De top 5 vaardigheden die een investeringsbankier nodig heeft

Investeringsbankiers faciliteren transacties tussen twee bedrijven (zoals fusies of overnames) of tussen het bedrijf en de markt (denk aan IPO’s), of binnen een bedrijf (helpen bij het opstellen van bedrijfsplannen).

Top vijf vaardigheden

Veel kenmerken waar bedrijven naar zoeken bij potentiële werknemers zijn duidelijk, maar andere zijn verrassend; binnen elk zijn er nuances die moeilijk te kwantificeren zijn, waardoor de ene persoon meer gericht is op een carrière in investeringsbankieren dan iemand met een vergelijkbare vaardigheden. We hebben een lijst samengesteld met de vijf belangrijkste vaardigheden die een investeringsbankier moet karakteriseren en studiegebieden die kunnen helpen bij het verwerven van de vaardigheden.

1. Intellect:  dit is misschien wel het meest voor de hand liggende kenmerk. Een sterk intellect met bijzondere nadruk op analyse, wiskunde, financiën en economie helpt veel bij het vervullen van veel van de functievereisten. Maar het gaat verder dan deze fundamentele kerncompetenties. Investeringsbankieren vereist ook een intellectuele nieuwsgierigheid, zodat u niet alleen uw werksilo uitvoert en begrijpt, maar u ook vertakt om te begrijpen hoe het werk van een collega of andere factoren in de algemene puzzel passen. Investeringsbankiers hebben de wens om complexe problemen op te lossen en nieuwe en innovatieve oplossingen te creëren. Studiegebieden die vaak de intellectuele vaardigheden stimuleren en dit soort probleemoplossing en nieuwsgierigheid stimuleren, hebben de neiging zich te concentreren op wiskunde, wetenschap, zoals natuurkunde, economie, techniek en financiën / boekhouding, evenals postdoctorale certificaatprogramma’s zoals de Chartered Financieel analist (CFA).
2. Discipline:  nieuwsuitzendingen rapporteren vaak over de hoge salarissen van investeringsbankiers, maar er wordt weinig verteld over de lange uren, het harde werk, de ijver en de zelfdiscipline die in die hoge beloningen zitten. Investeringsbankiers, van de beginnende analist tot de directeur van het hoogste niveau, werken in een snelkookpanomgeving en moeten daarom kunnen presteren onder intensieve controle en eisen. Deze eigenschappen zijn vaak aangeboren, maar kunnen ook op tal van manieren gedurende het hele leven worden geleerd, bijvoorbeeld door je te abonneren op een veeleisende taak, zoals afstuderen in de rechten of de medische school, of door atletische prestaties zoals optreden in een collegiaal sportteam.
3. Ondernemend: Interessant is dat, met alle strengheid en structuur in investment banking, het vermogen om creatief te zijn en te innoveren een buitengewoon hoog aangeschreven vaardigheid is. De best presterende bankiers zijn in staat om een ​​taak te benaderen of een oplossing te bieden op een manier die mogelijk nieuw is en baanbrekend is voor producten en diensten. Er is een ongrijpbaar kenmerk dat mensen ertoe aanzet een situatie vanuit een andere invalshoek te benaderen, en hoewel dit door academici kan worden versterkt, is het vaak instinctief. Universitaire lessen, zoals ondernemerschapsklassen, evenals enkele wetenschappelijke en sociale wetenschappen, kunnen een basis vormen voor meer innovatief denken.
4. Wereldwijd:  we weten dat de wereld meer mondiaal verbonden is en dat het zakendoen niet anders is. Ruimdenkendheid, die de deur opent naar een dieper begrip van cultuur en samenlevingen, vergroot het vermogen om met en voor internationale bedrijven te werken. Het combineren van die kennis en dat begrip met het vermogen om in meer dan één taal te communiceren, is een toegevoegde en gewilde vaardigheid in investment banking. Academici die zich concentreren op sociologie, antropologie en aangevuld met geavanceerde taalvaardigheden (dwz vloeiend worden in een tweede taal zoals Duits of Mandarijn) zijn gewenste vaardigheden. Een goed voorbeeld is deelname aan studieprogramma’s in het buitenland, waardoor dit soort vaardigheden wordt bevorderd.
5. Relatieopbouw: deze laatste vaardigheid is misschien wel de meest ongrijpbare, maar wordt als een van de grootste belangrijk beschouwd, vooral nu investeringsbankiers de carrièreladder beklimmen. Sociale vaardigheden en vaardigheden voor het opbouwen van relaties, zoals het kunnen omgaan met moeilijke mensen in extreme situaties, veel energie hebben en een positieve houding hebben die kracht uitstraalt, maar ook een ‘ik begrijp je behoeften’-houding en het ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties zijn kenmerken die bankiers moeten hebben bezitten om succesvol te zijn. Aan het eind van de dag interpersoonlijke vaardigheden helpt bij het werven en behouden van klanten. 

Het komt neer op

Investeringsbankieren vereist een bepaalde persoonlijkheid en een specifieke vaardigheidsset – waarvan veel kan worden onderwezen en geleerd op universiteiten, maar sommige daarvan zijn ongrijpbaar en / of inherent. Naast deze aangeleerde en natuurlijke vaardigheden, neemt investeringsbankieren iemand die streeft naar, zich inzet en hongert om te leren en te presteren op het hoogste niveau in een uitdagende omgeving.