De juiste handelscoach vinden
Als u er ooit aan heeft gedacht om een handelscoach of handelsprogramma aan te schaffen, of een boek over handelen te kopen, is dit onderwerp misschien bij u opgekomen. Als ‘de coach’ zoveel weet van handelen, waarom zou je dan anderen leren? Dit heeft betrekking op het oude gezegde: zij die kunnen, doen. Degenen die niet kunnen… lesgeven. Dit betekent dat degenen die niet succesvol waren in een poging naar het leerrijk gaan om anderen te coachen.
Veel mensen houden niet van het idee dat een handelaar die geen groot geld kan verdienen, anderen moet lesgeven. Maar doet het persoonlijke succes van je coach er echt toe? Met andere woorden, is een fulltime handelaar in een betere positie om u te helpen dan iemand die niet langer handelt of nooit heeft gehandeld? Wanneer we de voor- en nadelen uiteenzetten, realiseer je je misschien dat je sommige mensen niet de geloofwaardigheid gaf die ze verdienen en misschien te veel eer aan anderen gaf.
Als u op zoek bent naar een programma om uw handelsvaardigheden te verbeteren, dan is een goede plek om te beginnen de cursus Technische analyse op de Investopedia Academy, die video-inhoud en praktijkvoorbeelden bevat om u de vaardigheden te bieden die u nodig hebt om te slagen als een handelaar.
Argumenten voor beide kanten
Een coach die een handelaar is, beweert een duidelijk voordeel te hebben ten opzichte van iemand die niet handelt. Dit kan het geval zijn als de coach de staat van dienst heeft om deze bewering te staven, maar alleen omdat een persoon succesvol is in handelen, betekent niet dat hij die vaardigheid effectief aan iemand anders kan doorgeven.
Aan de andere kant kan een coach die niet langer handelt nog steeds een groot voordeel opleveren als hij ook een effectieve leraar is. Een coach die geen handelaar is, kan in het verleden succesvol zijn geweest als handelaar, maar heeft ervoor gekozen de handel op te geven. De redenen hiervoor zijn talrijk: sommige handelaren geven de voorkeur aan coaching boven handelen, vinden handelen te stressvol, willen anderen helpen of zijn al geslaagd en willen een nieuwe uitdaging, om maar een paar mogelijke redenen op te noemen. Het kan echter ook zijn dat de handelaar jammerlijk gefaald heeft tijdens het handelen. In eerste instantie lijkt het misschien dat deze persoon geen goede coach zou zijn, maar dit is niet noodzakelijk waar; we kunnen veel leren van de mislukkingen van andere mensen. Bovendien, hoewel iemand een bepaald systeem zelf niet kon implementeren vanwege een gebrek aan discipline, psychologische of fysiologische redenen, betekent dit niet dat een andere persoon niet succesvol kan zijn met dezelfde methode.
Beide partijen zijn het er waarschijnlijk over eens dat een leraar, om iemand anders te kunnen coachen, ervaring moet hebben met wat studenten zullen doormaken. In wezen moet coaches hebben de markt ervaring in een of andere vorm. De coach moet weten welke hindernissen studenten zullen moeten overwinnen en in staat zijn hen te helpen bij het navigeren door die hindernissen. Dit betekent niet dat ze persoonlijk hebben gehandeld, maar ze zullen in ieder geval in een omgeving moeten zijn geweest waar ze getuige waren van anderen die handelden. Observatie kan een geweldige leraar zijn die kan leiden tot het onderwijzen van anderen.
Een diepere blik
Aan beide kanten van het argument zijn er voorbeelden van handelaren die geweldige en vreselijke coaches zijn, evenals coaches die niet langer handelen (of nooit hebben gehandeld) die fantastisch zijn. Denk even aan een sport. De atleten die professionele sporten beoefenen, zijn de beste atleten ter wereld, en toch worden ze vaak gecoacht door iemand met minder vaardigheid. Dit is oké, want de coach is er om de vaardigheden van iemand anders aan te scherpen. Alleen omdat coaches niet de kwaliteiten hebben van een topsporter, wil nog niet zeggen dat ze die kwaliteiten niet kunnen uitkiezen en verhogen bij anderen. Aan de andere kant hebben we een aantal geweldige talenten gehad die niet effectief konden en kunnen doorgeven wat hen tot geweldige atleten maakte.
