Freelancer zijn versus een werknemer

Er was eens een “optreden” – een eenmalige opdracht of project van korte duur – iets dat voorbehouden was aan muzikanten of modellen. Die dagen zijn allang voorbij. Een groeiend aantal Amerikanen kiest ervoor om de normale 9-tot-5-routine te vermijden door voor The Man te werken; in plaats daarvan werken ze op aanvraag voor bedrijven die hen als freelancer of onafhankelijke contractant in dienst hebben. 

Dankzij de wonderen van de moderne technologie kunnen de werknemers van vandaag freelance-optredens doen voor een breed scala aan industrieën, van vrijwel overal ter wereld. Sites zoals Upwork en Etsy stellen “giggers” op korte termijn in staat om teksten te schrijven, websites te ontwerpen en zelfs hun waren te verkopen, in hun eigen tijd en naar eigen goeddunken. Ondertussen stellen accommodatiesites zoals Airbnb en Onefinestay mensen in staat om hun kot te verhuren als een extra inkomstenstroom. En Uber stelt vrijwel iedereen (met een auto) in staat om van hun voertuig een taxi met meter te maken. 

Mix en match je optredens, en voilà: je hebt de ultieme uitgebalanceerde werklevensstijl. In theorie (ervan uitgaande dat je een laptop en betrouwbare wifi-toegang hebt), zou je kunnen “optreden” vanaf een baars op een berghelling, een blokhut of je eigen woonkamer (zelfs in je pyjama). Freelancen brengt ook de sensatie met zich mee dat je niet precies weet wat er om de hoek komt, maar openstaan ​​voor tal van andere kansen die aan de horizon wachten (net na die glorieuze zonsondergang kun je genieten, omdat je niet vastzit in een of ander kantoor). Klinkt het niet allemaal bevrijdend?

Met de exploderende gig-economie (ook bekend als de freelance-economie ) komt een monumentale beslissing: wel of niet freelancen. Voor velen klinkt het misschien als een logische keuze voor een levensstijl (zo niet de enige manier om te gaan), maar voordat het betaalde werk helemaal wordt afgeschud, is het tijd voor een realiteitscheck.

Fulltime voordelen

Freelancen is veel meer dan flexibele uren en je eigen baas zijn. Een van de grootste pluspunten van een fulltime dienstverband (en de nadelen van optredens) zijn door de werkgever verstrekte voordelen, zoals ziektekostenverzekering, 401 (k) -plannen, ziektedagen en betaalde vakantietijd. Een baan voor een staf heeft vaak al deze voordelen, terwijl freelancers in alle opzichten voor zichzelf moeten zorgen. Vergeet betaalde vakanties (tenzij je in staat bent om op een laptop onder een palmboom te werken) of ziektedagen op te nemen, want geen enkel bedrijf of technisch platform zal je betalen als je niets gedaan krijgt.

U zult ook uw belastingen zelfmoeten beheren, inclusief de belasting voor zelfstandigen (zie belastingboetes voor zelfstandigente vermijden ).  En als u echt wilt gaan sparen voor uw pensioen of voor een grote aankoop zoals een huis, moet u zelf uitzoeken hoe u dit kunt doen (of door  Pensioenplanning voor zelfstandigen en 5 stappen Om in aanmerking te komen voor een hypotheek als u als zelfstandige werkt ).

Flexibiliteit versus beveiliging

Voor sommigen klinkt het idee om dag in dag uit aan hetzelfde oude bureau te werken als een hel op aarde. Voor anderen is de financiële zekerheid van een fulltime dienstverband vrijwel verplicht. De levensstijl van freelancers kan inderdaad bevrijdend zijn, en als eigen baas hoef je niet aan iemand anders te beantwoorden – behalve je klanten natuurlijk. Dat brengt in de eerste plaats het probleem van het krijgen van werk naar voren. Omdat niemand het aan je toewijst, moet je je druk maken om zelf optredens te beveiligen. En in het geval van digitale platforms betalen velen van hen peanuts. Ze zijn ook niet iets waarop u volledig kunt vertrouwen voor een vast inkomen. Het inkomen van Airbnb is bijvoorbeeld afhankelijk van boekingen; en de inkomsten van Etsy zijn afhankelijk van de daadwerkelijke verkoop. Als je niets verkoopt, verdien je niets, dus gigging kan een riskante zaak zijn.

