Huur een medewerker

Wat is een werknemer huren?

Een huur-een-werknemer is een persoon die door een bedrijf wordt ingehuurd als een voorgewend personeelslid. Bedrijven volgen deze strategie om nepwerkers te werven voor een korte periode of een eenmalig evenement om anderen voor de gek te houden door te geloven dat ze volledig bemand, druk en welvarend zijn.

Rent-an-medewerkers worden wel eens ingezet als er een belangrijke klant op kantoor komt en het bedrijf niet als worstelende wil overkomen. Het doel is om vertrouwen bij de klant te wekken en de indruk te wekken dat veel andere klanten ook voor hen hebben gekozen voor hun diensten. 

Inzicht in een Rent-an-Employee

Huurmedewerkers worden gecontracteerd om de illusie te wekken dat een bedrijf volledig bemand en bloeiend is. Deze diensten worden meestal tegen betaling geleverd door uitzendbureaus of gespecialiseerde gietbedrijven.

Huur-een-werknemer deelt veel kenmerken met het fenomeen rent-a-crowd dat momenteel de wereld overspoelt. In de afgelopen jaren is het voor bedrijven en politici steeds gebruikelijker geworden om een ​​groep mensen in dienst te nemen om een ​​brede publieke belangstelling of steun te simuleren bij bijvoorbeeld een grootse opening van een nieuwe winkel of een politieke kandidaat of beweging.

Rent-a-crowd en rent-an-employee worden beide gebruikt om de illusie te wekken dat iets succesvoller en populairder is dan het in werkelijkheid is. Het verschil tussen de twee is dat de een zich richt op het aannemen van groepen mensen als toeschouwers, terwijl de ander verwacht dat rekruten de rol van werknemer op zich nemen.

Neppersoneel moet bekwaam en op zijn gemak lijken in het werk waarvoor ze de opdracht hebben gekregen, ondanks het feit dat ze misschien geen eerdere ervaring in de sector hebben of de tijd hebben om kennis te maken met een van hun nieuwe beweerde collega’s. Bijgevolg zijn dit soort taken voornamelijk voorbehouden aan en over het algemeen het meest geschikt voor professionele acteurs. Zoals het geval is met rent-a-crowds, is het ook waarschijnlijk dat rekruten zullen worden gevraagd om een geheimhoudingsovereenkomst (NDA) te ondertekenen om de anonimiteit van de klant te beschermen en te voorkomen dat de gênante onthulling dat ze zijn betaald om een ​​daad uit te voeren, komt aansteken.

Voordelen van een Rent-an-Employee

Huurmedewerkers worden vaak gebruikt om potentiële investeerders  of kopers te imponeren . Een volledig bemand kantoor kan het verschil maken bij het sluiten van belangrijke verkopen, waardoor klanten de indruk krijgen dat het bedrijf veel werknemers nodig heeft omdat er veel vraag naar zijn diensten is en er veel zaken binnenkomen.

Als, aan de andere kant, potentiële klanten een gebouw binnenlopen dat verlaten is, kunnen ze twijfels hebben over de staat van dienst, de geloofwaardigheid en de welvaart van het bedrijf.

Kritiek op een huurder

Hoewel er niets in strijd is met de wet over het inhuren van rent-an-medewerkers om lege stoelen te vullen of te doen alsof een bedrijf groter of succesvoller is dan het is, kan een dergelijke praktijk als onethisch worden beschouwd. Deze arbeiders zijn niet bedoeld om taken uit te voeren of aan projecten te werken die inkomen opleveren ; hun enige doel is om potentiële klanten te laten geloven dat een bedrijf gezond is.

Huur-een-werknemer vs. geleasde werknemers

De term huur-een-werknemer moet niet worden verward met gehuurde of geleasde werknemers. Soms hebben bedrijven wellicht een kortstondige toename van het personeelsbestand nodig om een ​​eenmalige of soms terugkerende drukke handelsperiode aan te kunnen.

Bedrijven die snel personeel willen aanwerven zonder de gebruikelijke administratieve last op zich te nemen die gepaard gaat met het aannemen van werknemers, kunnen contact opnemen met een cheque uit te schrijven. De PEO zou dan verantwoordelijk zijn voor het afhandelen van al het andere, inclusief loonadministratie, belastingen, gezondheidsvoordelen, verzekeringen, pensioenen en andere personeelsbeloningen.