Evenwicht onder werkgelegenheid

Wat is het evenwicht onder werkloosheid?

Evenwicht onder werkgelegenheid is een toestand waarin ondertewerkstelling in een economie aanhoudend boven de norm ligt en een evenwichtstoestand is ingegaan. Dit is op zijn beurt een gevolg van het feit dat het werkloosheidspercentage consequent hoger ligt dan het natuurlijke werkloosheidspercentage of de niet-versnellende inflatie van de werkloosheid (NAIRU) als gevolg van aanhoudende economische zwakte.

Inzicht in Under Employment Equilibrium

Ondertewerkstelling in een economie houdt in dat werknemers genoegen moeten nemen met banen die minder vaardigheid vereisen dan ze bezitten, of die lagere lonen of minder uren bieden dan ze zouden willen. De mate van ondertewerkstelling wordt gedicteerd door de kracht (of het gebrek daaraan) van de arbeidsmarkt en stijgt meestal wanneer de economie en de werkgelegenheid zwak zijn. Voorstanders van de keynesiaanse economie suggereren dat een oplossing voor een evenwichtstoestand onder de werkgelegenheid is door middel van tekortuitgaven en monetair beleid om de economie te stimuleren.

Een economie die op lange termijn in evenwicht is, is een economie die naar verluidt volledige werkgelegenheid kent. Als een economie geen volledige werkgelegenheid heeft, kan ze niet produceren wat ze zou hebben gehad als ze volledige werkgelegenheid had. Die output gap wordt deels veroorzaakt door het tekort aan werkgelegenheid. Wanneer een economie momenteel onder het reële bbp-niveau op lange termijn zit, zal er economische werkloosheid aan hulpbronnen zijn, wat zal leiden tot een economische  recessie. Het reële bbp-niveau op de lange termijn geeft weer wat een economie kan produceren als er  volledige werkgelegenheid zou zijn geweest.

Hoe werkloze werknemers vollediger in de economie te krijgen, is een uitdaging die beleidsmakers jarenlang heeft gekweld. Het is niet duidelijk of stagnerende lonen hieraan ten grondslag liggen of dat er andere redenen zijn waarom zoveel mensen afhaken of uit de beroepsbevolking stappen na een diepe recessie.

Arbeidsomstandigheden

Hoewel de economie in 2018 volledig hersteld was van de Grote Recessie van een decennium eerder en de werkloosheid is gedaald van meer dan 10% tot minder dan 5%, bleef het idee van ondertewerkstelling bestaan. Volgens de Federal Reserve “blijft het aandeel Amerikanen dat om economische redenen in deeltijd werkt (PTER) relatief hoog. Het meten van ondertewerkstelling, dwz minder uren werken dan men bereid is, heeft belangrijke implicaties voor het begrijpen van de arbeidsmarktomstandigheden en de sterkte in de bredere economie. “

PTER onderschat aanzienlijk de ondertewerkstelling in verhouding tot het aantal uren dat mensen daadwerkelijk werken – in verhouding tot het aantal dat ze het liefst zouden willen werken tegen het huidige loon, meldde de Fed.

“De economische theorie uit het leerboek suggereert dat een individu zal werken totdat zijn of haar marginale nut van vrije tijd gelijk is aan zijn marginale nut van consumptie vermenigvuldigd met zijn of haar loon. Dat wil zeggen, het individu zou onverschillig moeten zijn, in evenwicht, tussen een extra uur werken. en extra loon verdienen vergeleken met een uur besteden aan vrijetijdsactiviteiten.

Volgens deze logica ontstaat er ondertewerkstelling wanneer sommige werknemers niet genoeg uren kunnen werken om aan deze onverschilligheidsvoorwaarde te voldoen. Inderdaad, mensen die een voltijdbaan hebben en dus niet in de PTER-statistieken zijn opgenomen, willen misschien nog meer uren werken tegen hun huidige loonniveau, maar zijn niet in staat om soortgelijke economische redenen die ervoor zorgen dat andere mensen slechts deeltijds werken. ook al zouden ze liever fulltime werken. “