Onderzoek naar vacatures en arbeidsomzet (JOLTS)
Wat is de enquête naar vacatures en arbeidsomzet (JOLTS)?
De enquête naar vacatures en arbeidsverloop (JOLTS) is een enquête die wordt uitgevoerd door het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) binnen het Department of Labor om vacatures te helpen meten.
Belangrijkste leerpunten
- De JOLTS is een enquête die helpt bij het meten van vacatures. Het wordt verspreid door het Bureau of Labor Statistics van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.
- Onder een vacature wordt verstaan een vacature die beschikbaar is, die binnen 30 dagen start en die het bedrijf actief probeert te vervullen met een kandidaat buiten de organisatie.
- Samen met de Help-Wanted Index van het Commerce Department en het non-farm payroll-rapport van het Department of Labor, kan JOLTS investeerders een idee geven van bredere trends op de Amerikaanse arbeidsmarkt.
Inzicht in de JOLTS
JOLTS-gegevens worden maandelijks gepubliceerd en georganiseerd per regio en branche en worden soms gebruikt in combinatie met de Help-Wanted Index (HWI), die wordt gepubliceerd door de Conference Board, en de maandelijkse non-farm payroll nummers vanhet Department of Labor, voor een nauwkeurigere lezing van de efficiëntie van de arbeidsmarkt in het land.
De BLS verzamelt elke maand gegevens van werkgevers, waaronder detailhandelaren, fabrikanten en verschillende kantoren. Respondenten op de enquête beantwoorden kwantitatieve en kwalitatieve vragen over de werkgelegenheidstrends, vacatures, werving, aanwervingen, scheidingen en ontslagen van hun bedrijf.
Het aantal niet-vervulde banen wordt beschouwd als een belangrijke maatstaf voor de vraag naar werknemers. Ondertussen worden voor het doel van de enquête vacatures gedefinieerd als vacatures die aan het einde van de maand openstaan (niet ingevuld). Om open te zijn, moet de functie aan drie voorwaarden voldoen:
- De functie bestaat, en er is werk beschikbaar in die rol.
- De klus start binnen 30 dagen.
- Er zijn actieve rekruteringsinspanningen om werknemers (buiten de organisatie) te vinden om de baan te vervullen.
De gegevens van de enquête naar vacatures en arbeidsverloop kunnen op vele manieren worden gebruikt, niet in de laatste plaats om de overheid te helpen bij het formuleren van inflatie leiden. De publicaties over vacatures en arbeidsverloop bieden ook gegevens die kunnen helpen bij de analyse van retentiepercentages in de branche, bedrijfscycli en branchespecifiek economisch onderzoek.
Voor investeerders kan de enquête naar vacatures en arbeidsverloop worden gebruikt om andere gegevens met betrekking tot banen en werkgelegenheid te bevestigen, waarbij een hoger JOLTS-cijfer duidt op een toenemende vraag naar werknemers en een dalend aantal op minder vraag. Naast de Help-Wanted Index van de Conference Board geeft het Department of Labor een maandelijks salarisrapport uit met daarin het aantal banen dat elke maand wordt toegevoegd, de wijzigingen in het uurloon en het werkloosheidspercentage.