Als we kijken naar handelen of beleggen, wordt er veel waarde gehecht aan degenen die de markten niet echt professioneel verhandelen. Market analisten peilen naar de markt te brengen met uiteenlopende instrumenten en methoden en relais die informatie aan anderen. Hoewel veel analisten misschien geen handelaar zijn, zijn sommigen vaak zeer nauwkeurig in hun marktanalyse. Door de situatie in vogelvlucht te bekijken, kunnen ze voorspellingen doen zonder in de uitkomst te investeren. Deze inzichten zijn nuttig voor veel handelaren, ook al komt de informatie van iemand die misschien nog nooit een transactie heeft geplaatst.
Nooit een transactie hebben geplaatst, vormt wel een probleem voor de handelaar. De markt is constant in beweging, en hoewel een analist mogelijk kan anticiperen op de richting en de omvang van een beweging, kunnen de bewegingen onderweg de macht hebben om een portefeuille te wissen als een transactie op het verkeerde moment wordt uitgevoerd. In dat geval zou een studentenhandelaar er baat bij hebben de informatie door een handelscoach te laten ombouwen tot iets dat verhandelbaar is.
Hoe vind je een goede coach
Met argumenten aan beide kanten, is er geen vaste regel als het erom gaat welke beter is. Waar het op neerkomt, is of iemand u de kennis en vaardigheden geeft die u wilt. Als de coach je leert op een manier die je begrijpt en je voelt dat je waar voor je geld krijgt, dan is dat wat telt.
Handelen en coachen is een bedrijf. Coaches moeten studenten werven – dit is hoe ze geld verdienen. Daarom zijn er verkooppraatjes in overvloed via mediabronnen. Als u uw handelen wilt verbeteren, kan dit overweldigend zijn. Dat gezegd hebbende, kunt u uw zoekopdracht vaak vrij snel verfijnen door een paar eenvoudige richtlijnen te volgen.
- Concentreer u niet op de persoonlijke resultaten van een coach: maak u geen zorgen of een potentiële coach een handelaar of handelaar was, of wat hun persoonlijke staat van dienst is of was. Persoonlijke handelsresultaten doen er niet toe; het gaat erom hoe de studenten van een bepaalde coach het doen. Zoek beoordelingen van studenten over een coach of trainingsprogramma en neem indien mogelijk rechtstreeks contact op met enkele studenten om hen te vragen naar hun ervaring.
- Voorkom dat u emotioneel wordt: verkooppagina’s zijn bedoeld voor de harde verkoop. Blader daarom door verkooppagina’s met een analytische geest, niet met een emotionele geest. Is er enige onderbouwing voor de beweringen van een adverteerder? Mensen die de markten kennen, weten dat niemand altijd gelijk heeft, dus sla coaches en programma’s over die bizarre resultaten beloven.
- Overweeg je persoonlijkheid en stijl : als je al wat ervaring hebt, zoek dan iemand die past bij je persoonlijkheid en stijl. Begrijp jij de taal die de coach gebruikt? Lijkt de gebruikte methode eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen? Complexe methoden kunnen moeilijk te implementeren zijn en kunnen niet gemakkelijk van de ene persoon op de andere worden overgedragen. Als u niet begrijpt wat iemand anders zegt wanneer u voor het eerst kennis maakt met hun werk, wordt het waarschijnlijk alleen maar moeilijker te begrijpen.
Het komt neer op
Er zijn goede informatie, coaching- en trainingsprogramma’s te vinden, maar om het best mogelijke programma te bereiken, moeten handelaren wat onderzoek doen. Dit omvat het vinden van beoordelingen van elk product of elke dienst die wordt overwogen, en contact opnemen met die bedrijven of individuen om te zien wat ze te bieden hebben. We kunnen ook aanbiedingen negeren die bizarre resultaten beloven of moeilijk te begrijpen zijn. Handelen kan moeilijk zijn, maar het zou veel gemakkelijker moeten zijn om erover te leren, vooral als u de tijd neemt om de best mogelijke bronnen te zoeken.