Vrijwillige levensverzekeringen
Wat is een vrijwillige levensverzekering?
Een vrijwillige levensverzekering is een financieel beschermingsplan dat een uitkering in geld aan een begunstigde verschaft bij het overlijden van de verzekerde. Het is een optioneel voordeel dat wordt aangeboden door werkgevers. De werknemer betaalt maandelijks een premie in ruil voor de uitkeringsgarantie van de verzekeraar bij overlijden. Werkgeverssponsoring maakt premies voor vrijwillige levensverzekeringen doorgaans goedkoper dan individuele levensverzekeringen die op de particuliere markt worden verkocht.
Belangrijkste leerpunten
- Vrijwillige levensverzekering is een optionele uitkering die door werkgevers wordt verstrekt en die een uitkering in geld aan een begunstigde geeft bij het overlijden van een verzekerde werknemer.
- Het wordt betaald door een maandelijkse premie, vaak genomen in de vorm van een loonaftrek.
- Het is beschikbaar voor een werknemer onmiddellijk bij indiensttreding of kort daarna.
- Het is meestal minder duur dan levensverzekeringen die op de detailhandel worden gekocht.
Inzicht in vrijwillige levensverzekeringen
Veel verzekeraars bieden vrijwillige levensverzekeringsplannen met extra voordelen en ruiters. Een plan kan bijvoorbeeld de optie bevatten om een verzekering af te sluiten boven het gegarandeerde uitgiftebedrag. Afhankelijk van de hoogte van de verhoging, kan het zijn dat polishouders moeten bewijzen dat ze voldoen aan minimale gezondheidsnormen. Een andere is de overdraagbaarheid van de dekking , het vermogen van een polishouder om het levensbeleid voort te zetten bij beëindiging van het dienstverband. Elke werkgever heeft richtlijnen voor het overdragen van een beleid. Het is echter meestal tussen de 30 en 60 dagen na beëindiging en vereist de voltooiing van papierwerk.
Een andere mogelijkheid is de mogelijkheid om uitkeringen te versnellen, waarbij de uitkering bij overlijden gedurende het leven van de verzekerde wordt uitbetaald als hij ongeneeslijk ziek wordt verklaard. Er is ook de mogelijkheid om een levensverzekering af te sluiten voor echtgenoten, binnenlandse partners en personen ten laste, zoals gedefinieerd door de verzekeringsmaatschappij. Ten slotte is een onmetelijk voordeel dat de meeste werkgevers bieden, de mogelijkheid om premies in te houden op het salaris. Inhoudingen op de loonlijst zijn handig voor de werknemer en zorgen voor een moeiteloze en tijdige betaling van premies.
Naast aanvullende voordelen bieden sommige verzekeraars optionele rijders, zoals premievrijstelling en overlijden door ongeval en verminking van rijders. Meestal worden renners geëxecuteerd tegen een extra vergoeding.
Vrijwillige levensverzekeringen zijn vaak direct of kort na indiensttreding beschikbaar voor werknemers. Voor werknemers die zich afmelden, kan dekking vervolgens beschikbaar zijn tijdens een open inschrijving of na een kwalificerende levensgebeurtenis, zoals huwelijk, de geboorte of adoptie van een kind of echtscheiding. Het selecteren van het juiste type vrijwillige levensverzekering vereist onderzoek van de huidige en verwachte behoeften en is afhankelijk van de omstandigheden en doelen van elke persoon. Bovendien is het ook de moeite waard om het aanbod van een werkgever te vergelijken met de plannen van andere bedrijven om ervoor te zorgen dat het een van de beste levensverzekeringspolissen is die momenteel beschikbaar zijn.
Er zijn twee soorten vrijwillige levensverzekeringen: vrijwillige levensverzekeringen en vrijwillige levensverzekeringen.
Soorten vrijwillige levensverzekeringen
Er zijn twee soorten vrijwillige levensverzekeringen die door werkgevers worden aangeboden: vrijwillige levensverzekeringen en vrijwillige levensverzekeringen. Dit laatste wordt ook wel ‘ collectieve overlijdensrisicoverzekering’ genoemd. Nominale bedragen kunnen een veelvoud zijn van het salaris van een werknemer of vermelde waarden, zoals $ 20.000, $ 50.000 of $ 100.000.
Vrijwillige levensverzekeringen
Vrijwillig hele leven beschermt het hele leven van de verzekerde. Als een levenslange dekking wordt gekozen voor een echtgenoot of een afhankelijke persoon, beschermt de polis ook het hele leven van die persoon. Doorgaans zijn de bedragen voor echtgenoten en personen ten laste lager dan de bedragen die beschikbaar zijn voor werknemers. Net als bij permanente levensverzekeringen, wordt de contante waarde opgebouwd op basis van de onderliggende beleggingen. Sommige polissen passen alleen een vaste rente toe op de contante waarde, terwijl andere variabel beleggen in aandelenfondsen mogelijk maken.
Vrijwillige overlijdensrisicoverzekering
Een vrijwillige overlijdensrisicoverzekering is een polis die bescherming biedt voor een beperkte periode, zoals vijf, tien of twintig jaar. Het opbouwen van contante waarde en variabel beleggen zijn geen kenmerken van vrijwillige overlijdensrisicoverzekeringen. Als gevolg hiervan zijn premies goedkoper dan hun equivalenten gedurende de hele levensduur. De premies zijn gelijk tijdens de looptijd van de polis, maar kunnen bij verlenging stijgen.
Voorbeeld van een vrijwillige overlijdensrisicoverzekering als aanvulling
Sommige deelnemers kiezen voor een vrijwillige overlijdensrisicoverzekering als aanvulling op hun hele levensverzekering. Jordan is bijvoorbeeld getrouwd en heeft kinderen en heeft een levensverzekering van $ 50.000. Na een analyse van de financiële behoeften te hebben ontvangen, wordt vastgesteld dat hun levensverzekering onvoldoende is. De levensverzekeringsmakelaar suggereert dat Jordanië voor minstens $ 300.000 aan levensverzekeringen onderhoudt terwijl hun kinderen minderjarig zijn. De werkgever van Jordanië biedt een vrijwillige overlijdensrisicoverzekering met redelijke premies, en Jordan kiest de dekking als aanvulling op hun bestaande dekking totdat hun kinderen meerderjarig zijn.