Man-jaar

Wat is een manjaar?

Een manjaar, of persoonjaar, is een maateenheid voor de hoeveelheid werk die een individu gedurende het hele jaar heeft verricht, uitgedrukt in het aantal uren. Het manjaar neemt het aantal door een persoon tijdens de week gewerkte uren en vermenigvuldigt dit met 52.

Hoe manjaren werken

Berekend, kan het manjaar verschillen voor verschillende bedrijfstakken of organisaties, afhankelijk van het gemiddelde aantal gewerkte uren per week, het aantal gewerkte weken per jaar en eventuele aftrekposten voor officiële feestdagen. De US Postal Service berekent eenvoudig een manjaar: 40 uur per week x 52 weken, of 2.080 uur. Het Office of Management and Budget (OMB) van de uitvoerende macht stelt 1.776 uur als persoonsjaar vast, rekening houdend met vakantietijd.

De berekening van het manjaar is afhankelijk van elk bedrijf en hun eigen gebruik voor de meting. De zuivere definitie van een manjaar sluit doorgaans niet alleen vakanties uit, maar ook pauze tijdens de werkdag voor de lunch, pauzes van 15 minuten en andere soorten vrije tijd. Als gevolg hiervan mag het manjaar alleen de werkelijk gewerkte of gewerkte uren weerspiegelen.

Berekening van het manjaar

Er zijn twee hoofdredenen waarom een ​​organisatie het manjaar kan berekenen dat van toepassing is op haar werknemers. Ten eerste kan die organisatie het manjaar samen met verkoop- of kostencijfers gebruiken als prestatiemaatstaf. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een metriek voor verkopen per manjaar berekenen en deze vergelijken met waarden uit voorgaande jaren. Door de manjaarstatistiek van tevoren te kennen, kunnen bedrijven hun rendement per gepresteerd uur beter berekenen en de productiviteit of de bijdrage per persoon aan de verkoop of de uiteindelijke omzetcijfers beter berekenen.

De tweede reden waarom een ​​bedrijf het manjaar zou berekenen, is om budgettaire redenen. Een bedrijf kan bijvoorbeeld het totale aantal manjaren berekenen voor verschillende kantoren die het exploiteert en budgetten toewijzen op basis van de kantooromvang. Of, om kostenvergelijkingen te maken voor een bepaalde functie of taak, kan een organisatie of bedrijf het aantal benodigde werkuren schatten en dit aantal delen door een manjaar om het aantal benodigde voltijdse equivalenten (FTE) te bepalen. Aannemers die voor de baan bieden, zouden hun FTE-schattingen indienen en deze schattingen zouden in aanmerking worden genomen voor de gunning van het contract. In andere gevallen kunnen managers manuren gebruiken om de hoeveelheid personeel te berekenen die nodig is om een ​​project te voltooien om een ​​contracttijdlijn te creëren.