Rabbi Trust
Wat is Rabbi Trust?
Een rabbi trust is een trust die is opgericht om de niet-gekwalificeerde uitkeringsverplichtingen van werkgevers aan hun werknemers te ondersteunen. Een rabbijn en zijn gemeente gebruikten dit type vertrouwen voor het eerst nadat een uitspraak in een privébrief van de Internal Revenue Service (IRS) het gebruik ervan had goedgekeurd; sindsdien wordt het een rabbi-trust genoemd. In wezen is het een niet-gekwalificeerd werknemersvertrouwen dat is gecreëerd ten behoeve van zowel de werkgever als de werknemer.
Rabbi Trust begrijpen
Een rabbi-trust schept zekerheid voor werknemers omdat de activa binnen de trust buiten de controle van werkgevers vallen; ze zijn doorgaans opgezet om onherroepelijk te zijn. Met andere woorden, als de werkgever eenmaal bijdragen heeft geleverd aan een rabbi-trust, kan hij deze niet meer terughalen.
Belangrijkste leerpunten
- Een rabbi-trust wordt doorgaans door een bedrijf gebruikt om zijn senior executives extra voordelen te bieden naast hun bestaande compensatiepakket.
- Een rabbi trust doet veel dingen, maar het houdt schuldeisers niet op afstand.
- Als een bedrijf failliet gaat en failliet gaat, kunnen schuldeisers het geld van een rabbi-trust gebruiken.
Een belangrijk nadeel van rabbi-trusts is dat ze geen bescherming bieden tegen schuldeisers. Als een bedrijf insolvent wordt of failliet gaat, hebben zowel de begunstigden als de schuldeisers van het bedrijf toegang tot de activa van de trust. Als een rabbi-trust bijvoorbeeld $ 500.000 aan aandelen en contanten heeft, zouden zowel de schuldeisers als de begunstigden achter die activa aan gaan.
Rabbi Trust Protection
Een rabbi-trust beschermt werknemers tegen een bedrijf dat in financiële moeilijkheden verkeert en een deel van de activa van de trust wil verwijderen om aan zijn andere verplichtingen te voldoen. Een werkgever kan bijvoorbeeld geen $ 50.000 opnemen van een rabbi-trust om het loon van de werknemer te betalen. De structuur van een rabbi-trust kan niet door de werkgever worden gewijzigd nadat deze is opgericht, waardoor de begunstigden verder worden beschermd.
Als een bedrijf wordt overgenomen, heeft het nieuwe bedrijf niet de macht om de voorwaarden van de trust te wijzigen. Alleen de begunstigden van een rabbi-trust hebben de macht om de details ervan te wijzigen.
Rabbi Trust Taxation
Een rabbi trust biedt belastingvoordelen voor werknemers. Bijdragen aan de trust tellen niet mee als loon van de werknemer. Als een werknemer bijvoorbeeld een jaarinkomen van $ 100.000 ontvangt en zijn of haar werkgever maandelijks $ 1.000 bijdraagt aan de rabbi trust van het personeelslid, is zijn of haar belastbaar inkomen $ 100.000; zij hoeven geen belasting te betalen over de $ 12.000 aan premiebetalingen.
Rabbi-trusts laten het vermogen van werknemers groeien zonder dat ze belasting hoeven te betalen over eventuele winsten totdat ze hun geld opnemen. In die zin is een rabbi-trust vergelijkbaar met een gekwalificeerd pensioenplan. Een rabbi-trust biedt geen belastingvoordelen voor bedrijven die het gebruik ervan beperkt maken in vergelijking met andere soorten trusts.