Multinational Corporation (MNC)
Wat is een multinationale onderneming (MNC)?
Een multinational (MNC) heeft faciliteiten en andere activa in ten minste één ander land dan het thuisland. Een multinational heeft doorgaans kantoren en / of fabrieken in verschillende landen en een gecentraliseerd hoofdkantoor waar ze het wereldwijde management coördineren. Deze bedrijven, ook wel bekend als internationale, staatloze of transnationale bedrijfsorganisaties, hebben vaak budgetten die hoger zijn dan die van veel kleine landen.
Belangrijkste leerpunten
- Multinationale ondernemingen doen zaken in twee of meer landen.
- MNC kan een positief economisch effect hebben op het land waar het bedrijf plaatsvindt.
- Velen zijn van mening dat productie buiten de VS een negatief effect heeft op de economie met minder werkgelegenheid.
- Transnationaal zakendoen wordt beschouwd als diversificatie van de investering.
Hoe een multinationale onderneming werkt
Een multinationale onderneming, of multinationale onderneming, is een internationale onderneming die ten minste een kwart van haar inkomsten buiten haar thuisland haalt. Veel multinationale ondernemingen zijn gevestigd in ontwikkelde landen. Multinationale advocaten zeggen dat ze goedbetaalde banen en technologisch geavanceerde goederen creëren in landen die anders geen toegang zouden hebben tot dergelijke kansen of goederen. Critici van deze ondernemingen zijn echter van mening dat deze bedrijven ongepaste politieke invloed hebben op regeringen, ontwikkelingslanden uitbuiten en banenverlies veroorzaken in hun eigen thuisland.
De geschiedenis van de multinational is verbonden met de geschiedenis van het kolonialisme. Veel van de eerste multinationals kregen in opdracht van Europese vorsten de opdracht om expedities te leiden. Veel van de koloniën die niet in handen waren van Spanje of Portugal, stonden onder het bestuur van enkele van de eerste multinationals ter wereld. Een van de eersten ontstond in 1600: The East India Company, opgericht door de Britten. Het hoofdkantoor was gevestigd in Londen, en nam deel aan internationale handel en exploratie, met handelsposten in India. Andere voorbeelden zijn de Swedish Africa Company, opgericht in 1649, en de Hudson’s Bay Company, die werd opgericht in de 17e eeuw.
Een grote meerderheid van bedrijven met hoge inkomsten in de VS zijn multinationals.
Soorten multinationals
Er zijn vier categorieën multinationals. Ze bevatten:
- Een gedecentraliseerd bedrijf met een sterke aanwezigheid in het thuisland.
- Een wereldwijd, gecentraliseerd bedrijf dat kostenvoordeel verwerft waar goedkope middelen beschikbaar zijn.
- Een wereldwijd bedrijf dat voortbouwt op de R&D van het moederbedrijf.
- Een transnationale onderneming die alle drie de categorieën gebruikt.
Er zijn subtiele verschillen tussen de verschillende soorten multinationals. Een transnationaal – een soort multinational – kan bijvoorbeeld zijn thuis hebben in ten minste twee landen en zijn activiteiten in veel landen hebben verspreid voor een hoog niveau van lokale respons. Nestlé SA is een voorbeeld van een transnationaal bedrijf dat zakelijke en operationele beslissingen neemt binnen en buiten het hoofdkantoor.
Ondertussen controleert en beheert een multinationale onderneming fabrieken in ten minste twee landen. Dit type multinational zal deelnemen aan buitenlandse investeringen, aangezien het bedrijf rechtstreeks investeert in fabrieken van het gastland om een eigendomsvordering in te dienen, waardoor transactiekosten worden vermeden. Apple Inc. is een goed voorbeeld van een multinationale onderneming, omdat het probeert de kostenvoordelen te maximaliseren door buitenlandse investeringen in internationale fabrieken.
Volgens deFortune Global 500 List waren Walmart ($ 514 miljard), Sinopec Group ($ 415 miljard), Royal Dutch Shell ($ 397 miljard), China National Petroleum ($ 393 miljard) de top vijf van multinationals ter wereld op basis van geconsolideerde inkomsten vanaf 2019. miljard), State Grid ($ 387 miljard).
