Winst rente

Wat is winstbelang?

Winstbelang verwijst naar een vermogensrecht op basis van de toekomstige waarde van een partnerschap dat aan een persoon wordt toegekend voor hun dienstverlening aan het partnerschap. De onderscheiding bestaat uit het ontvangen van een percentage van de winst uit een partnerschap zonder kapitaal bij te dragen.

In feite is het een vorm van aandelencompensatie en wordt het gebruikt als een manier om werknemers te stimuleren wanneer geldelijke compensatie moeilijk kan zijn vanwege beperkte middelen, zoals bij een startende vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC).

Inzicht in winstbelangen

Bij het starten van een bedrijf, veel ondernemers ervoor kiezen om hun eenheid als een LLC belast als een partnerschap te structureren, omdat een dergelijke structuur hen in staat stelt om te gebruiken doorwerking fiscale behandeling en voorziet in het persoonlijk gebruik van verliezen. Maar een optie die niet beschikbaar is voor ondernemers die deze structuur gebruiken, is de mogelijkheid om aandelenopties uit te geven om belangrijke werknemers te motiveren, belonen en behouden. Dat is waar de winstbelangen binnenkomen.  

Een winstbelang vertegenwoordigt een feitelijk belang in de eigendom van een partnerschap. Als zodanig verschilt het van een aandelenoptie (een andere vorm van toekenning van een eigendomsbelang), die de houder het recht geeft om op een later moment in een bedrijf te kopen.

Een winstbelang kan voor de ontvanger belastingvrij zijn als het is gestructureerd om te voldoen aan de Safe Harbor-regels van de Internal Revenue Service (IRS) voor winstbelangen van partnerschappen, aangezien het een eigendomsbelang vertegenwoordigt in toekomstige groei van een LLC of partnerschap, in plaats van een rente op basis van de huidige waarde.

Een winstbelang dient als een stimulans voor partners om proactiever te worden in het nastreven van grotere winstgevendheid, en zo bij te dragen aan de groei van de bedrijven. Het biedt ook een belastingvoordeel voor ontvangers, aangezien alle waardestijging wordt belast als langetermijnwinsten in plaats van als gewoon inkomen.

Winstbelang versus kapitaalbelang

Eigen vermogen in een LLC dat wordt belast als een partnerschap, kan worden behandeld als een kapitaalbelang of als winstbelang. Een kapitaalbelang is een belang op basis van de huidige waarde van een bedrijf. Als het bedrijf bijvoorbeeld kort na de toekenning van kapitaalbelang zou liquideren, zou de gerechtigde recht hebben op een deel van de opbrengst van de liquidatie.

Ondertussen wordt een winstbelang behandeld als een recht om te delen in de toekomstige groei van een bedrijf of, anders gezegd, waarde gecreëerd nadat de winstbelang is toegekend. Dit verschilt van bestaande LLC- aandeelhouders wiens belang is gebaseerd op de huidige waarde van de entiteit. Als de entiteit zou sluiten, zouden de bestaande LLC-aandeelhouders delen in de waarde van de LLC terwijl de winstbelanghouder niets zou krijgen.

Winsten interesse in de praktijk

Winstbelangen kunnen onderhevig zijn aan regels voor onvoorwaardelijke toezegging op dezelfde manier als aandelenopties worden behandeld. Onvoorwaardelijke toezegging kan ook worden gebaseerd op diensttijd, zodat de voortgezette dienst van de winstbelanghouder vereist is om zijn rente te kunnen verdienen. Het kan ook gebaseerd zijn op het behalen van een bepaald vooraf bepaald prestatiedoel of drempel.

Zodra een werknemer een bod op een winstbelang accepteert, wordt hij partner. Dit betekent dat ze hun salaris moeten omzetten in inkomen als zelfstandige en driemaandelijkse geschatte inkomstenbelastingen moeten betalen, en dat ze sommige programma’s voor personeelsbeloningen moeten verlaten.