Werkloosheidsinkomen
Wat is een werkloosheidsinkomen?
De term werkloosheidsinkomen verwijst naar een verzekeringsuitkering die wordt betaald als gevolg van het onvermogen van een belastingbetaler om betaald werk te vinden. Het werkloosheidsinkomen wordt betaald uit een federaal of door de staat gesponsord fonds. De ontvanger moet aan bepaalde criteria voldoen om een baan te vinden. Werkgevers en werknemers worden belast met loonheffing om de kosten van deze uitkering te dekken.
Werkloosheidsinkomen wordt ook wel een werkloosheidsuitkering, werkloosheidsuitkering of werkloosheidsverzekering genoemd. De term wordt meestal geassocieerd met het indienen van een belastingaangifte, waarbij dergelijke inkomsten moeten worden gerapporteerd.
Belangrijkste leerpunten
- Het werkloosheidsinkomen wordt door de overheid tijdelijk betaald aan werkloze werknemers die hun baan hebben verloren als gevolg van ontslagen of andere redenen die niet hun eigen schuld zijn.
- Het doel van het werkloosheidsinkomen is om een sociaal vangnet te bieden aan personen die werkloos zijn geworden terwijl ze op zoek zijn naar een nieuwe baan.
- Doorgaans wordt werkloosheid voor belastingdoeleinden behandeld als gewoon inkomen en moet dit aan de IRS worden gemeld.
- Onder normale omstandigheden betalen de meeste staten maximaal 26 weken werkloosheidsuitkeringen, maar in tijden van economische crisis kunnen uitkeringen worden verlengd of verhoogd.
Inzicht in werkloosheidsinkomen
Werkloosheidsuitkeringen werden voor het eerst ingevoerd in 1935, samen met de sociale zekerheid.1 Het werkloosheidsinkomen is bedoeld om gedurende een bepaalde tijd in het levensonderhoud te voorzien, waardoor de werkloze ontvanger de tijd krijgt om een andere baan te vinden.
In de Verenigde Staten wordt het werkloosheidsinkomen betaald aan werkloze personen die daarvoor in aanmerking komen. Individuen moetenin het voorgaande jaarminimaal een kwart hebben gewerkten moeten zijn ontslagen door hun werkgever. Ze moeten actief op zoek zijn naar werk om uitkeringen te claimen en te ontvangen. Tijdelijke werknemers of degenen die buiten de boeken hebben gewerkt, komen niet in aanmerking, evenmin als personen die hun baan hebben opgezegd of zijn ontslagen wegens wangedrag.
Claims kunnen om een aantal redenen worden afgewezen, onder meer als:
- De werknemer heeft zijn baan opgezegd zonder een redelijke reden, zoals medische redenen of om voor een familielid te zorgen.
- De werknemer is niet beschikbaar voor werk (wat betekent dat niets het individu belet een nieuwe baan aan te nemen).
- De werknemer werd ontslagen wegens wangedrag.
- De werknemer weigerde passend werk.
- De werkloosheid was het gevolg van een arbeidsconflict
Het werkloosheidsinkomen is volledig belastbaar als gewoon inkomen. Ontvangers krijgen aan het einde van het jaar een formulier 1099-G waarin staat hoeveel ze hebben ontvangen, dat ze op hun 1040-formulier moeten rapporteren.
Werkloosheidsinkomens bedragen
Individuele staten bepalen hoeveel werkloosheid het inkomen van een individu ontvangt op een wekelijkse basis, een cijfer dat aanzienlijk kunnen verschillen van staat tot staat.
Vanaf 2018 had Minnesota bijvoorbeeld een van de hoogste maximale wekelijkse uitkeringsbedragen van $ 683, alleen door Massachusetts bekroond met $ 742 (+ $ 25 per kind). Massachusetts staat betalingen tot 30 weken toe; Minnesota biedt 26. Hoewel niet de laagste, is Florida’s maximale wekelijkse uitkering van $ 275 en 12 weken uitkeringen een van de minst genereuze.
In tijden van hoge werkloosheid, zoals tijdens de Grote Recessie, kunnen uitkeringen voor werkloosheidsinkomen meer dan 100 weken duren. In tijden van lage werkloosheid duren dergelijke uitkeringen in de meeste staten tot ongeveer zes maanden of 26 weken, hoewel sommige staten een fractie daarvan kunnen bieden.
De COVID-19 pandemie en werkloosheidsinkomen
Op 27 maart 2020 ondertekende president Donald Trump een noodstimuleringspakket voor het coronavirus van $ 2 biljoen, de Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act, die bepalingen bevat om werkloosheidsuitkeringen te verstrekken aan werklozen die getroffen zijn door de pandemie..
De wet breidde ook de geschiktheid uit om diegenen toe te staan die anders niet in aanmerking kwamen voor uitkeringen, waaronder zelfstandigen, freelancers en onafhankelijke contractanten, en creëerde drie initiatieven genaamd het Pandemic Unemployment Assistance (PUA) -programma, de Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC). ) en het Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) -programma.
Pandemic Werkloosheidsbijstand (PUA)
Zoals hierboven vermeld, werden de werkloosheidsuitkeringen onder de PUA uitgebreid met mensen die normaal niet in aanmerking komen voor dit soort inkomen. Deze uitkeringen zijn gebaseerd op iemands eerdere verdiensten, volgens een formule Disaster Unemployment Assistance Program.
De minimale uitkering is 50% van de gemiddelde uitkering per week van een individuele staat, wat ongeveer $ 190 is voor die periode.
Federale pandemische werkloosheidscompensatie (FPUC)
De CARES-wet stelde ook het FPUC-programma in, dat werklozen een extra uitkering van $ 600 verschafte. Deze uitkering werd tot juli 2020 wekelijks naast andere werkloosheidsinkomsten betaald.
De Trump-administratie verlengde dit voordeel na het passeren van deConsolidated Appropriations Act (CAA) van 2021 in december 2020. Maar het bedrag werd verlaagd tot $ 300, elke week te betalen vanaf 26 december 2020, tot 14 maart 2021.
President Joe Biden heeft de vervaldatum naar beneden gedrukt nadat hijop 11 maart 2021 hetpakket van $ 1,9 biljoen, deAmerican Rescue Plan Act of 2021genaamd, had ondertekend. Volgens de nieuwe wet kunnen werklozen de extra wekelijkse uitkering van $ 300 ontvangen tot 6 september 2021..
Pandemische noodcompensatie voor werkloosheid (PEUC)
Staten bieden mensen normaal gesproken 26 weken werkloosheidsuitkeringen. Maar de CARES Act breidde die tijdlijn onder de PEUC uit, waardoor individuen nog 13 weken extra uitkeringen konden claimen. Maar de wet stelde dat mensen “in staat moesten zijn om te werken, beschikbaar om te werken en actief op zoek moesten zijn naar werk”.
Dit werd verlengd tot 24 weken met het verstrijken van de CAA in december 2020. De Biden-administratie veranderde dat opnieuw in maart 2021 in 53 weken, wat betekent dat de PEUC op 6 september 2021 afloopt.