Voordelen en nadelen van multinationals
Het opzetten van internationale operaties heeft een aantal voordelen. Door een aanwezigheid in een vreemd land, zoals India, kan een bedrijf aan de Indiase vraag naar zijn product voldoen zonder de transactiekosten die gepaard gaan met verzending over lange afstanden.
Bedrijven hebben de neiging om hun activiteiten op markten te vestigen waar hun kapitaal het meest efficiënt is of de lonen het laagst zijn. Door dezelfde kwaliteit goederen tegen lagere kosten te produceren, verlagen multinationals de prijzen en vergroten ze de koopkracht van consumenten wereldwijd. Een multinational heeft vestigingen in veel verschillende landen en kan profiteren van belastingvariaties door officieel zaken te doen in een land waar het belastingtarief laag is – zelfs als de werkzaamheden elders plaatsvinden. De andere voordelen zijn onder meer het stimuleren van banengroei in de lokale economieën, mogelijke stijgingen van de belastinginkomsten van het bedrijf en een grotere verscheidenheid aan goederen.
Een afweging van globalisering – de prijs van lagere prijzen als het ware – is dat binnenlandse banen vatbaar zijn voor verplaatsing naar het buitenland. Dit suggereert dat het belangrijk is voor een economie om een mobiele of flexibele beroepsbevolking te hebben, zodat schommelingen in het economisch temperament niet de oorzaak zijn van langdurige werkloosheid. In dit opzicht zijn onderwijs en het cultiveren van nieuwe vaardigheden die overeenkomen met opkomende technologieën een integraal onderdeel van het behoud van een flexibel, flexibel personeelsbestand.
Degenen die tegen multinationals zijn, zeggen dat ze manieren zijn waarop bedrijven een monopolie kunnen ontwikkelen (voor bepaalde producten), de prijzen voor consumenten kunnen opdrijven, de concurrentie kunnen verstikken en innovatie kunnen remmen. Ze zouden ook een schadelijk effect hebben op het milieu omdat hun activiteiten landontwikkeling en de uitputting van lokale (natuurlijke) hulpbronnen kunnen stimuleren.
De introductie van multinationals in de economie van een gastland kan ook leiden tot de ondergang van kleinere, lokale bedrijven. Activisten hebben ook beweerd dat multinationals ethische normen overtreden, hen beschuldigen van het omzeilen van ethische wetten en het benutten van hun zakelijke agenda met kapitaal.
Veel Gestelde Vragen
Wat maakt een bedrijf multinational?
Een multinational (MNC) is een bedrijf met bedrijfsactiviteiten in twee of meer landen. Deze bedrijven worden vaak bestuurd vanuit en hebben een hoofdkantoor met hoofdkantoor in hun thuisland, maar met kantoren wereldwijd. Het louter exporteren van goederen voor verkoop naar het buitenland maakt van een bedrijf nog geen multinational.
Waarom zou een bedrijf internationaal willen worden?
Een bedrijf kan ernaar streven een MNC te worden om zijn klantenbestand over de hele wereld uit te breiden en zijn marktaandeel in het buitenland te vergroten. Het primaire doel is dan ook om winst en groei te vergroten. Bedrijven willen hun producten misschien introduceren op een manier die is aangepast aan of is afgestemd op specifieke culturele gevoeligheden in het buitenland. MNC’s kunnen ook profiteren van bepaalde belastingstructuren of regelgevende regimes die in het buitenland worden aangetroffen.
Wat zijn enkele risico’s waarmee multinationals worden geconfronteerd?
MNC’s worden blootgesteld aan risico’s die verband houden met de verschillende landen en regio’s waarin ze actief zijn. Dit kunnen regelgevende of juridische risico’s, politieke instabiliteit, misdaad of geweld, culturele gevoeligheden en schommelingen in valutakoersen zijn. Mensen in het thuisland kunnen ook een hekel hebben aan een MNC die banen in het buitenland uitbesteedt.