IRS-publicatie 1244: Dagelijks overzicht van tips van werknemer en rapport aan werkgever
Wat is IRS-publicatie 1244: Dagelijks overzicht van tips van werknemer en rapportage aan werkgever?
IRS-publicatie 1244: Employee’s Daily Record of Tips and Report to Employer, is een document gepubliceerd door de Internal Revenue Service (IRS), waarin wordt beschreven hoe werknemers geacht worden inkomsten uit fooien bij te houden en te rapporteren tijdens hun bedrijfsvoering. Het inkomen van fooien kan in elke vorm zijn, of het nu gaat om aanpassingen in contanten, creditcards of betaalpassen van een factuur, of via een systeem voor het delen van fooien tussen collega’s.
Belangrijkste leerpunten
- IRS-publicatie 1244: Dagelijks overzicht van fooien van werknemers en rapporteren aan werkgever is een document van de Internal Revenue Service (IRS) dat beschrijft hoe werknemers alle inkomsten die met fooien zijn verdiend, moeten bijhouden en rapporteren.
- Zoals gedefinieerd door de IRS, omvatten fooien de fooien die worden ontvangen met contant geld, bankpassen of creditcards, of een systeem voor het delen van fooien door werknemers.
- IRS-publicatie 1244 bevat formulier 4070A, dat vrijwillig is, en formulier 4070, dat verplicht is om in te vullen en terug te sturen naar de IRS.
- Formulier 4070 moet elke maand bij werkgevers worden ingediend en vraagt om de volgende informatie: naam van de werknemer, adres, sofinummer, de betreffende maand en het totaal aan ontvangen en uitbetaalde fooien aan collega’s.
- Fooien worden op dezelfde manier behandeld als lonen en andere vormen van inkomen en moeten altijd aan de IRS worden gemeld. Als u dit niet doet, geldt dit als belastingontduiking en is strafbaar.
Inzicht in IRS-publicatie 1244: Dagelijks overzicht van tips van werknemer en rapport aan werkgever
IRS-publicatie 1244: het dagelijkse overzicht van fooien en rapportage aan de werkgever van de werknemer bevat ook zowel formulier 4070 als formulier 4070A, documenten die werknemers moeten gebruiken om inkomsten te rapporteren die met fooien zijn verdiend. Formulier 4070A is niet verplicht voor werknemers om in te vullen. Het is in plaats daarvan bedoeld voor vrijwillig gebruik, maar werknemers kunnen het een handig hulpmiddel vinden om bij te houden welke fooien ze elke dag verdienen.1
Formulier 4070 daarentegen is verplicht voor werknemers die meer dan $ 20 verdienen om bij hun werkgever in te dienen, of om een soortgelijke verklaring in te dienen met alle relevante informatie. Formulier 4070 moet elke maand bij de werkgevers worden ingediend en vraagt om de volgende informatie: naam van de werknemer, adres, sofinummer, de betreffende maand en het totaal aan ontvangen en uitbetaalde fooien aan collega’s.
Werknemers moeten formulier 4070 ondertekenen en dateren en het elke maand vóór de 10e van de maand volgend op de maand waarin u de gerapporteerde fooien ontvangt, bij hun werkgever indienen. Als de 10e dag van een bepaalde maand een zaterdag, zondag of een federale feestdag is, moeten belastingbetalers het fooi-inkomen rapporteren voor de volgende dag die geen zaterdag, zondag of federale feestdag is.
Fooien worden altijd behandeld als loon of als andere vormen van inkomen en het niet aangeven ervan telt als belastingontduiking. Contante fooien kunnen moeilijk te traceren zijn, maar fooien voor creditcards en betaalpassen worden geregistreerd en kunnen gemakkelijk worden geïdentificeerd door de IRS.
IRS-publicatie 1244: Dagelijks overzicht van tips en rapportage aan werkgever van werknemer moet niet worden verward met de aandelen van IRS Section 1244. Sectie 1244 aandelen schetst de fiscale behandeling die wordt toegepast op beperkte aandelen, waardoor voorraadverliezen kunnen worden afgetrokken als gewone verliezen in tegenstelling tot vermogensverliezen.
Verantwoordelijkheden van werkgevers ten opzichte van de IRS
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het innen van loonheffingen, zoals die voor Medicare, Medicaid en sociale zekerheid. Met behulp van de formulieren 4070 die hun werknemers hebben ingediend, moet een werkgever deverschuldigde loonbelasting berekenenen die van zijn werknemers innen, hetzij via hun salaris of via andere fondsen die door de werknemer worden verstrekt.
Werkgevers moeten ook bepalen of het totale gerapporteerde fooi gelijk is aan of hoger is dan 8% van de totale inkomsten voor die periode. Als het niet gelijk is aan 8% van de totale inkomsten van de werkgever voor die periode, moet de werkgever aan de werknemers het verschil geven tussen het feitelijke fooi-inkomen dat wordt gerapporteerd en 8% van de totale omzet voor die periode. Als werkgevers een lager tarief dan 8% willen aanvragen, kunnen ze bij de IRS een aanvraag indienen voor tarieven vanaf 2%, die van geval tot geval worden toegekend.