Top 4 meest concurrerende financiële carrières
Veel werkgevers hebben moeite met het vinden van sterke kandidaten voor banen die vrijkomen door babyboomers die met pensioen gaan. De banen vereisen gemiddeld meer dan zeven jaar ervaring, en sommige werkgevers kunnen niet doorgronden dat een werknemer met meer dan 20 jaar ervaring in het veld wordt vervangen door iemand die er maar vijf heeft. Als uw financiële carrièredoelen een groot salaris en het prestige van werken voor een gerenommeerd Wall Street-bedrijf omvatten, dan moet u leren hoe u aan de verwachtingen van werkgevers kunt voldoen op enkele van de meest competitieve gebieden binnen de financiële wereld.
De functies die sommige financiële recruiters hebben geïdentificeerd als de moeilijkste en meest concurrerende banen om te vervullen, zijn onder meer controllers (inclusief hedge fund controllers), belastingmanagers, fonds- en senior-accountants en waarderingsanalisten. Laten we eens kijken naar de verantwoordelijkheden van elk van deze functies en naar wat werkgevers zoeken in potentiële kandidaten voor deze functies.
Belangrijkste leerpunten
- Een van de meest competitieve gebieden is financiën, waarvoor een specifieke en unieke mix van harde en zachte vaardigheden nodig is om op Wall Street te werken.
- Financiële recruiters hebben de volgende banen geïdentificeerd als een van de meest competitieve om te vervullen: controllers (inclusief hedge fund controllers), belastingmanagers, fonds- en senior-accountants en waarderingsanalisten.
- Bijna al deze rollen vereisen een CPA-aanduiding, waarbij een MBA zeer voordelig is.
1. Regelaars
Rol
Controllers houden de financiële planning, de schuldfinanciering en het budgetbeheer van het bedrijf georganiseerd. Ze stellen financiële regels op, waaronder het kiezen van boekhoudmethoden en ervoor zorgen dat algemeen aanvaarde boekhoudprincipes (GAAP) worden gevolgd. Controllers werken voor banken, bedrijven en overheden. Ze motiveren hun teams van tijd tot tijd en zorgen ervoor dat ze binnen bepaalde tijdsperioden kwaliteitswerk leveren.
Onderwijs
De opleiding van een controller vereist een Master of Business Administration (MBA) -diploma met een concentratie in financiën of boekhouding. Het vereist ook een aanwijzing als Certified Public Accountant (CPA). Verder vinden de meeste werkgevers het prettig als controller-sollicitanten vijf tot tien jaar ervaring hebben in financiële of boekhoudkundige functies op senior niveau.
Ervaring
Een gespecialiseerd type controller is de hedge fund controller. Deze positie is volgens sommige recruiters moeilijk te bereiken, omdat het acht tot tien jaar ervaring vereist om met grotere fondsen te werken. Bovendien moet de werkzoekende blootstelling hebben aan het werken in noodlijdende schulden.
2. Belastingbeheerders
Rol
Belastingmanagers houden toezicht op belastingrapportage en -planning. Ze zorgen ervoor dat belastingaangiften volledig en nauwkeurig zijn om de belastingverplichtingen van een organisatie te verminderen. Belastingbeheerders moeten er ook voor zorgen dat hun bedrijven zich houden aan federale, staats, lokale en internationale belastingwetten.
Onderwijs
Een functie op het gebied van belastingmanager op hoog niveau vereist ook een CPA-aanduiding en een MBA met een concentratie in boekhouding of belastingen.
Ervaring
De meeste werkgevers geven de voorkeur aan ten minste vijf jaar ervaring, maar hogere functies vereisen doorgaans zeven jaar in het veld met ervaring in openbare en zakelijke omgevingen. John Gramer, algemeen directeur van The Mergis Group in New York City, heeft geconstateerd dat belastingmanagers moeilijk te rekruteren zijn omdat sommigen afkerig zijn van het aanbrengen van wijzigingen. De sleutel tot succes, stelt hij, is specialisatie in het vakgebied.
