Plaatsvervangende aansprakelijkheid

Wat is plaatsvervangende aansprakelijkheid?

Plaatsvervangende aansprakelijkheid is een situatie waarin een partij gedeeltelijk verantwoordelijk wordt gehouden voor het onrechtmatige handelen van een derde partij. De derde partij draagt ​​ook zijn of haar eigen aandeel in de aansprakelijkheid. Plaatsvervangende aansprakelijkheid kan ontstaan ​​in situaties waarin een partij verantwoordelijk wordt geacht voor (en zeggenschap heeft over) een derde partij en nalatig is bij het uitvoeren van die verantwoordelijkheid en het uitoefenen van die controle.

Inzicht in plaatsvervangende aansprakelijkheid

Zo kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor onrechtmatig handelen van een werknemer, zoals intimidatie of discriminatie op de werkvloer.

Een werkgever kan ook aansprakelijk worden gesteld als een werknemer apparatuur of machines bedient op een nalatige of ongepaste manier die resulteert in materiële schade of persoonlijk letsel.

Voorbeelden van plaatsvervangende aansprakelijkheid

Als een bouwvakker de bediening van een kraan verkeerd behandelt en de muur van een nabijgelegen gebouw omvalt waaraan niet zou worden gewerkt, zal het bedrijf dat toezicht houdt op de constructie waarschijnlijk plaatsvervangend aansprakelijk worden gesteld. Als een machinist eveneens de controle over een trein verliest en deze zelfstandig over het spoor rijdt, kan het bedrijf dat de trein bezit en exploiteert plaatsvervangend aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade en letsel veroorzaakt door de op hol geslagen locomotief.

In het geval van de olieramp van Exxon Valdez kwam de Exxon Shipping Company onder plaatsvervangende aansprakelijkheid te staan ​​voor de reeks gebeurtenissen die leidden tot 10,8 miljoen gallons ruwe olie die in zeeterechtkwamen de kust aantastte. Het bedrijf werd onder meer verantwoordelijk gehouden voor het gebrek aan toezicht op de kapitein, de vermoeidheid van de bemanningsleden aan boord van de olietanker en de conditie van de radarapparatuur die mogelijk had helpen voorkomen dat het schip aan de grond liep.

Hoewel de werkgever niet degene is die de onrechtmatige daad heeft gepleegd, wordt de werkgever aansprakelijk gesteld omdat hij verantwoordelijk wordt geacht voor de handelingen van zijn werknemers tijdens het werk en hij geacht wordt in staat te zijn om eventuele schadelijke gevolgen te voorkomen en / of te beperken. handelingen verricht door haar werknemers. De werkgever kan plaatsvervangende aansprakelijkheid mogelijk vermijden door redelijke zorg te betrachten om het onwettige gedrag te voorkomen.

Speciale overwegingen

Een andere veel voorkomende bron van plaatsvervangende aansprakelijkheid is wanneer een kind zich nalatig gedraagt. De ouder kan soms plaatsvervangend aansprakelijk worden gesteld voor de daden van het kind. Een situatie waarin dit kan gebeuren, is als een kind iemand verwondt of doodt tijdens het rijden. De ouders kunnen ervoor zorgen dat het kind toegang heeft tot het voertuig.