aanbood, hadden niet dezelfde garantie. Eveneens uitgesloten waren de personen die hun kortingen opde nationale verzekeringin persoonlijke pensioenregelingen hebben opgenomen.
Aanvankelijkstijgen de door destaat betaalde kosten van levensonderhoud met het staatspensioen van het individu. Na 6 april 1988 werden eventuele stijgingen van de kosten van levensonderhoud echter de verantwoordelijkheid van de bedrijfspensioenregeling. Vanaf dat moment volgden de verhogingen de Consumentenprijsindex tot maximaal 3%.
April 2016 GMP-wijzigingen
Met ingang van april 2016 heeft de Britse regering de staatspensioenregeling op een aantal nogal ingrijpende manieren gewijzigd. Als onderdeel van de aanpassing zouden werknemers geen pensioenrechten meer opbouwen onder SERPS.
Ook stopte de overheid met het uitbesteden van de pensioenregeling. Vanaf april 2016 bepaalde een systeem op basis van een eenmalige berekening het pensioenbedrag dat gepensioneerden zouden ontvangen. Iemand die op grote schaal is gecontracteerd, krijgt gewoon de AOW-uitkering.