Betalen per gig versus salaris

Een van de belangrijkste voordelen van een fulltime dienstverband is dat u weet dat u een vast salaris heeft dat zonder mankeren binnenkomt, elke looncyclus – oftewel financiële zekerheid, die cruciaal kan zijn voor budgettering en sparen. Dit is gewoon niet het geval in de wereld van freelancen. Als freelancer factureert u naarmate u verdient – of wordt beloond als de optredens zijn voltooid of producten worden verkocht – hoe vaak (of niet vaak) dat ook is. Dus misschien wel de grootste uitdaging voor freelancers is ervoor te zorgen dat er genoeg banen / optredens in de rij staan ​​om de cashflow te genereren die je nodig hebt om te overleven.

Hoe oud je bent, heeft een grote invloed op de richting die je kunt inslaan. Als je bijvoorbeeld net afgestudeerd bent, is de kans groot dat je niet het financiële vangnet hebt om het risico te lopen op optredens te vertrouwen, en ook niet genoeg ‘on the job’-expertise om aan een freelance-carrière te beginnen. En als dat het geval is, is het misschien beter om naast een dagtaak ook optredens en freelancemogelijkheden te verkennen. Freelancer worden is als het starten van een bedrijf, dus je moet de verantwoordelijkheid nemen die ermee gepaard gaat.

Als je aan de andere kant een paar jaar of langer in de werkende wereld zit; solide vaardigheden hebben verworven, een serviceniche hebben geïdentificeerd en contacten hebben gelegd met individuen of organisaties die u mogelijk van werk kunnen voorzien, dan zou u de basis kunnen hebben om een ​​solide gig-workflow en een succesvolle freelance-carrière op te zetten.

De eenzaamheidfactor

Freelancen kan een eenzaam beroep zijn. Het ontbreekt doorgaans aan de sociale interactie en drukte van een kantoorbaan, en je hebt geen noemenswaardige collega’s. In feite wordt een laptop vaak de beste vriend van een freelancer. Je zou kunnen overwegen om een ​​kantoor te delen met iemand anders, of een ruimte te huren op een co-working site, maar dit kost geld. Dan mis je natuurlijk bijeenkomsten zoals kantoorfeestjes op feestdagen. Tenzij u er zelf een gooit, kunt u die helemaal vergeten, omdat uw klanten u waarschijnlijk niet voor die van hen zullen uitnodigen. Een andere oplossing kan zijn om actief te worden in professionele organisaties waar u anderen in uw vakgebied kunt ontmoeten, zowel consultants als fulltime medewerkers.

Aan de andere kant, als je echt meer een kluizenaar bent, is freelancen een geweldige manier om te werken zonder dat je gedwongen wordt uren met anderen door te brengen in vergaderingen of te proberen iets te zeggen te hebben terwijl je rond de koffieautomaat zit..

Het komt neer op

Jongvolwassenheid is het perfecte moment om berekende risico’s te nemen – zoals freelancen. Omdat u op het moment van uw leven bent, bent u waarschijnlijk jong, gezond en zonder personen ten laste, waardoor de behoefte aan door de werkgever verstrekte voordelen, zoals een grote medische verzekering en een vast salaris, afneemt. En als je echt goed bent in wat je doet, kun je misschien professionele sprongen maken. Het kan veel langer duren om dit te bereiken in een gestructureerde kantooromgeving.

Als de ondernemerskreet te luid is om te negeren, is het mogelijk om een ​​goede balans tussen werk en privé te vinden en zelfs een lucratieve carrière uit te bouwen met veel toewijding en de juiste mentaliteit. Tenzij je echter voldoende gevestigd bent (of een vangnet hebt dat groot genoeg is) om voorzichtig te zijn met de wind van het werk, kan het lonend zijn om op safe te spelen met een dagtaak en te experimenteren met een paar optredens ernaast. Als ze opstijgen, geweldig! En zo niet, dan kunt u tenminste nog steeds de rekeningen betalen.