Looninflatie

Wat is loonstuwende inflatie?

Looninflatie is een algemene stijging van de kosten van goederen die het gevolg is van een stijging van de lonen. Om de bedrijfswinsten op peil te houden na een loonsverhoging, moeten werkgevers de prijzen verhogen die ze rekenen voor de goederen en diensten die ze leveren. De algehele gestegen kosten van goederen en diensten hebben een circulair effect op de loonstijging; Naarmate goederen en diensten op de markt in het algemeen toenemen, zullen uiteindelijk hogere lonen nodig zijn om de gestegen prijzen van consumptiegoederen te compenseren.

Inzicht in loonstuwinflatie

Bedrijven kunnen de lonen om een ​​aantal redenen verhogen. De meest voorkomende reden voor loonsverhoging is een verhoging van het minimumloon. De federale en deelstaatregeringen hebben de bevoegdheid om het minimumloon te verhogen. Bedrijven in consumptiegoederen staan ​​er ook om bekend dat ze incrementele loonsverhogingen voor hun werknemers doorvoeren. Deze minimumloonstijgingen zijn een leidende factor voor loonstuwende inflatie. Vooral bij bedrijven in consumptiegoederen komt de loonstijgende inflatie veel voor, en het effect is een functie van de procentuele loonstijging.

Branchefactoren

Branchefactoren spelen ook een rol bij het stimuleren van loonsverhogingen. Als een specifieke bedrijfstak snel groeit, kunnen bedrijven de lonen verhogen om talent aan te trekken of hun werknemers een hogere beloning bieden als stimulans om de groei van het bedrijf te stimuleren. Al deze factoren hebben een loonstuwend inflatie-effect op de goederen en diensten die het bedrijf levert.

Economen volgen de lonen nauwgezet vanwege hun loonstuwende inflatie-effecten. Loonstuwende inflatie heeft een inflatoir spiraaleffect dat optreedt wanneer lonen worden verhoogd en bedrijven – om de hogere lonen te betalen – meer moeten rekenen voor hun producten en / of diensten. Bovendien zal elke loonsverhoging die optreedt, de geldhoeveelheid van consumenten vergroten. Met een hogere geldhoeveelheid hebben consumenten meer koopkracht, waardoor de vraag naar goederen toeneemt. Een toename van de vraag naar goederen verhoogt vervolgens de prijs van goederen op de bredere markt. Bedrijven rekenen meer voor hun goederen om hogere lonen te betalen, en de hogere lonen verhogen ook de prijs van goederen op de bredere markt.

Aangezien de kosten van goederen en diensten stijgen bij de bedrijven die hogere lonen betalen en in de bredere markt in het algemeen, is de loonsverhoging niet zo nuttig voor werknemers, aangezien de kosten van goederen op de markt ook zijn gestegen. Als de prijzen blijven stijgen, hebben werknemers uiteindelijk een nieuwe loonsverhoging nodig om de stijging van de kosten van levensonderhoud te compenseren. De procentuele stijging van de lonen en prijzen en hun algehele effect op de markt zijn sleutelfactoren die de inflatie in de economie aandrijven.

Een voorbeeld van looninflatie

Als een staat het minimum van $ 5 tot $ 20 verhoogt, moet dat bedrijf dit compenseren door de prijzen van zijn producten op de markt te verhogen. Maar omdat de goederen duurder worden, is die verhoging niet genoeg om de koopkracht van een consument te stimuleren, en moet het loon opnieuw worden verhoogd, waardoor een inflatoire spiraal ontstaat.