3. Fonds- en senior-accountants
Rol
Accountants onderzoeken financiële trends, operaties en kosten. Ze analyseren activa, passiva, winsten en verliezen, verschuldigde belastingen en financiële activiteiten van de organisatie nauwlettend in de gaten te houden.
Onderwijs
Managers zijn op zoek naar mensen met een boekhoudkundige opleiding naast minimaal twee tot vijf jaar werkervaring, en bij voorkeur een CPA, maar de meeste mensen voldoen niet aan deze kwalificaties, zegt Mark Sterling, een woordvoerder van Manpower.
Ervaring
Volgens recruiters zijn de meest concurrerende posities in de boekhouding onder meer accountantmanagers, senior accountants en fondsaccountantmanagers van private equity fondsen. Sommige werkgevers willen dat beheerders van fondsaccountants tussen de drie en vijf jaar ervaring hebben met private equity-bedrijven, investeringsbanken en hedgefondsen, legt John Gramer, Managing Director van Mergis Group NYC, uit. Bovendien zegt hij dat de meeste van deze accountants uit de openbare boekhouding komen.
4. Waarderingsanalisten
Rol
Zakelijke waardering analisten het bepalen van de waarde van een onderneming of het belang van de eigenaar (bijvoorbeeld wanneer een bedrijf wordt gekocht of verkocht). De analist moet een goed begrip hebben van boekhouding, belastingen, economie en financiën.
Onderwijs
Analisten hebben een CPA nodig om gecertificeerd te worden.
Ervaring Kwalificaties voor deze functie omvatten een sterke wiskundige achtergrond, zegt Gramer. Hij adviseert sollicitanten te wachten op groeimogelijkheden op de lange termijn.
Tips voor het binnenhalen van de baan
Rolspecifieke competentie behoort tot de lijst met musthaves van financiële werkgevers. Geloof het of niet, maar een sterke opleiding is niet hun belangrijkste doel om deze competitieve banen te bemachtigen. Werkgevers verlangen voldoende en specifieke praktijkervaring. Ze zijn ook op zoek naar kandidaten die “soft skills” beheersen, zoals het vermogen om goed te communiceren en vakjargon te vertalen.
Voor deze functies op hoog niveau hebben bedrijven het geld om salarissen te betalen die variëren van honderdduizenden tot miljoenen dollars. Met zulke grote bedragen op het spel, moeten ze kandidaten voorzichtig beoordelen op talent en vaardigheid. Vergroot uw kansen om de baan te krijgen door deze drie tips te volgen:
- Netwerk: werkzoekenden kunnen moeite hebben om vacatures te vinden voor een paar van deze hogere functies, die niet noodzakelijk in kranten worden geadverteerd. De beste manier om ze te vinden, is door middel van sociale netwerksites.
- Verkrijg geavanceerde educatieve en professionele referenties: voor veel van de banen is een CPA of een andere door de industrie erkende accreditatie vereist. Onthoud ook dat uw opleiding niet eindigt wanneer u een diploma behaalt – het is essentieel om op de hoogte te blijven van veranderingen en technologische vooruitgang binnen de branche.
- Ontwikkel “zachte vaardigheden”: deze functies vereisen leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden. Oefen nu door lid te worden van lokale vrijwilligersorganisaties en rollen op je te nemen die je in staat stellen om leiding te geven aan en te werken in een teamomgeving. Zoek naar mogelijkheden om uw spreek- en presentatievaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren door lid te worden van een spraakclub of door een les te volgen.
Het komt neer op
Strategisch denken, uitstekende communicatie en branchespecifieke vaardigheden zullen u uiteindelijk helpen om niet alleen een van deze concurrerende banen te krijgen, maar ook om te slagen, zodra de baan van u is.