Monopsonie
Wat is een monopsonie?
Een monopsonie is een marktomstandigheid waarin er maar één koper is, de monopsonist. Net als een monopolie kent ook een monopsonie imperfecte marktomstandigheden. Het verschil tussen een monopolie en een monopsonie zit hem voornamelijk in het verschil tussen de controlerende entiteiten. Een enkele koper domineert een gemonopoliseerde markt, terwijl een individuele verkoper een gemonopoliseerde markt controleert. Monosonisten komen vaak voor in gebieden waar ze de meeste of alle banen in de regio leveren.
Belangrijkste leerpunten
- Een monopsonie verwijst naar een markt die wordt gedomineerd door een enkele koper.
- In een monopsonie heeft een enkele koper over het algemeen een controlerend voordeel dat zijn consumptieprijsniveaus naar beneden drijft.
- Monopsonies ervaren vaak lage prijzen bij groothandels en een voordeel in betaalde lonen.
Monopsony begrijpen
Bij een monopsonie beheerst een grote koper de markt. Vanwege hun unieke positie hebben monopsonies een schat aan macht. Als de monopsonie bijvoorbeeld de belangrijkste of enige leverancier van banen in een gebied is, heeft hij de macht om lonen vast te stellen. Bovendien hebben ze een onderhandelingspositie omdat ze met hun leveranciers over prijzen en voorwaarden kunnen onderhandelen.
Er zijn verschillende scenario’s waarin een monopsonie kan optreden. Net als een monopolie houdt een monopsonie zich ook niet aan de standaardprijsstelling door het balanceren van factoren aan de aanbod- en vraagzijde. In een monopolie, waar er weinig leveranciers zijn, kan de controlerende entiteit haar product verkopen tegen een prijs naar keuze, omdat kopers bereid zijn de aangegeven prijs te betalen. In een monopsonie is de controlerende instantie een koper. Deze koper kan zijn groottevoordeel gebruiken om lage prijzen te krijgen, omdat veel verkopers om zijn bedrijf wedijveren.
Monopsonies kunnen veel verschillende vormen aannemen en kunnen op alle soorten markten voorkomen. Zo hebben sommige economen Ernest en Julio Gallo – een conglomeraat van wijnmakerijen en wijnproducenten – ervan beschuldigd een monopsonie te zijn. Het bedrijf is zo groot en heeft zoveel koopkracht over druiventelers dat druivengroothandelaren geen andere keus hebben dan de prijzen te verlagen en akkoord te gaan met de voorwaarden van het bedrijf.
Monopsonie en werknemerslonen
Monopsonie kan ook gebruikelijk zijn op de arbeidsmarkten wanneer een enkele werkgever een voordeel heeft ten opzichte van het personeelsbestand. Wanneer dit gebeurt, gaan de groothandels, in dit geval de potentiële werknemers, akkoord met een lager loon vanwege factoren die voortvloeien uit de controle van het kopende bedrijf. Deze loonbeheersing verlaagt de kosten voor de werkgever en verhoogt de winstmarges.
De technologiemarkt biedt een voorbeeld van loononderdrukking. Omdat er maar een paar grote technologiebedrijven op de markt zijn die ingenieurs nodig hebben, zijn grote spelers zoals Cisco, Oracle en anderen ervan beschuldigd samen te werken op het gebied van lonen om de arbeidskosten te minimaliseren, zodat de grote technologiebedrijven hogere winsten kunnen genereren. Dit voorbeeld illustreert een soort oligopsonie waarbij meerdere bedrijven betrokken zijn.
Voorbeeld uit de echte wereld
Economen en beleidsmakers zijn in toenemende mate bezorgd geworden over de overheersing van slechts een handvol zeer succesvolle bedrijven die een buitensporig marktaandeel in een bepaalde bedrijfstak beheersen. Ze zijn bang dat deze industriereuzen het prijszettingsvermogen zullen beïnvloeden en hun vermogen zullen uitoefenen om de lonen in de hele sector te onderdrukken. Volgens het Economic Policy Institute, een non-partisan en non-profit denktank, is de kloof tussen productiviteit en loongroei de afgelopen 50 jaar alleen maar groter geworden, waarbij de productiviteit meer dan zes keer hoger ligt dan de lonen.
In 2018 schreven economen Alan Krueger en Eric Posner een voorstel ter bescherming van werknemers met een laag inkomen tegen monopsonie en collusie voor The Hamilton Project, waarin werd aangevoerd dat collusie of monopsonisatie op de arbeidsmarkt zou kunnen bijdragen aan loonstagnatie, toenemende ongelijkheid en afnemende productiviteit in de Verenigde Staten. economie. Ze stelden een reeks hervormingen voor om werknemers te beschermen en de arbeidsmarkt te versterken. Die hervormingen omvatten onder meer het dwingen van de federale overheid om fusies scherper te controleren op nadelige effecten op de arbeidsmarkt, het verbieden van niet-concurrentiebedingen die laagbetaalde werknemers binden en het verbieden van stroperijregelingen tussen bedrijven die tot één franchisebedrijf behoren.