Bevolking in de werkende leeftijd
Wat is de bevolking in de werkende leeftijd?
De bevolking in de werkende leeftijd is de totale bevolking in een gebied dat als bekwaam en waarschijnlijk wordt beschouwd om te werken op basis van het aantal mensen in een vooraf bepaalde leeftijdscategorie. De maat voor de bevolking in de werkende leeftijd wordt gebruikt om een schatting te geven van het totale aantal potentiële werknemers binnen een economie.
Het concept van de bevolking in de werkende leeftijd begrijpen
Het aantal mensen in een bepaalde leeftijdscategorie bepaalt de bevolking in de werkende leeftijd. Dit aantal is het aantal capabele werknemers dat beschikbaar is in een economie, een land of andere gespecificeerde regio’s.
Deze meting maakt geen onderscheid tussen degenen die betaald werk verrichten en degenen die werk zoeken binnen het bereik. De meting van de bevolking in de werkende leeftijd is bedoeld om te analyseren hoeveel mensen waarschijnlijk klaar en in staat zijn om te werken.
Er zijn uitschieters in de bevolkingsgroep in de werkende leeftijd waarmee het aantal ook geen rekening houdt. Uitschieters zijn onder meer degenen die actief in dienst zijn, maar buiten de aangegeven leeftijdscategorie vallen. Sommige mensen zullen bijvoorbeeld doorwerken tot na de pensioenrichtleeftijd. Andere uitschieters zijn personen binnen de leeftijdscategorie die niet kunnen werken vanwege een handicap of ziekte.
Belangrijkste leerpunten
- Lokale arbeidswetten en andere overwegingen kunnen van invloed zijn op de specifieke parameters van de beroepsbevolking in een bepaalde regio.
- De beroepsbevolking verschilt van de beroepsbevolking, namelijk het aantal mensen dat ongeacht leeftijd werkt.
- Sommige werknemers vallen buiten het gemeten bereik van de arbeidsleeftijd, maar kunnen toch in dienst zijn.
- Degenen die gehandicapt of ziek zijn, kunnen binnen de bereikgroep vallen, maar zijn niet in dienst.
Regionale demografische impact
Naarmate de demografie van een regio verandert, zal de bevolking in de werkende leeftijd van een economie verschuiven. Aanzienlijke veranderingen kunnen de economie aanzienlijk beïnvloeden. Een gebied met meer mensen in de extreem oudere groep van de bevolking in de werkende leeftijd en weinig tieners die op het punt staan de arbeidsmarkt te betreden, zou uiteindelijk moeite hebben met het vervullen van banen. Aan de andere kant zou een regio met veel jonge volwassenen en tieners die toetreden tot de beroepsbevolking en met minder mensen van in de vijftig en zestig binnenkort een hevige concurrentie voor banen te zien krijgen. Bovendien zal een gebied met een onevenredig groot aantal mensen buiten de beroepsbevolking afhankelijk zijn van een kleinere bevolking om inkomsten te genereren voor de hele regio.
Idealiter zou een lokale economie elk jaar een gestage stroom mensen moeten hebben die zowel de beroepsbevolking binnenkomen als weer verlaten, en een gezond evenwicht hebben tussen degenen in de bepaalde leeftijdscategorie en degenen daarbuiten.
Realistisch voorbeeld van een bevolking in de werkende leeftijd
Als een regio een bevolking in de werkende leeftijd heeft die afneemt of anderszins onvoldoende is om aan de vraag naar werk in het gebied te voldoen, zal de regio moeite hebben met het aantrekken van nieuwe industrieën of het overtuigen van bestaande industrieën om uit te breiden. Bedrijven openen minder snel een nieuw filiaal of een nieuwe fabriek in een gebied waar het moeilijk is om banen te vervullen. Aan de andere kant kunnen gebieden met een grotere of groeiende bevolking in de werkende leeftijd aantrekkelijker zijn voor bedrijven die willen uitbreiden of verhuizen.
VolgensMilwaukee Journal Sentinel, toen Foxconn in 2017 een deal bereikte met de staat Wisconsin om een fabriek te openen in Racine County, beloofde het dat het al in 2022 13.000 banen zou toevoegen. In januari 2019 had Foxconn zich teruggetrokken van dat aantal, wat een van de vele bronnen van kritiek op de deal was geweest. Critici voerden aan dat het gebied niet voldoende bevolking in de werkende leeftijd had om in zo’n korte periode 13.000 banen te vervullen.